-
5000 BCE
Edad Antigua
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. -
476 BCE
Edad Media
Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir. -
1453
Edad Moderna
Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que ala vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia. -
Leyes Indias
Puesta en vigor por Carlos II, Rey de España, a fin de que normara la relación de los encomenderos Españoles con los indígenas sometidos a su custodia. Contenía disposiciones laborales. sobre todo en la parte II de los indios y su libertad. -
Le chatelier
El poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada “Le chatelier” que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados. -
Abolición de la esclavitud
Contra los clamores de la naturaleza el vender a los hombres, quedan abolidas las leyes de la esclavitud, no solo en cuanto al tráfico y comercio que se hacía de ellos, sino también por lo relativo a las adquisiciones; de manera que conforme al plan del reciente gobierno puedan adquirir para sí, como unos individuos libres al modo que se observa en las demás clases de la república, en cuya consecuencia, supuestas las declaraciones asentadas, deberán los amos, darles libertad. -
Desaparición de los Gremios
Su desaparición vino con la llegada de la Revolución Industrial, lo que trajo consigo la industrialización y la capitalización del sistema económico. Sus duras normas impedían la iniciativa personal, se mantenían en el progreso individual, por lo que la llegada de las primeras máquinas y el trabajo basado en la mecanización acabó por condenar a los gremios a una lenta decadencia y una posterior desaparición. -
Sentimientos de la Nación de Morelos
813 en Chilpancingo Gro. José Ma. Morelos promulga los sentimientos de la nación en la cual se dicta que se trate correctamente y se remunere su trabajo a los habitantes del país -
Constitución de 1824
La Constitución de 1824, preparada por este Congreso, se promulgó el 4 de octubre. Se decidió que México fuera una república federal, y que se llamara Estados Unidos Mexicanos. -
Revolución Francesa
La revolución francesa de 1848 tuvo una gran repercusión en otros países de Europa como Austria, Hungría, Alemania e Italia, donde sendas insurrecciones populares consiguieron significativos avances democráticos. Este movimiento europeo se conoce como la Primavera de los Pueblos. -
Comonfort
El general Florencio Villarreal, con el respaldo de Juan Álvarez e Ignacio Comonfort, proclamó el Plan de Ayutla.
Alcanzó a convocar al Congreso Constituyente para que redactara una nueva Constitución que reemplazaría a la de 1824, iniciando así la reforma liberal. -
Constitución de 1857
Esta Constitución, conservó el federalismo y la República representativa, con veintitrés estados, un territorio y el Distrito Federal; y estableció la prohibición de la esclavitud; la enseñanza libre y la libertad de expresión; prohibió los fueros a personas o instituciones, los tribunales especiales (Ley Juárez) y la pena de muerte (salvo en casos excepcionales) -
Ley del Trabajo del Imperio de Maximiliano de Habsburgo
Maximiliano expidió el 10 de abril de 1865 dicho Estatuto que para algunos autores es el reflejo del proyecto de Constitución que en el palacio de Miramar había elaborado conjuntamente con los emigrados mexicanos. -
Código Civil sobre la dignificación del Trabajo.
El código civil 1870 trata de dignificar el trabajo.
Establece que la prestación de servicios no era comparable con el contrato de arrendamiento,pues el hombre no es igual a una cosa. -
Bismack
En Alemania Bismack instituyo un sistema de seguros sociales y se adoptaron una serie de seguros sociales contra enfermedades, accidentes de trabajo, invalidez y vejez. -
Asociación internacional para la protección legal del trabajador
Se funda en País la Asociación Internacional para la Protección legal de los trabajadores. -
Creación del instituto de reformas sociales
El Instituto de Reformas Sociales (IRS) fue un organismo autónomo del Estado español creado en 1903 por el gobierno del conservador Francisco Silvela para que estudiara y propusiera leyes y decretos que mejorasen la vida y las condiciones laborales de las clases obreras, asumiendo las funciones que en otros países correspondían al Ministerio de Trabajo. -
Ley de Leopoldo II de Bélgica
Primeras Leyes laborales en donde se refiere de manera exclusiva a los accidentes de trabajo. -
Ley de casos de riesgos en el trabajo
Atención médica y salario a trabajadores que se ausenten por accidentes de trabajo. -
Huelga de Cananea
La Huelga de Cananea fue el primer movimiento obrero de importancia, razón por la que Cananea es considerada la cuna de la Revolución. En esta huelga se exigían mejores salarios.
Porfirio Díaz prohibió el trabajo a menores de 7 años. -
Revolución política
Sin duda la revolución política, fue un hecho histórico que marcó la diferencia en el derecho del trabajo al convertir la Constitución política en Constitución político-social. -
Inicio de la Revolución mexicana
Plan de San Luis Potosí, en el que se desconoce el porfiriato.
