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Oct 3, 1542
Las Leyes Nuevas.-
Estas fueron redactadas en 1542. En ellas se reitera la disposición que prohibía la esclavitud y el trabajo forzado de los indígenas. También se establecía el monto de los tributos a pagar por los indios como vasallos de la corona. Además se legislaba sobre trabajos peligrosos como la extracción de perlas y las encomiendas. Estas leyes tuvieron una fuerte resistencia por parte de los colonos españoles y tardaron años en comenzar a cumplirse -
Las ordenanzas de Alfaro.-
Felipe II, ante las reiteradas denuncias de algunos funcionarios y miembros del clero, dispuso que el presidente de la Audiencia de Charcas inspeccionara las regiones de su jurisdicción con el objeto de producir un informe respecto del trato dado a los indígenas. -
instituciones juridicas
Las instituciones Jurídicas.- El Consejo de Indias, los Virreinatos y las Audiencias pusieron en actividad el ordenamiento jurídico de la Colonia. Súmese a ellos, en lo que a la actual Bolivia se refiere, la fundación de la Real y Pontificia Universidad de San Francisco Xavier en la capital de Charcas el año 1624, centro de compulsión cultural y de subversión política a la hora en que se determinan los hechos definitivos. -
las leyes de burgos
Las Leyes de Burgos.- Estas leyes ordenaban que se debía establecer a los indígenas cerca de los asentamientos españoles. De esta forma se intentaba lograr el trato efectivo y permanente con el español para lograr la evangelización, una adaptación más estrecha a los modos de vida europeos y un mejor aprovechamiento de su fuerza de trabajo. "La primera, que pues los indios son libres, y Vuestra Alteza y la Reina, nuestra señora que haya santa gloria, los mandaron tratar como a libres, que asi -
Recopilación de las leyes de Indias.-
Durante el reinado de Carlos II se promulgó la real cédula del 18 de mayo de 1680, que dio fuerza legal a la Recopilación de las leyes de los reinos de Indias, conjunto de disposiciones jurídicas ordenadas en 9 libros, que contienen alrededor de 6.400 leyes. -
Leyes de indias
En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia -
Esclavitud...
LA esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. -
Desaparicion de la esclavitud
En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. la desaparición de la esclavitud, hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común, la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario -
Fin del poderio español
Fin del poderío español.- La logia revolucionaria de la Universidad de Charcas siguió actuando, y pronto se produjo el estallido del 25 de mayo de 1810 en Buenos Aires, al que siguieron el del 14 de septiembre en Cochabamba, que nombró como jefe supremo a Francisco del Ribero; el del 24 del mismo mes en Santa Cruz de la Sierra, que envió al canónigo José Manuel Seoane como diputado a la Junta de Buenos Aires; el del 10 de noviembre en Potosí, que reconoció también a la Junta bonaerense. -
Antecedentes Post Coloniales: Constitución de 1830 y Códigos Civiles
En el desarrollo de las reseñas históricas del Derecho del trabajo venezolano podemos distinguir dos períodos que comprenden desde la Constitución de la República Independiente de Venezuela demarcada en la Gran Colombia en 1830 hasta la ley de talleres y establecimientos públicos de 1917 y el segundo el que se extiende desde la ultima fecha hasta nuestros días -
Constitución Política de 1831.-
El cambio cuantitativo presentado por esta constitución, es el hecho que para la nacionalidad ya no se consideran a los esclavos y se adquiere solamente la ciudadanía teniendo un empleo remunerado, ya no siendo un requisito el hecho de saber leer y escribir. -
constitucion de 1886
CONSTITUCION POLITICA DE 1886.
5 Aug 1886 introducenpreceptos tales como la libertad laboral, lbertad de desempeñar cualquier oficio sin necesidad de pertenecer a un gremio, el derecho de reunión y el derecho de asociación. -
Ley 712 de 20015 Dec 2001
Reforma del codigo procesal de trabajo. -
LEY 29 DE 1905
Crea pensión para Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, mayores de 60 años. También una equivalente a la mitad del sueldo, para los empelados civiles que hayan desempeñado CARGOS públicos siendo entonces trabajadores de 3 anños. -
Decanso ´para los trabajadores
Ley 37 de 1905
22 Jul 1905 atraves de esta dispocision se crea el decanso en las fechas religiosas sin que existiera remuneracion alguna. -
Programa politico liberal
PROGRAMA POLITICO LIBERAL
1 Jun 1912 En este programa politico, especificamente en el articulo 14, establece la adaptacion de las normas colombianas a principios de legislacion obrera de otros paises. -
Ley 114 de 1913 6Oct 1913
Ley 114 de 1913
6 Oct 1913 Favorece a maestros de escuelas primarias oficiales, de manera que si han laborado no menos de 20 años, tendrán derecho a pensión vitalicia, equivalente a la mitad del sueldo que devenguen en los últimos años de servicio. -
Tratado de versalles
La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial, su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles -
creacion de la oit
