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TEORÍA CLÁSICA
Se trata de la organización justa para los trabajadores y así poder lograr eficiencia en las empresas. En esta teoría se resaltan las tareas del operario, según Frederick Taylor. -
Principal respresentante
Frederick Taylor
nació en el año 1856 y falleció en el 1915. -
Principal representante
Henri Fayol
nació en 1841 y falleció en 1925. -
TEORÍA HUMANÍSTICA
Se basó en la idea de las necesidades y los valores humanos, enfatizando que las personas son importantes para que una organización consiga sus objetivos y funcione de manera eficiente. -
Principal representante
Elton Mayo
nació 1880 y falleció en 1949. -
TEORÍA NEOCLÁSICA
Determina los conceptos básicos tales como: planeación, organización, dirección y control. -
Principal representante
Harold Koontz
nació en 1909 y falleció en 1984. -
TEORÍA BUROCRÁTICA
Para Weber es una forma de organización jerárquica, del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. -
Principal representante
Max Weber
nació en 1864 y falleció en 1920. -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
Es una derivación de la teoría burocrática y también es una ligera aproximación a la teoría humanística. Se centra en el hombre que cumple con roles diferentes en varias organizaciones. -
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
Se desarrolla en los inicios de la década de 1950 en EE.UU con los trabajadores de varios personajes. Su principal objetivo es entender y lograr los mayores resultados del trabajador, por medio de la satisfacción de sus necesidades psicológicas y de grupo, sirviéndose para ello de estudios sobre motivación, grupos, participación, etc. -
Principal representante
Chester Barnard
nació en 1886 y falleció en 1961. -
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Es una técnica de la psicología organizacional cuyo objetivo fundamental es el cambio planeado de las organizaciones (comportamiento, cultura y estructuras organizacionales), es también una estrategia para la supervivencia, el desarrollo y la competividad de las organizaciones en ambientes dinámicos. -
Principal representante
Warren Bennis
nació en 1925 y falleció en el 2014. -
Principal representante
Edgar Schein
nació en 1928. -
TEORÍA SISTÉMICA
muestra la interrelación entre la empresa y su entorno, así como la interrelación entre los componentes internos de la organización y las implicaciones en el desempeño competitivo de estos. -
TEORÍA MATEMÁTICA O CUANTITATIVA
Se fundamenta en el uso de herramientas matemáticas mediante el análisis de situaciones reales o simulaciones en computador para optimizar las actividades y recursos en la organización e incrementar la eficiencia organizacional. -
Principal representante
Daniel Katz
nació en 1903 y falleció en 1998. -
Principal representante
Robert Kahn
nació en 1938. -
TEORÍA DE CONTINGENCIAS
Los hechos, aspectos y resultados en las organizaciones son particulares, no pueden ser absolutos. cada organización tiene su especificidad y su propia relación con el medio ambiente, por tanto, la administración también debe ser especifica para cada negocio. la administración no se basa ni puede basarse en principios simples de aplicación general a todas las situaciones. -
Principal representante
James Thompson -
Principal representante
Paul Lawrence
nación en 1922 y falleció en el 2011.