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A1_JHA

  • 1521

    México Prehispanico

    México Prehispanico
    La poca información que existe es derivada de las crónicas de los castellanos.
    Organización por gremios
    Artesanos y Obreros , alquilados por Jornales
  • Period: 1521 to

    México Colonial

    Existía un Modelo de Esclavitud,
    Compilación de las leyes de las Indias,
    Morelos escribe "Los sentimientos de la Nacion" en 1813
    Redacción de la "constitución" de Apatzingán en 1814.
  • Los sentimientos de la Nación de Morelos

    Los sentimientos de la Nación de Morelos
    Los empleos serán reservados para los americanos
    Se proscribe la esclavitud y la distinción de castas
    Se pretende mayor igualdad, reduciendo el tiempo de los jornales
    Se exhortó al Congreso trazar leyes para moderar la opulencia y la pobreza y lograr así una mayor igualdad social
  • "Constitución" de Apatzingan

    "Constitución" de Apatzingan
    Contenía los principios del derecho laboral mexicano, tales como:
    Jornada máxima de 8 horas
    Descanso semanal
    Pago al 7mo día
    Pago en efectivo, oportuno e íntegro
    protección a Mujeres embarazadas
    Prohibición del trabajo a menores de 14 años
    Obligación del patrón a ofrecer habitaciones higiénicas.
    Esta "Constitución" nunca se promulgó pero sirivió de base para la constitución de 1824
  • Period: to

    México Independiente

    Jornadas Excesivas
    Salarios ínfimos
    Mano de obra focalizada a Campo y Minas
    Constitución de 1824
    Constitución de 1857
    El gran círculo de obreros
    Porfiriato y tiendas de Raya 1877-1910
    Huelgas en cananea y Rioblanco 1906-1907
    Programa del partido liberal mexicano 1906
  • Constitución de 1824

    Constitución de 1824
    Guadalupe Victoria y Nicolás Bravo promulgan la constitución de 1824
    Primer intento por abolir la Esclavitud
  • Decreto de Abolición de la Esclavitud

    Decreto de Abolición de la Esclavitud
    Vicente Guerrero expide el decreto de abolición de la esclavitud
  • Period: to

    Porfiriato

    Durante el Porfiriato de 1877 a 1910, las condiciones de los trabajadores empeoró, debido a la explotación de los inversionistas extranjeros a los trabajadores mexicanos
  • El Gran Círculo De Obreros

    El Gran Círculo De Obreros
    EL gran Círculo de obreros es la primer organización de trabajadores que toma relevancia en el país , derivado de las inconformidades por las condiciones laborales que prevalecían en ese entonces, tales como: Jornadas laborales excesivas de hasta 18 horas, salarios ínfimos etc.
  • Huelga de la mina de Cananea

    Huelga de la mina de Cananea
    Originado por las pésimas condiciones laborales durante el porfiriato, trabajadores de la mina de Cananea en Sonora.
    el movimiento fue reprimido brutalmente.
  • Manifiesto del Partido Liberal Mexicano

    Manifiesto del Partido Liberal Mexicano
    Se publica el manifiesto del partido liberal mexicano, que considera la jornada laboral máxima de 8 horas
    Prohibición al trabajo infantil
    Instauración del salario mínimo
    Indemnizaciones por accidentes de trabajo
    Descanso dominical obligatorio, etc.
  • Huelga en la Fábrica de textiles de Rio Blanco, Veracruz

    Huelga en la Fábrica de textiles de Rio Blanco, Veracruz
    Los Obreros de la Fábrica de Hilados y Tejidos de Rio Blanco en el estado de Veracruz , estallan la huelga exigiendo mejores condiciones laborales.
  • Period: to

    México Revolucionario

    Durante este periodo el sindicalismo tomó un papel relevante, los obreros organizados a través de la casa del Obrero mundial apoyó la llegada de Venustiano Carranza a la presidencia de la República.
  • Constitución de 1917

    Constitución de 1917
    el 5 de febrero de 1917, el presidente Venustiano Carranza promulga la CPEUM , el Art 123 contiene lo siguiente:
    Se regula solo a obreros, jornaleros , artesanos y empleadas domesticas.
    Las entidades federativas podían tener sus propias leyes laborales.
    prohibición de trabajo a menores de 12 años
    Se negaba el derecho a huelga de los obreros de las fábricas militares del gobierno de la república.
    No se especificaban las distintas ramas de la industria.
  • Period: to

    México Post Revolucionario.

  • Nacimiento de la CROM

    Los obreros forman la CROM buscando mayor distribución de la riqueza y la descentralización de la propiedad de la tierra.
  • Primera Ley Federal del Trabajo

    Primera Ley Federal del Trabajo
    EL congreso de la unión expide la primera la Ley Federal del Trabajo
    incluye las figuras de Sindicato, Contratación colectiva y derecho de huelga.
  • Surge la CTM

    Surge la CTM
    El presidente Lazaro Cardenas alienta la formación de la CTM que sirvió como brazo político dentro de las organizaciones sindicales.
  • Se elimina la prohibición para iniciar Huelga en Fábricas militares del Gobierno de la República

    en reforma al art. 123 se elimina la prohibición para iniciar huelga en fábricas para iniciar huelgas en fábricas militares del Gobierno de la República.
  • Incorporación del anexo B

    Se incorpora el anexo B que habla sobre los trabajadores al servicio del congreso de la unión, Distrito Federal y Territorios.
    Prohibición del trabajo a menores de 16 años después de las 10 de la noche, implementación del salario mínimo profesional.
    Aumento de 12 a 14 años para laborar.
  • Period: to

    México Actual

  • Ley Federal del Trabajo actual

    Ley Federal del Trabajo actual
    Durante la presidencia de Gustavo Díaz Ordaz se expidió la ley federal del trabajo que nos rige actualmente, entró en vigor el primero de mayo de 1970
  • TLC

    TLC
    entra en vigor el Tratado de Libre Comercio firmado por Carlos Salinas de Gortari , no trajó ningún beneficio a los trabajadores.
  • Ley Abascal

    Ley Abascal
    el 12 de diciembre de 2002 se lanza la iniciativa de reforma de ley por la STPS y proponía lo siguiente:
    Utilizar término Empleador en lugar de Patrón
    Inclusión de otras formas de contratación
    Admisión de relaciones de trabajo indeterminado discontinuo
    Posibilidad de que patrones y trabajadores pacten la realización por parte del empleado de labores o tareas conexas o complementarias a las pactadas.