Evolución Histórica del Derecho Laboral.

Otras Disposiciones e Instrumentos Legales en Materia Laboral.

2016 BCE

*Reglamento del Consejo Superior de Trabajo (21-12-1994).
*Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social (11-04-1996)
*Ley de Trabajo de las Tripulaciones Aéreas, (28-09-1984)
*Ley de Equiparación de Oportunidades para las personas discapacitadas.
*Ley de formación Profesional. (2-06-1993). Entre otras.

El Derecho Laboral y sus Regulaciones en el Derecho Positivo Vigente. La Constitución.

2015 BCE

Capitulo II de la Cn. Derechos Sociales y Sección segunda, Trabajo y Seguridad Social. en la Cn en el art. 119 estipula, que se declara interés social la construcción de viviendas. El Estado procurara que el mayor numero de familias lleguen a ser propietarios de sus propias viviendas. Ademas, fomentara que todo propietario de fincas rusticas proporcione a los trabajadores residentes, habitación higiénica y cómoda e instalaciones adecuadas a los trabajadores temporales.

Los Tratados Internacionales.

2015 BCE

El Salvador fue signatario de la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales,(02-05-1948). Art.1 y 2.
El art. 2, estipula que el trabajo es una función social, goza de la protección especial del Estado y no debe considerarse como articulo de comercio.

El Código de Trabajo.

2015 BCE

Aprobado el 23 de junio de 1972, desde la fecha a tenido algunas reformas, la ultima de las cuales de verifico el 20 de julio de 1995, decreto No.859. tendrá como finalidad institucionalizar el dialogo y promover la concentración económica y social entre las autoridades publicas y las organizaciones de empleadores y trabajadores. Este cod es la ley guía para la jurisdicción laboral de nuestro país, contiene cinco libros donde se reflejan los principios básicos que sustentan y orientan al Derech

Ley Orgánica Judicial

2015 BCE

Articulo 6, 9, 15, 20, 54. Base legal donde podemos encontrar contenido del derecho laboral.
En cuanto a los Juzgados de lo laboral de San Salvador, encontramos cuatro: con sede en la capital y atienden todos los municipios del departamento de San Salvador y los de Olocuilta y San Francisco Chinameca, departamento la paz.

Ley Orgánica de la Procuraduria General de la República.

2015 BCE

Por su parte esta ley también contiene disposiciones muy claras en relación al derecho laboral. Articulo. 23,24, 41, 51.
Ley que fue aprobada por el Decreto Legislativo el 7-12-2000 y publicada en el diario oficial No. 241, Tomo 349 del 22 de dic del mismo año, puede considerarse uno de los pocos instrumentos legales con incidencia en el Derecho Laboral.

Principios Básicos del Derecho Laboral.

2014 BCE

Estos principios se encuentran en nuestra Cn, en el Art. 38, que estipula que el trabajo esta regulado por un Código que tendrá por objeto armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores estableciendo sus derechos y obligaciones.
Algunos principios básicos tenemos:
1-A igual actividad, igual salario.
2-Fijación periódica de un salario mínimo suficiente para satisfacer las necesidades del hogar del empleado en lo material, moral y cultural.
3- El pago de salario en moneda de curso legal.

Derecho Mercantil y con el Derecho Penal.

2013 BCE

En el cod de trabajo encontramos muchos términos que pertenecen al código mercantil, como Empresas, sociedad anónima y otros que tienen una vinculación con este, Articulo 295.
Con el Derecho Penal, también tiene alguna semejanza, puesto que en el capitulo IV, que refiere a los delitos laborales y de asociación.

Derecho Civil.

2012 BCE

Algunas disposiciones del código de trabajo se basan en el Código civil, como los contratos, convenios, transacciones y otros que tienen origen en el código civil.

Derecho Administrativo.

2011 BCE

En nuestro código de trabajo, existe un apartado que trata sobre el derecho colectivo del trabajo, Articulo 204 y siguientes, conocido también como el derecho administrativo del código de trabajo, puesto que en la formación de las asociaciones de empleados y empleadores llamados también, patronos y trabajadores, deben regirse a directrices administrativas definidas por el código, incluyendo obligaciones y principios. Art. 301 al 306 que son fuentes del derecho laboral.

Relación con otras ciencias jurídicas. Derecho Constitucional.

2010 BCE

Constitución de 1983 en su Sección Segunda denomina, trabajo y seguridad social, señalando las militantes en la que debe regirse la actividad laboral en el país. donde el trabajo se considera una función social y no un art, de comercio. manifiesta que sera obligado el Estado proporcionar ocupación y trabajo, asegurando también las condiciones necesarias del trabajador y su familia para tener una existencia digna.

Características del Derecho Laboral

1985 BCE

*Derecho Nuevo.
*Derecho Realista.
*Derecho Autónomo
*Derecho de Clases.
*Derecho Social. Articulo 37 Cn. Establece que el trabajo es una función social, goza de la protección del Estado y no se considera articulo de comercio

Fundamento Jurídico del Derecho Laboral.

