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Teoria Cientifica.
APORTES DE LA TEORÍA CIENTÍFICA
El propósito de esta teoría es el aumento de la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción. Los incentivos vienen a ser la remuneración por las labores del trabajador que hoy en día aun están vigentes.
VENTAJAS:
*Se genera mayor especialización del trabajo
*Mayor eficiencia en cada individuo.
DESVENTAJAS:
* Los obreros son poco considerados.
https://www.monografias.com/docs/Aportes-de-la-administraci%C3%B3n-cient%C3%ADfica-PKNKV4NF9LJF -
Teoría Clásica
APORTES DE LA TEORÍA
1. Las actividades de las empresas que deben ser administradas.
2. Las funciones de la Administración o de los administradores
3. Los 14 principios de la Administración.
Críticas de la Teoría Clásica
1. carece de experimentación y comprobación de sus ideas e hipótesis.
2. No se toma en cuenta el elemento humano como principal foco de la organización.
Esta teoría en la actualidad si está vigente en algunas funciones.
https://enciclopediaeconomica.com/teoria-clasica/ -
Teoría de las Relaciones Humanas
APORTES DE LA TEORÍA
•Recalcaron la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron la formación de los administradores
•Los trabajadores responden según sus emociones y sentimientos.
•El reconocimiento, la seguridad y el sentido de pertenencia son claves en la determinación de un trabajador, así como de su productividad.
La principal ventaja de esta teoría es la identificación de la organización informal
https://psicologiaymente.com/organizaciones/teoria-de-relaciones-humanas -
Teoría Burocrática
APORTES DE LA TEORÍA
Esta teoría consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios están especializados en su campo y funciones.
Características.
1. Normas y reglamentos.
2. División racional del trabajo
3. Autoridad y jerarquía clara}
"La mejor forma de organización es la que tiene reglas claras, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores"
https://psicologiaymente.com/organizaciones/teoria-de-burocracia-weber -
Teoría de Sistemas
APORTES DE LA TEORÍA
Afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes. Los sistemas existen dentro de los sistemas.
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de un sistema dependen de su estructura https://www.gestiopolis.com/teoria-de-sistemas/ -
Teoría de Comportamiento
APORTES DE LA TEORÍA
Esta teoría se fundamenta en la conducta individual de cada persona, por eso es necesario el estudio de la motivación humana, los autores coincidan en que el administrador debía conocer las necesidades humanas para motivar de la manera correcta a cada individuo.
https://es.slideshare.net/sorely75/teoria-del-comportamiento-organizacional
