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CURRÍCULO: MODELO ACADEMISTA
Es aquel que está más centrado en la enseñanza, que en el propio aprendizaje, por lo que hay un gran uso de la memorización y tan sólo se puede usar las técnicas impartidas por el experto en la materia.
Trata de impartir la mayor cantidad de conocimientos, metódicamente dispuestos en una rígida planificación, en un ambiente ordenado y prolijo -
John Dewey
En su libro "The child and the curriculum" propone una perspectiva centrada en el alumno y realiza importantes desarrollos sobre el papel de la experiencia en el aprendizaje. -
Franklin Bobbit
Franklin Bobbit en su libro "the curriculum", establecido pautas para la mejora y desarrollo del curriculum, considerado el primer trabajo sistemático sobre la problemática curricular, que surgió en un período en que emergía con fuerza el movimiento de la eficiencia social, el cual se centraba en la cuestión de "¿qué es lo que la escuela debe de enseñar?" como un problema que debía ser abordado científicamente -
Ralph W. Tyler
Para elaborar un currículo se deben responder a cuatro preguntas:
-¿Qué fines desea alcanzar la escuela?(objetivos)
-¿Cuáles experiencias educativas ofrecen mayores posibilidades para alcanzar esos fines?(actividades)
-¿Cómo organizar eficazmente esas experiencias?(recursos didácticos)
-¿Cómo comprobar si se han alcanzado los fines propuestos?(evaluación)
los objetivos y no de las actividades, tomando en cuenta el proceso -
CURRÍCULO: MODELO CONDUCTISTA
Al contrario que el academicista, sí le da importancia al aprendizaje, usando una serie de repuestas-estímulos que influyan en la conducta. -
PHENIX
Dio una descripción completa del currículo, la cual tiene por lo menos 3 componentes:
¿Qué estudia? - contenido o materia de instrucción
¿Cómo se realiza el estudio y la enseñanza? - método de enseñanza
¿Cuándo se presentan diversos temas? -orden de instrucción -
Hilda Taba
Ella plantea que debemos basarnos en la sociedad, la cultura, el aprendizaje y el contenido, vinculando la teoría y la práctica. De igual forma, los programas educacionales deben permanecer, desaparecer o modificarse a partir de la evaluación educativa que permite “determinar qué cambios se producen en la conducta del estudiante como resultado de un programa y de establecer si estos cambios suponen realmente el logro de objetivos propuestos. -
Kliebard
Obsesionado con la reforma y la mejor de la enseñanza, ha pretendido el éxito rápido, el resultado eficaz, una rápida solución de los problemas sociales, pero ha ignorado las condiciones de funcionamiento real de la enseñanza. Ha declarado que lo que caracteriza a gran parte de la historia de la reflexión curricular, es el acercamiento simplista a un problema complejo, es decir las decisiones elementales. -
Zais
Su concepto de currículum es, “un conjunto generalizado de definiciones, conceptos, proposiciones y otros constructos lógicamente interrelacionados que representan una visión sistemática de los fenómenos curriculares. La función de la teoría del currículum es describir, predecir y explicar los fenómenos curriculares y servir de programa para la guía de las actividades del currículum -
CURRÍCULO : MODELO COGNITIVISTA
Este modelo, pretende llevar a cabo el desarrollo de los diferentes procesos mentales a través de diferentes instrumentos como análisis y soluciones a problemas, es decir, centrándose en la persona, en sus experiencias previas de las que realiza nuevas construcciones mentales. Aquí el docente es un orientador y facilitador del proceso de enseñanza aprendizaje y el estudiante es un agente activo dentro de este proceso.
Representantes: PIAGET, AUSUBEL, NOVAK, BRUNER, FUERSTEIN -
CURRÍCULO: MODELO HUMANISTA
Intenta motivar el aprendizaje a través del carácter afectivo, como por ejemplo desarrollar juegos para que los niños aprendan con mayor ilusión y facilidad.
Resalta las cualidades que hacen del hombre un ser pensante, creativo, capaz de actuar con intencionalidad positiva y de asumir las responsabilidades de sus actos, buscando el desarrollo como personas competentes, con espíritu de superación, respetuosos y responsables, comprometidos consigo mismos. -
CURRÍCULO: MODELO SOCIOFORMATIVO
Formación basada en competencias.
Esto significa que la meta de la educación no es que las personas tengan competencias, sino formar personas que vivan con un propósito claro, que actúen con base en los valores universales y que sean emprendedoras mediante la colaboración. Las competencias son un complemento de ello, esencial para lograr la realización personal, aplicando de forma articulada el saber ser, el saber convivir, el saber hacer y el saber conocer.
Representante: Sergio Tobón
