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K. Lewin funda el centro de investigaciones para dinamica de grupos en el MIT
experimentar en condiciones más favorables, fenómenos grupales de la interacción humana en sus diversos aspectos. -
L.Bradíord y R.Lippit
Establecen un programa de inducción al personal para cambios interpendientes en el Hospital Freedman de Washington, D.C. Este proyecto cimienta los programas de intervención típicos del futuro D.O. -
K.Lewin, K.Benne, L.Bradford y R.Liker.
Establecen estudios y proyectos auspiciados por la Comisión Internacional y el Centro de Investigación para la Dinámica de grupos en el StateTeachersCollege de NewBrítaln, Conn. Estos estudios dieron origen a los entrenamientos en dinámicas grupales. -
K.Lewin, K.Benne, L. Bradford y R.Lippit
Fundan los Laboratorios Nacionales de Entrenamiento (NTL) en Bethel, Maine. Para el desarrollo grupal y entrenamiento de Grupos T. -
K.Benne, L. Bradford y R.Likert.
Distinguen dos tipos de grupos:
El Grupo A-grupo de aprendizaje de destrezas cognoscitivas.
el grupo T-grupo de aprendizaje vivencial.
Además hacen el estudio de análisis del fenómeno de la transformación del aprendizaje.
En este año emergen laboratorios en todo Estados Unidos. -
Robert Blake, Herbert Shepard y Jane Mouton.
Acuñan el término de Desarrollo Organizacional en un artículo publicado por ellos. -
Herbert Shepard, P. Buchanan, M.Horwttz, R.Blake y J.Mouton.
Diseñan trabajos para el Departamento de relaciones con empleados de la Esso Standard Oíl. -
D.McGregor, J.P.Jones y B.Mason
Fundan el grupo D.O. para la Union Carbíde.
Así se tuvo ya integrado en una empresa de producción un grupo ad hoc interno para desarrollar actividades de D.O.para su propio provecho. -
P. Buchanan.
Dirige el Interview Survey and Diagnosis en la planta Bayonne de la Standard Oil. -
M. Horwitz, R.Blaketado y J.Mouton
Dirigen un laboratorio instrumentado, un desarrollo de equipo, un proceso de consultoria y resolucion de conflicto íntergrupal en la planta de Bayway de la Standard Oil.
