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Teoría científica de la administración
El énfasis, mediante el método científico, es en las tareas. -
Teoría clásica de la administración
Se trabaja bajo los principios de: planeación, preparación, control y ejecución. -
Teoría de las relaciones humanas de la administración
Se pone en jaque la Teoría Clásica y se trabaja bajo los conceptos de liderazgo, comunicación, motivación y organización informal,. -
Teoría de la burocracia de la administración.
Adecuación del medio a los objetivos, basada en la racionalidad y la eficacia -
Teoría estructuralista de administración.
Aparece por baja productividad de otras teorías. Estudia directamente los problemas de la empresa, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Autoridad, comunicación y formalización. -
La APO - Administración por objetivos
Se cambió el enfoque de la producción a objetivos: «¿Por qué? ¿Para qué?» y se establecen objetivos por cada área, se descentralizan las decisiones y se centralizan los controles. -
Teoría de los sistemas de administración
Se enfoca en la empresa como sistema, los carácteres físicos de la empresa son el hardware, los abstractos son el software. Además, buscaba relacionarse con el ambiente. -
Teoría situacional de la administración
El modelo de la empresa depende de la situación y no de un modelo único. La empresa debe adaptarse y optar por distintas opciones. -
Nuevos enfoques de la administración
Presenta el periodo Cartesiano y Newtoniano, el periodo sistemático y el periodo actual. Busca adaptarse al cambio, siendo la era de la información.
