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2000 BCE
Prehistoria
Con este antecedente, se deduce que existía un jefe que tomaba las decisiones, asignaba tareas y defendía su posición mediante el uso de la fuerza; lo cual generaba que los demás lo aceptaran por ser una persona con cualidades especiales -
Period: 1401 BCE to 1200 BCE
Feudalismo
La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal. Esta época finalizó con la aparición de los gremios. -
1200 BCE
Periodo Agricola
llos cultivaban fundamentalmente maíz, frijoles, yuca, batata, cacao, tabaco, algodón, pita y plantas frutales y medicinales. Practicaban también la cacería y la pesca. Se podría afirmar que con estos productos llenaban sus necesidades vitales. -
500 BCE
Época Grecolatina
La administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. -
Period: to
Revolución Industrial
Fue un gran acontecimiento para la humanidad, esta se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones así como el desarrollo de fábricas. .. -
Period: to
Globalización
La globalización de la administración es una realidad de la vida diaria. ... La Globalización es el Reconocimiento por parte de las organizaciones, de que las organizaciones deben tener un enfoque global y no un enfoque local. -
Period: to
Evolución de algunas Teorías de la Administración Educativa
Como evento de reforma supuso un redireccionamiento de las políticas nacionales relacionadas con la instrucción pública primaria, secundaria, industrial y profesional, es decir, con el sistema educativo en general. -
Teoría de la Burocracia
Según él, la burocracia es la forma más eficiente de organización, y ésta cuenta con una línea bien definida de autoridad. Tiene reglas y reglamentos claros, las cuales son estrictamente seguidas. -
Teoria Clasica
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización -
Teoría de las Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que indica que la parte más importante y destacada de una organización es la humana. ... Esta teoría destaca que en una organización la parte humana es la más importante. -
Teoría Estructuralista
La corriente estructuralista de la administración pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización -
Teoría de Sistemas
La teoría de sistemas o teoría general de sistemas (TGS) es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. ... Todos los sistemas incluyen componentes que interactúan, y la interacción hace que se alcance alguna meta, un estado final o una posición de equilibrio. -
Teoría Sociotécnico
El término “Técnica” es usado para referirse a la estructura y un sentido más amplio de tecnicismos. ... Por lo tanto, el término “Teoría Socio Técnica”, es la optimización conjunta, con un énfasis común en el logro de ambos, la excelencia en prestaciones técnicas y la calidad de vida de las personas en el trabajo. -
Teoría Neoclásica
El punto fundamental de la teoría neoclásica es definir la administración como una técnica social básica. La teoría neoclásica enfatiza en las funciones de la administración: planeación, organización, dirección y control. En conjunto esas funciones administrativas forman el proceso administrativo. -
Teoría del Comportamiento
La Teoría del Comportamiento desarrolla un estilo de Administración muy abierto y dinámico, extremadamente democrático, a través del cual administrar es un proceso de crear oportunidades o liberar potenciales, remover obstáculos, impulsar el crecimiento individual y proporcionar orientación en cuanto a los objetivos. -
Desarrollo Organizacional
La teoría organizacional estudia las estructuras organizacionales y su diseño. ... En otras palabras, se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración: es la descripción y explicación de la naturaleza, tipología, estructura, procesos y funciones de las entidades. -
TeorÍa Situacional
La Teoría Situacional (TS) asume que no hay una respuesta universal a todas las inquietudes porque las organizaciones, las personas y las situaciones varían y cambian constantemente. Así, para hacer lo correcto el administrador depende de una serie de variables en un ambiente interno y externo crítico y complejo. -
Teoría Enfoque Estratégico
oncepto de Administración Estratégica: Se ocupa de los aspectos dentro del proceso administrativo que se involucran con asegurar la viabilidad organizacional y que los recursos de la entidad, se adecuen al entorno de tal manera que se permita la eficiente realización de sus objetivos corporativos, utilizando cursos de -
Teoría Z
William Ouchi observó cómo, tras la crisis energética de los años 70, las compañías estadounidenses disminuyeron significativamente sus niveles de productividad, mientras que en las compañías japonesas este índice de productividad aumentó. En su libro publicado en el año 1981 y titulado “cómo los negocios americanos podían enfrentarse al desafío japonés”, Ouchi explicó las características de la cultura japonesa que se estaban aplicando a la organización -
Teoría Filosofía de la calidad Total
La filosofía de la Calidad Total proporciona una concepción global que fomenta la Mejora Continua en la organización y la involucración de todos sus miembros, centrándose en la satisfacción tanto del cliente interno como del externo. -
Teoría Enfoque de Reingeniería
La reingeniería es un método mediante el cual, en función de las necesidades del cliente, se rediseñan radicalmente los procesos principales de negocios, de principio a fin, con el objetivo de alcanzar mejoras en medidas críticas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez. -
Teoría del Servicio
La teoría del servicio, es decir, conocimiento de cuál es permanente y normal en la actividad de servicio, se ha acumulado tradicionalmente en la forma tacita en la habilidad profesional de personas encargados de la actividad, pero hoy día más y más de ello es documentado en escritura por los investigadores -
Teoría de la Virtualidad
Reorganizar los sistemas entorno a la virtualidad, Encontrar soporte teórico en distintas corrientes de pensamiento estratégico, que justifiquen su potencial para crear ventajas competitivas y rentas superiores. ... -
Adalberto Chiavenato
La administración, es el proceso de planear, organizar,
dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los
objetivos