Modalidades flexibilidad laboral

Legislación laboral

  • Inquietud en tiempos Porfiristas

    Inquietud en tiempos Porfiristas
    Surge una inquietud laboral por causa de una esclavitud clandestina, propinada por el mandato de Porfirio Díaz
  • Promulgación de la Constitución Política

    Promulgación de la Constitución Política
    Tras la promulgación de la constitución de 1857 los trabajadores desarrollan aun mas su preocupación por derechos y condiciones de trabajo, esta preocupación dará origen a la reformas en los años venideros
  • Organizaciones

    Organizaciones
    Se crean las organizaciones
    -Circulo de Obreros Libres.
    -Liga de Ferrocarrileros
  • Aportacion Enorme

    Aportacion Enorme
    Enrique y Ricardo Flores Magón en su manifiesto del Partido
    Liberal Mexicano, registraron la más grande aportación del decenio a la legislación laboral.
    -Garantiza salario mínimo.
    -Reglamentación de la jornada de trabajo.
    -Prohibición del trabajo a niños menores de 14 años
  • Huelgas

    Huelgas
    Con lsa Huelgas de Cananéa y de Río Blanco se establecen las pautas para fundar el Movimiento Constitucionalista fincando
    constitucionalmente las bases de la:Legislación Laboral de México así como su Seguridad Social.
  • Primera Declaración de Derechos Sociales

     Primera Declaración de Derechos Sociales
    Se promulga el Artículo 123 fracción XXIX de la Constitución de la República, considerada como la Primera Declaración de Derechos Sociales del Mundo
  • Reforma al Articulo.123

    Reforma al Articulo.123
    siendo Presidente de la República Emilio Portes Gil, se reformó el Artículo 123,

    " Es de utilidad pública la Ley Del Seguro Social...cuidado de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares ".
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    Bajo la administración del Presidente Pascual Ortíz Rubio, se expidió la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, en la que se hace extensivo el deber de asegurar el porvenir de los asalariados y de sus familiares mediante el pago de indemnizaciones en caso de riesgos de trabajo.