1984 BCE

Compuesta por diversas teorías, leyes destinadas a mejorar condiciones de vida de empleados y guarda armonía entre ellos. Es pues un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios y de estos con el Estado a los efectos de protección y tutela de trabajadores.
El código de trabajo recoge en su normativa aspectos protectores sobre los aprendices de un oficio o profesión, Titulo Segundo Capitulo , art. 61 y 70.

Séptima Etapa.

1945 BCE

Finales de la II Guerra Mundial. La Constitución de Francia y Alemania reafirman su fe en el derecho laboral para la solución de problemas sociales y económicos. Se promulga la Declaración Universal de los Derechos del trabajador y surgen ideas de previsión social y seguridad.

Promulgación de nueva Constitución en 1945

1945 BCE

contiene en el art. 155 un derecho y un deber, ambos de carácter social. El Estado ocupara los recursos que estén a su alcance para fomentar fuentes de ocupación.
En 1950, se promulga otra constitución se incluye el Capitulo II, Trabajo y Seguridad social.
En 1962 otra nueva constitución en tiempos de Oscar Osorio, donde se hicieron pocas enmiendas. En 1963, el presidente, Coronel Oscar Osorio fija las directrices Instituto del Seguro Social

Quinta Etapa y Sexta Etapa

1939 BCE

5- En Alemania, luego de la I Guerra y firmarse la paz en Versalles, surge el gobierno republicano con la nueva Constitución, regulando el trabajo y reconocimiento de tres derechos a la clase obrera, a la seguridad laboral, a la huelga y al de asociaciones. estableciendo la OIT
6- Entre las dos Guerras Mundiales, aparece el derecho laboral colectivo. manifestándose con intensidad la necesidad de regular intencionalmente los problemas laborales, dando inicio a jornada laboral mas corta de trabajo

Dr. Manuel Enrique Araujo.

1911 BCE

aprueba la Ley sobre Accidentes de Trabajo, primer instrumento legal en ámbito laboral en nuestro país de la época republicana, se obliga al Estado y a los patronos a compartir la responsabilidad de indemnizar a los trabajadores que sufrían algún tipo de accidente y quedaban incapacitados, si morían a consecuencia de esto, sus familiares serian beneficiarios.

continuación de la Evolución Constitucional.

1886 BCE

Cn de 1883 en el articulo 26, establecía que El trabajo es obligatorio, salvo en los días domingo ó de fiestas nacionales, con contenido de orden religioso, art que fue único de esta constitución. En admón de Francisco Menéndez se aprobó la Constitución de 1886, teniendo mayor vigencia, hasta 1939, aparece el art. 15, estipulando que nadie puede ser obligado a prestar trabajo o servicios personales sin justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo por motivos de utilidad publica.

Etapa Cuarta.

1863 BCE

Inicia en la unificación de Alemania hasta la I Guerra Mundial. Donde Inglaterra se da inicio a las invasiones jurídicas prusianas y reconoce asociaciones profesionales dándoles estatus jurídico. firmando el primer contrato colectivo de trabajo de la industria del alambre. En Francia en 1874, se establece la jornada laboral a diez horas. Luego en el Imperio Alemán se aprueba la Ley de conflictos Individuales de Trabajo y 1890 primer congreso Internacional de Trabajo.

Etapa Tercera

1862 BCE

Legislación Prusiana, el príncipe Otto von Bismarck comenzó a dirigir la política del reino de Prusia, dándole un enfoque a la unificación Alemana que logro la coronación del rey Guillermo I emperador de Alemania en 1871. Decretaron leyes laborales en forma ordenada que regulaban el trabajo tanto de hombres como de mujeres y niños, degenerando penas de encarcelamiento y torturas para los obreros, derogó también las prohibiciones de organizaciones, reconociendo las existentes.

La Republica

1858 BCE

Las condiciones socioecónomicas no mejoraron en absoluto con el sistema de instauración del sistema republicano. Al levantarse el censo poblacional, comienzan a aparecer nuevos oficios y profesiones en el sector urbano salvadoreño de las grandes ciudades, en San Salvador funcionaba la imprenta y se edita el primer periódico seminario político mercantil, en esta época se contaban con varias industrias, así también con los barcos mercantiles vapores y surge el cultivo de café fuente de ingresos

Etapa segunda.

1830 BCE

2- Da inicio desde la Revolución Industrial Inglesa hasta la unificación del Estado Prusiano con el Canciller Otto Bismarck.
Fue en esta etapa donde se designa el periodo de la historia económica de Inglaterra entre 1760 y 1830 originada por maquinismo que sustituyo la destreza manual del obrero, así la industria textil y los inventos de maquinas de vapor. Teniendo como características; empleo excesivo de mujeres y niños, y desplazamiento de obreros, prohibiendo el trabajo nocturno de menores.

