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SIGLO XIX
Gestión de compras, inversiones y ventas. -
1900
Nueva manera de gestión de conocimiento. -
1910
Movimiento Taylorista.
Oficina de preparación de trabajo.
Curvas de aprendizaje. -
1925
Conocimientos de la administración o dirección
Segunda Guerra Mundial: Trabajadores de cuello blanco. -
1959
Líneas maestras de una ciencia de gestión en ámbitos académicos. -
1960
Conocimiento administrativo. -
1970
Competitividad de la innovación intensiva
Capital intelectual -
1980
Activos intangibles en gestión de empresas.
Moviemiento del capital intelectual en Japón. -
TRANSFORMACIONES SOCIALES
Las organizaciones empiezan a interesarse por conocimientos nuevos
Conocimiento: recurso estratégico de primer orden
TIC -
A PARTIR DE LOS 90
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1990-1995
Orientación a la información y los resultados
. Inicio del movimiento de medición de intangibles.
· Dimensión epistemológica del conocimiento
· Dimensión ontológica del conocimiento -
1995-1999
Enfoque creado en el cliente -
1999-2001
Enfoque hacia la interacción. -
2001-ACTUALIDAD
Enfoque sobre las personas.
-Personas: Llave al valor del conocimiento -
SIGLO XX
Investigación química en laboratorios empuja a gestionar conocimientos de una manera nueva.
Importancia del contexto en la eficacia de todo proceso comunicativo para transmitir y crear conocimiento.