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A psicologia aparece - XIX
O desenvolvimento da psicologia organizacional e o do trabalho no Brasil acompanharam as ocorrências mundiais relativas à área. Seu aparecimento está associado à crescente industrialização que ocorreu nos principais países do cenário Ocidental, no fim do século XIX e início do século XX (ZANELLI & BASTOS, 2004). -
Hugo Münsterberb publicou Psychology and Industrial Efficiency
Obra que focalizava, sobretudo, as técnicas de seleção de pessoal e de ajuste funcional. -
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Treinamento dos profissionais psicólogos
Nos anos 20 e 30, as atividades dos psicólogos se estenderam ao treinamento dos profissionais e também às investigações de fatores ambientais que afetavam a produtividade, os quais vários desses estudos tinham viés behaviorista. -
Luminosidade e as relações
Academia nacional de ciências dos Estados unidos fez uma pesquisa para verificar a correlação entre produtividade e iluminação do local de trabalho, dentro dos pressupostos da administração cientifica. -
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Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas
Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto sob a óptica de um objetivo social positivo. A felicidade individual, o crescimento e a saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de ‘’função social’’ do indivíduo. -
Teoria X e Y - Cooperação e reciprocidade
No final dos anos 50, Douglas McGregor, apresentou a teoria X, que funda-se na certeza que o homem é sempre preguiçoso, desobediente, desprovidos de responsabilidades, e avesso a responsabilidade. Na teoria Y, indica que o trabalhador é empreendedor, criativo, disciplinado, auto-orientado para atingir os objetivos da empresa e responsável. Na Europa e nos EUA, a partir dos 50, foi atribuído ao psicólogo à função de criar acordos de cooperação e reciprocidade. -
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Satisfação do indivíduo nas organizações
Entre as décadas de 70 e 80 a atenção voltava-se para a satisfação dos indivíduos com suas atividades dentro das organizações. O objetivo era diminuir as tensões e os conflitos entre gestores e empregados. -
Avanços tecnológicos
A partir dos anos 90, os avanços tecnológicos transformaram a velha sociedade do patrimônio físico, industrial e material para a era da globalização trouxe novos desafios para a psicologia organizacional dos dias atuais. -
Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Atualmente a Psicologia Organizacional, tem a participação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), que nasceu em 2001, que tem por objetivo promover a produção e divulgação do conhecimento cientifico. -
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1º Congresso Brasileiro da POT
Foi realizado o 1º Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). A POT, conta com a FENAPSI, Federação Nacional dos Psicólogos, que aborda o estatuto e regimentos da Psicologia do Trabalho.
