Teorías del aprendizaje

  • Conductismo

    Conductismo
    Precursores: J. B. Watson, Skinner, Pavlov
    Estudia la conducta del individuo, procesos observables y cuantificables
    Aportes:
    Aprendizaje producto de relación estímulo-respuesta
    • Esfuerzo por resolver problemas de conducta humana y moldeamiento de conductas
    • El uso de refuerzos pueden fortalecer conductas apropiadas y su desuso debilitar las no deseadas
    • Adquisición de conocimientos memorísticos
    • Repetición no garantiza asimilación de la nueva conducta, sino su ejecución
  • Constructivismo

    Constructivismo
    Precursores: John Broadus Watson , jean Piaget, Vygotsky, Ausubel, Bruner
    Construcción del conocimiento, las interacciones sociales son esenciales Aportes:
    • El conocimiento previo da nacimiento al conocimiento nuevo, partiendo de su experiencia e integrándola con la información que recibe
    • El aprendizaje es esencialmente activo
    • El origen de todo conocimiento es una sociedad dentro de una cultura, dentro de una época histórica}
  • Cognitivismo

    Cognitivismo
    Precursores: Piaget, Ausubel, Bruner y Vygotsky
    Estudio de la cognición (memoria, atención, percepción, lenguaje y pensamiento) estimula la creación de estrategias de aprendizaje por parte del alumno Aportes:
    • Uso de estrategias de enseñanza como programas de entrenamiento, enseñar a pensar y aprender a prender
    • Proporciona un enfoque holístico, democrático y optimista del desarrollo de la inteligencia.
    • Desarrollo de la creatividad y pensamiento crítico
  • Social

    Social
    Precursores: Albert Bandura
    La observación de una conducta determina el aprendizaje
    Personas pueden aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas conductas mediante la observación de otros individuos
    Aportes:
    • En el aprendizaje influye historia personal, clase social, época histórica, herramientas que tenga a su disposición
    • La enseñanza se planea y desarrolla acorde al logro que se pretende alcanzar
    • Trabajo en equipo efectivo
    • Aprendizaje cooperativo y colaborativo