La OIT fue fundada en 1919 en el marco de las negociaciones que se abrieron en la Conferencia de la Paz realizada primero en París y luego en Versalles al finalizar la Primera Guerra Mundial. Entre 1919 y 1921 presentar anualmente una memoria la OIT sancionó dieciséis convenios internacionales del trabajo y dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, aún vigente, La Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con u -
Ley 21 de 1921
Ley 21 de 1921
10 Mar 1921 Reconoce el derecho de huelga de los trabajadores pudiendo ejercitar el mismo,siempre y cuando este se ejerza de forma pacifica. -
Ley del Trabajo de 1928
Esta ley deroga la anterior constituyendo un cuerpo normativo de concepción mas técnica dedicado al trabajo subordinado que establece la obligación patronal por primera vez de pagar las indemnizaciones en los casos de accidentes y enfermedades profesionales ya que hasta la fecha se regían por las reglas de las Leyes de Minas y por las disposiciones del Código Civil. Es de advertir que esta responsabilidad, de naturaleza jurídica civil se asentaba en la teoría contractual -
LEY 83 DE 1931
LEY 83 DE 1931
10 Jul 1931 Ley 83 de 1931 crea un mecanismo a través del cual el Estado busca garantizar que las luchas reivindicativas sigan los patrones señalados por el Estado y se sometan al control y supervigilancia de la acción estatal. Esta disposicion reconoció por primera vez en Colombia el derecho de sindicalización. -
LEY 129 DE 1934
Esta ley ratifico 24 convenios de la OIT -
Ley de Trabajo de 1936
La Ley del Trabajo del 16 de julio representa un esfuerzo técnico realizado por la cooperación de la organización internacional del trabajo, se inspira en la ley federal de República de México y en el Código chileno del 13 de mayo del mismo año. Con las reformas sucesivas de 1945, 1947,1966,1974,1975 y 1983 se mantuvo en vigencia hasta el primero de mayo de 1991. -
ley 45 de 1939
Se consagró que las controversias que se suscitaren por razón de la aplicación de las leyes sobre accidentes de trabajo, -
Desarrollo de la legislacion del trabajo
En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral, ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen, a las Constituciones políticas de los Estados -
LEY 165 DE 1941.24 Dec 1941
Modifico el ordinal 4to del articulo 2495 del Codigo Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo quedan entre los creditod de primera clase. Igualmente declaro inembargable el auxilio de cesantias, el de enfermedad y por accidente de trabajo. -
ey 43 de 1942.
ley 43 de 1942
26 Feb 1942 esta Establece prestaciones especiales para miembros de la fuerza pública. esta Establece prestaciones especiales para miembros de la fuerza pública. -
LEY 6 DE 1945
LEY 6 DE 1945
19 Feb 1945 Esta ley fue la nota emancipadora del derecho del trabajo entre nosotros, pues marco la automonia de este y le señalo al contrato de trabajo su ambito propio y su influencia en la vida social y economica de la nacion. -
Ley 58 de 1963
Por medio de la cual se extendió el derecho de subsidio familiar a los trabajadores oficiales. -
PACTO DE DERECHO SOCIAL ECONOMICO Y CULTURAL
Establece el Derecho a un trabajo digno, y como los Estados deben garantizar este derecho gradualmente a todos sus habitantes. -
reglamento de la ley del trabajo
Reglamento de la Ley del Trabajo de 1973Este reglamento vigente desde el primero de febrero de 1974, incorpora los textos dispersos de algunos decretos-leyes, reglamento y resoluciones dictados desde 1945. -
ley 50 de 1990
Hace importantes modificaciones al Codigo Sustantivo del Trabajo. Teniendo en cuenta temas como ls ARP las pensiones y la liquidación. -
Ley Orgánica del Trabajo de 1990
El 20 de diciembre de 1990 entra parcialmente en vigor la Ley Orgánica del Trabajo (G.O.Nº 4240), destinada a sustituir desde el primero de mayo de 1991 la que, con ligera modificaciones, rigiera durante casi 55 años la relación de trabajo en el país. El nuevo instrumento concentro en 665 artículos casi toda la legislación dispersa sobre la materia dictada desde 1936, pues constituye un agregado de disposiciones de la Constitución Nacional -
constitucion del 91
CONSTITUCION DE 1991.
21 Aug 1991 Convierte el derecho al Trabajo, como derecho fundamental, y da las directrices básicas para que se den las condiciones mínimas de su ejercicio. -
leyde reforma de la ley orgánica del Trabajo de 19/06/97
Se creó en el acuerdo de la Comisión Tripartita, esta ley limitó la antigüedad del Trabajador en el servicio, redujo la causa del salario sobre las prestacionessociales, insertó los beneficios de orden laboral en una ley de seguridad social integral, contiene también deficiencias de fondo y forma, deficiencias metodológicas, de técnica legislativa y semántica -
Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo
Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo (1999):Entra en vigencia el 25/1/99, con 267 artículos destinado a sustituir parcialmente al reglamento de 1973 y deroga 8 normativas entre ellas: Reglamento parcial de la Ley Orgánica del Trabajo para negociar los convenios colectivos de trabajo de los funcionarios o empleados del servicio de la administración pública nacional; Reglamento parcial de Ley Orgánica del Trabajo sobre la participación de los trabajadores en los beneficios de la empre -
LEY 72 DEL 2001.
Modifica el Código de Procedimiento Laboral Colombiano -
LEY 57 DE 191521 Aug 1905
Regula reparación en accidentes de trabajo
