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Period: to
Teoría Científica (Frederick Taylor)
Fundamentada sobre análisis de tiempos y movimientos -
Period: to
Teoría Burocrática (Max Weber)
Fundamentada sobre la jerarquía, autoridad y el poder. -
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Teoría Clásica (Henry Fayol)
Fundamensada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas -
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Teoría Relaciones Humanas (Elton Mayo)
Fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero-patrón. Actitudes y motivación -
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Teoría de Sistemas (Ludwing Von Bertnalanfe)
Un sistema donde se complementan múltiples tareas. Cada sistema existe dentro de otro más grande -
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Teoría Neoclásica (Peter Drucker)
Máxima eficiencia. Mayor automatización de procesos productivos. Avance tecnológico, Control y dirección de organizaciones -
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Teoría Admon por Objetivos (Peter Drucker)
Solución de problemas por medio de estrategias para mayor rendimiento de las empresas -
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Teoría Desarrollo Organizacional (Kurt Lewin)
Cambios ambientales y el rol del clime y cultura organizacional -
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Teoría Situacional (Robert Lawrence)
No hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa: todo es relativo y siempre depende de algún factor -
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Nuevas Teorías
Más efectivas. Empoderamiento de subordinados. Reestructuramiento para simplificar. Mejora contínua. Nuevas ideas de cambio.