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Period: 350 to 401
Edad Antigua
El trabajo es considerado como actividad Vil, por lo que estaba a cargo de los esclavos.
El trabajo se encuadro dentro del Derecho Civil bajo las figuras de arrendamiento y compraventa de esclavos. -
Period: 401 to Jan 1, 1400
Edad Media
Surgen los gremios; estos regulaban las condiciones de prestación de servicios de sus agremiados y la reciprocidad de ayuda económica entre ellos.
Surge el Feudalismo.
El trabajo comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustento casi única y obligatoria.
El cristianismo le atribuye un sentido redentor; Es un deber moral. -
Period: Oct 12, 1492 to
Edad Moderna
Rigen los principios de la doctrina liberal individualista; se funda en la teoría del derecho natural y los derechos del ser humano.
Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales.
Nace la gran competencia. -
Jan 1, 1505
La Encomienda
El encomendero, con autorización real, recibía impuestos y podía crear talleres industriales o comercios con el trabajo de los indígenas que le habían sido dados en encomienda, a fin de que los tutelara, instruyera e iniciara en la fe cristiana.
Esta legislación se adelantó a lo que será siglos más tarde el derecho del trabajo de nuestros días; no se proponía la extinción de la raza, sino crear con el tiempo una unidad cultural. -
Las leyes de Indias
Recopilación legislativa que fue puesta en vigor por Carlos II a fin de que normara la relación de los encomenderos españoles con los indígenas sometidos a su custodia.
Prohibía la esclavitud, reconocía la libertad del trabajo, pero fijaba como principio social la obligación de trabajar para combatir los peligros de la ociosidad. Limitaba la jornada a 8 horas y establecía el descanso dominical obligatorio. -
Revolución Industrial
Provoca el nacimiento de un Mercado laboral.
El punto intermedio entre la oferta y la demanda será el contrato de trabajo.
El liberalismo político y económico como ideología dominante
Debido a la explotación laboral empezaron a desarrollarse sistemas como el Marxismo. -
Period: to
Edad Contemporanea
Nace el derecho social:
Profunda división entre trabajadores y patronos.
Triunfo del liberalismo. -
Revolucion Francesa
Con el inicio de la revolución francesa, en Europa desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso al liberalismo y el comunismo. -
Independencia de México
La abolición de la esclavitud, por Miguel Hidalgo y Costilla en Valladolid, por medio de un bando que cumplimentaba al intendente de la provincia. Es decir se reconoce un derecho que antes no se reconocía ni la condición humana. -
Sentimientos de la Nación
Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un artículo “ Toda ley debe ser buena, por lo tanto el congreso debe dictar leyes en materia de trabajo, esas leyes deben de atender a moderar la opulencia y la indigencia, de tal manera que se establezca un salario que le permita mejorar a sus costumbres, lo aleje de la ignorancia, rapiña y hurto”. -
La Constitución de 1824.
Dos tesis Lucas Alamán infraestructura fabril con apoyo del Estado, y otra Luis Mora, concurrencia libre, iniciativa privada. -
El Estatuto orgánico de Comonfort 1856
Señala:
Nadie puede obligar sus servicios personales sino temporalmente y para una empresa determinada. Una ley especial fijará el término a que puedan extenderse los contratos y la especie de obras sobre que hayan de versarse
Los menores de catorce años no pueden obligar sus servicios personales sin la intervención de sus padres o tutores. -
La Constitución de 1857
La revolución de Ayutla buscaba derrocar a Santa Anna y con el fin de reconocer los derechos fundamentales del hombre. Los artículos 4 y 5 consignaron las libertades profesional, industrial y de trabajo -
Ley del Trabajo del Estado de México (Ley Vicente Villada)
Declaraba que en los riesgos de trabajo el patrono debería prestar la atención médica necesaria y pagar salario a la víctima hasta por tres meses. -
Huelga de Cananea
Huelga laboral contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros estadounidenses y jornadas de trabajo más justas, lamentablemente fue aplastada por el gobierno con una violencia cruenta y vergonzosa además de contar con la ayuda de tropas estadounidense. Se considera precursor de la Revolución mexicana -
Programa del Partido Liberal Mexicano
Publicado por el anarquista Ricardo Flores Magón el que analiza la situación del país y las condiciones de la clase campesina y obrera, y concluye proponiendo reformas trascendentales en los problemas políticos, agrarios y de trabajo. En este último aspecto el partido liberal recalcó la necesidad de crear las bases generales para una legislación mexicana del trabajo. -
