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1970 BCE
TEORIA DESARROLLO ORGANIZACIONAL
(1962-1970) Se originó como respuesta a la característica del continuo cambio de las organizaciones.Sus principales exponentes son: Warren Bennis y Richard Beckhard. -
TEORIA BUROCRATICA
MAX WEBER
Es un sociólogo (1864-1920), considera la organización ideal con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo. -
TEORÍA CLASICA
HENRY FAYOL (1841- 1925)
Fayol pensaba que las practicas administrativas acertadas siguen ciertos patrones. -
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL (1916)
En 1926 hacen traducciones de su libro al idioma Inglés y Alemán. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
ELTON MAYO (1880-1949)
En 1932 Fue básicamente un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración -
TEORÍAS GERENCIALES X y Y
DOUGLAS MCGREGOR (1906-1964
Hizo un estudio minucioso de los procedimientos empleados en la administratorio de los recursos humanos basándose en la conducta humana. -
TEORÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS
ABRAHAM MASLOW (1908-1970)
Es una jerarquía de las necesidades humanas y que defiende en que se satisfacen las necesidades mas básicas. -
TEORIA ESTRUCTURALISTA
Trata de conciliar la teoría clásica y las relaciones humanas, son importantes las recompensas salariales y sociales. -
TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS
LUDWIG VON BERTALANFFY(1950-1968)
Se mencionan los mismos conceptos para descubrir los rasgos principales de sistemas diferentes y búsqueda de leyes generales.