Evolución Constitucional.

1824 BCE

Primer Gobierno republicano dirigido por Juan Manuel Rodriguez, decreto la primera constitución de El Salvador, en donde no se encuentra ningún art. con relación al derecho de trabajo, así demás constituciones. Hasta 1871 en administración de Francisco Dueñas, que en el art. 98 que estipulaba ¨El Salvador reconoce derechos y deberes anteriores y posteriores a las leyes positivas, tiene por principios la libertad, la igualdad y la fraternidad y bases las familias, el trabajo, la propiedad, etc.

Evolución del Derecho Laboral y las diferentes etapas.

1789 BCE

1- Revolución Francesa, hasta la Revolución Industrial en Inglaterra.
características de esta etapa: jornadas excesivas de hasta catorce horas continuas, trabajo infantil discriminado, situación paupérrima de las familias trabajadoras.

La Independencia.

1701 BCE

Siglo XVIII, Franceses derrocan la monarquía absolutista, rey Luis XVI y se proclama , La Declaración de los Derechos de los Hombres y de los Ciudadanos, documento de suma importancia en la Revolución Francesa.
El auge de la industrialización y la independencia de las primitivas ex colonias que conformaron después los Estados Unidos de América, alentaron pueblos de Hispanoamericana a luchar contra el coloniaje y buscar sus propios derroteros sin la tutela de España.

Etapas Históricas de El Salvador. Pasado Prehispánico.

1601 BCE

Las sociedades indígenas generaban excedentes económicos basados en la explotación y producción de objetos artesanales. La unidad social pipil se establecía por: la nobleza donde la cabeza era el cacique, los sacerdotes quienes estaban divididos a su vez en rangos, los guerreros, los comerciantes, los plebeyos y los esclavos. La base del trabajo, como de tierra y artesanía se fundamento en la explotación de las ultimas castas de la sociedad, los plebeyos y los esclavos.

La Colonia

1581 BCE

Siglo XVII, consolidación del dominio español, cambios agrícolas, se incrementa la producción del tinte vegetal llamado añil, prohibición por parte del rey de España en 1581 a raíz de la debilidad del nativo para ejercer, contrata indios para esa producción. Incrementan la explotación minera, surgimiento de contratar esclavos negros provenientes del África. En 1784 se dicta por el Capitán General don José, el reglamento laboral para los cabildos de san Salvador, San Miguel y San Vicente.

La Conquista Española.

1525 BCE

Se asientan los primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño, dando cabida a que los indígenas sufrieran un proceso de transformación durante la conquista que duro alrededor de setenta y cinco años (1525-1600), pero los españoles peninsulares ocuparon en estos años la cúspide de una pirámide económicamente y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio.

Edad Media.

476 BCE

Durante esta época el comercio se organiza y donde existían casas que trabajaban como instituciones financieras como los Bancos. Surgen ademas corporaciones de oficios de oficios artesanales, donde se originaron durante el decaimiento de la antigua roma con los colegios corpus habere. Estas corporaciones llegan a constituir monopolios en la enseñanza de oficios, rituales secretos con el gremio de albañiles, regulando jornadas laborales, asueto y salarios.

Antecedentes Historicos del derecho laboral. Imperio Romano.

201 BCE

Remonta en el periodo de la decadencia, donde los primeros cinco siglos de Roma se redujeron a cimentar el cuerpo de leyes que regían su vida civil, penal y militar, se agrega en el siglo III la jurisprudencia, las doctrinas de los juristas. las disposiciones y reglas que regían a Roma en relaciones laborales estaban implícitas en el jus civiles. Ante la irrupción de los bárbaros, los individuos se reunían en pequeñas sociedades que en su principio fueron libres en fijar horarios y sueldos.

continuación de la Evolución Constitucional.

1939

Primer congreso centroamericano en 1924.
En 1925 se forma Alianza Tipográfica de El Salvador quienes llevan la primera huelga que se conocía en en el país.Para 1928 funcionamiento de dos organizaciones campesinas, una en Ilopango y la otra en Jayaque.
1931 Entra General Maximiliano H. Martinez, en 1939, vuelve a reelegirse y decreta la nueva Cn, donde se establece un capitulo completo titulado, familia y trabajo.

Presidente Coronel Julio Adalberto Rivera

1983

1963 logra la aprobación legislativa del llamado Código Laboral, vigencia se mantuvo hasta 1972.
En 1983 se aprueba nueva constitución, la que incluye reformas, derivadas en gran parte por las circunstancias sociopoliticas que conmocionaban a la nación en esos momentos como fue el surgimiento de la guerra civil. a esta Cn se le han hecho varias reformas.

Derecho Laboral

2018

Docente:
Doctor. Oscar Ernesto Andrade Montoya.
Integrantes:
Sindi Anai DÍaz Martinez. Código. SMCJ091614
Mynnettye Ivaenovyc Rivera Iglesias. Código. SMCJ340216.