Ley Bernardo Reyes (Nuevo León)
Establecía los accidentes de trabajo definiéndolo como el que ocurre a los empleados y operarios en el desempeño de su trabajo o en relación de él. -
Huelga de Rio Blanco
fue una rebelión obrera en la fábrica de tejidos de Río Blanco, respondía a la inconformidad con el decreto de Porfirio Díaz y el paro patronal que afectó a todos los obreros textiles de la zona. También se considera como precursora de la Revolución mexicana. -
Revolución mexicana
La revolución al transformarse en social y convertirse en constitución política-social de 1917; Tuvo por objeto modificar algunas formas de vida de la sociedad mexicana estableciendo a favor de los trabajadores derechos de protección y de reivindicación. -
Ley de Accidentes de Trabajo del estado de Chihuahua
se finca la responsabilidad civil de los patrones, cuando el accidente se hubiere producido en ocasión del trabajo; la reparación del daño que debería cubrir la empresa, bajo el argumento de que los sujetos pasivos no son responsables de la ocurrencia del riesgo. -
Ley del Trabajo en el Estado de Veracruz
Se otorga asistencia médica a los obreros enfermos y se dan medios de subsistencia y curación cuando el obrero haya sufrido un accidente. -
Ley de San Luis Potosí
Se decretó la fijación de salarios mínimos -
ley Sobre Accidentes del Trabajo de la Convención Revolucionaria Zapatista
Si bien no tuvo aplicación ni vigencia dado que el movimiento Zapatista se disgregó por la muerte de su líder, es un antecedente claro de las inquietudes del sector agrario en materia de seguridad social. -
En la Ley del Trabajo del Estado de Yucatán
Fue en parte antecedente del art. 123 constitucional. Este cuerpo jurídico se considera el más completo antes de la redacción constitucional, ya que abordó con solvencia lo relativo a las jornadas de trabajo, los descansos y días festivos, el salario, el trabajo de la mujer y las protecciones laborales del menor, además de crear las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos jurisdiccionales -
Ley sobre Accidentes de Trabajo del Estado de Hidalgo
Se legisla en la materia. -
Ley del Trabajo en el Estado de Coahuila
Se señala que el trabajo se realice en las condiciones más perfectas posibles de higiene y seguridad; que el patrón adopte las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos o materiales de trabajo y; que se establezca la responsabilidad civil del patrón, por los accidentes con motivos y en ejercicio de la actividad profesional, comprendiendo el pago de la asistencia médica y farmacéutica; se habla ya de incapacidad completa, temporal o perpetua. -
Constitución de 1917
Se federaliza la seguridad social plasmándose directamente en el artículo 123 constitucional los derechos fundamentales de los trabajadores en nuestro país. -
Tratado de Versalles
Consagra que el trabajo no debe de ser considerado como mercancía o artículo de comercio. Estableció el derecho de asociación, el salario mínimo, la jornada de ocho horas, descanso semanal, supresión de trabajo de los niños, igualdad de trabajo para el trabajo igual. -
Ley Federal del Trabajo de 1931
Fue un cuerpo jurídico bien elaborado y muy evolucionado para su época, que contenía tanto los aspectos sustantivos como adjetivos del derecho del trabajo. -
La carta del atlántico
Se consagra algunos breves principios generales que se refieren al mejoramiento d elas normas de trabajo. -
La declaración de Filadelfia
Señalo caminos concretos para el Derecho del trabajo, al grado de integrar a dicha Declaración y texto anexa a la nueva constitución de la OIT. -
La carta de las naciones unidas
Señala que la organización habrá de promover “a nivel de vida más elevados, trabajo permanente para todos, y condiciones de progreso y desarrollo económico social.” -
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Se incluye artículos de interés para el desarrollo laboral como:
“toda persona tiene derecho a la seguridad social”
“Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo y a la protección contra el desempleo” -
Ley Federal del Trabajo de 1970
Después de un lapso de casi 40 años de vigencia, la ley de 1931 fue abrogada, y en su lugar se aprobó, en 1970 la Ley Federal del Trabajo. En su texto presenta avances notorios en relación a la de 1931, pues es un derecho más moderno, tomando en consideración los casi 40 años que separan a una de la otra.
