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Frederick Taylor.Teoría Científica
Fundamentada sobre análisis de tiempos y movimientos -
Max Weber. Teoría Burocrática
Fundamentada sobre la Jerarquía autoridad y el poder. -
Henry Fayol.Teoría Clásica
Fundamentada sobre el énfasis de la organización y las funciones administrativas -
Elton Mayo. Teoría de las Relaciones Humanas.
Fundamentada en el énfasis de las personas relación obrero y patrón. Actitudes, motivación -
Abraham MaslowTeoría (psicológica) Pirámide de la Necesidades.
Fundamentada sobre la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano. -
Víctor A. Thomson. Teoría Estructuralista
Enfatiza la estructura organizacional, estudio de la organización interna y su interacción con otras organizaciones -
Peter Drucker . Teoría de Neoclásica.
Máxima eficiencia.
Mayor automatización de procesos productivos. Con el avance tecnológico.
Control y Dirección de Organizaciones -
Herbert A Simón Teoría del Comportamiento.
Relación entre empleados y organización, conducta individual y motivación humana. -
Douglas Mcgregor. Teoría X y teoría Y.
Relación con los recursos humanos
El lado humano de las organizaciones. Teoría X Los directivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenaza teoría Y los directivos consideran que la gente quiere y necesita trabajar. -
Kurt Lewin.Teoría Desarrollo Organizacional.
Cambios ambientales y el rol del clima y cultura organizacional -
Teoría situacional Lawrence y Lorsch.
Énfasis en el ambiente con relación en las organizaciones
Organización y su estructura al igual que las relaciones entre grupos. Relación causa –efecto. -
Ludwing Von Bertnalanfe. Teoría de Sistemas.
Un sistema donde se complementan múltiples tareas.
Cada sistema existe dentro de otro mas grande.