“no reelección”. El Plan de San Luis fue un manifiesto promulgado el por Francisco I. Madero, líder del movimiento revolucionario mexicano y candidato presidencial por el Partido Nacional Antirreeleccionista. El documento convocaba a levantarse en armas el 20 de noviembre de 1910 para derrocar el porfiriato y establecer elecciones libres y democráticas. -
Departamento del Trabajo
Francisco I. Madero decretó el 18 de Diciembre de 1911 la creación del departamento del trabajo, dentro de la entonces secretaría del fomento, colonización e industria para solucionar los conflictos laborales. -
COM
Fue creada la COM por un pequeño grupo de trabajadores mexicanos y unos cuantos activistas extranjeros. Había sido ideada como un centro de reunión obrero, donde los trabajadores de diversas actividades productivas disertaban sus respectivos problemas y, al hacerlo fortalecen la conciencia de la clase obrera, al identificar los rasgos comunes entre los trabajadores y sus diversas actividades. -
1era Ley del Trabajo de la Revolución Constitucionalista
Se inició el movimiento a favor de una legislación del trabajo por los hombres que militaban al lado de Venustiano Carranza, de lo cual se puede afirmar que el Derecho del Trabajo en México, en sus orígenes es obra del Estado, pero posteriormente el papel principal correspondió a las organizaciones obreras. -
Ley Agraria
La Ley Agraria, uno de los documentos fundamentales redactados durante la Revolución, representó la consigna de las demandas revolucionarias; fue la primera disposición jurídica en torno a la cuestión agraria, y el precedente de las instituciones de este carácter; además de ser uno de los referentes principales para la redacción del artículo 27 de la Constitución de 1917 -
Grupo Jacobiano
Se intenta incluir en el artículo 50 constitucional algunas reglas laborales (igualdad de salario en igualdad de trabajo; pago de indemnizaciones por riesgos e trabajo; formación de comisiones de conciliación y arbitraje para resolver los conflictos laborales; jornada máxima de 8 horas y prohibición del trabajo nocturno en la industria, para mujeres y menores. En enero, se aprobó la redacción del articulo 123 en lugar de reformar el articulo 50 relativo a la libertad del trabajo. -
Promulgación de la constitución mexicana
La promulgación de la constitución mexicana, establece los derechos sociales como una garantía más dentro de sus normas, además de crear los principios del derecho del trabajo más avanzados del mundo en esa época, en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores, la fijación de la jornada máxima de 8 horas, la indemnización por despido injustificado, el derecho de asociación y de huelga y el establecimiento de normas en materia de previsión y seguridad social. -
Las ejecutorias
Guillermo Cabrera (8 de marzo de 1918) y la Corona (10 de febrero de 1924) comenzaron las discusiones académicas y las sentencias de la suprema corte para determinar la naturaleza de las juntas de conciliación y arbitraje, se planteaba el problema, de si eran organismos administrativos solamente conciliadores en asuntos colectivos o tenían jurisdicción y la capacidad de imponer sus resoluciones. -
Se funda la Organización Internacional del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. Señala la necesidad de justicia social para obtener la paz y lograr un régimen de trabajo realmente humano. -
Reglamento de las juntas de conciliación
Se dicta un reglamento de la juntas de conciliación y arbitraje del Distrito Federal expedido por el presidente Plutarco Elías Calles, que facultaba a la junta de conciliación y arbitraje del Distrito Federal a conocer y resolver las diferencias entre el artículo 43 y el artículo 89. -
Emilio Portes Gil
Presidente provisional que fue designado con motivo del homicidio del presidente electo Álvaro Obregón, es el encargado de formular u proyecto de reforma constitucional, que una vez aprobado por el Congreso de la Unión modificó a fracción X del artículo 73 el el preámbulo del art´culo 123, para el efecto que solo el congreso de la unión pudiera dictar leyes en materia de trabajo. A esa solución se le ha denominado federalización de la legislación laboral. -
Ley Federal del Trabajo
Aparecer la primera Ley Federal del Trabajo. Ley porque establece en un sólo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo. La Secretaría de Industria, Comercio y Trabajo elaboró un proyecto, que se discutió primero en el consejo de ministros y luego en el congreso de la unión. -
Manifiesto comunista del derecho del trabajo
Es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno. -
Ley de 1931 abrogada
Después de un lapso de casi 40 años de vigencia, la Ley de 1931 fue abrogada, y en su lugar se aprobó, en 1970 la Ley Federal del Trabajo. Se determina de manera clara y concreta los derechos de los trabajadores, forma de resolver conflictos. Se establecen comisiones, organismos (trabajador, patrón, gobierno) que determina el aumento en el salario mínimo, capacitación y adiestramiento, participación de las utilidades. -
Surge Infonavit
En el año de 1972 se fundó el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). El objetivo principal del instituto es otorgar crédito para que los trabajadores puedan adquirir su vivienda. -
Surge capacitación y adiestramiento de los trabajadores
En la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, adoptó el Convenio 142, sobre la Orientación desarrollo de los recursos humanos profesional y formación profesional en el trabajo, que fue ratificado el 28 de junio de 1978 por el Senado Mexicano. -
Seguridad e Higiene en empresas
El Plan Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo tuvo una vida corta, pues por el Real Decreto 2133/1976, de 10 de agosto, se crea por el Ministerio de Trabajo el SERVICIO SOCIAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO, que viene a sustituir al Plan Nacional en todas sus funciones y competencias. Y ello, en virtud de lo
establecido en el art. 25 del Texto Refundido de 1974, de la Ley de la Seguridad Social. -
Reglamento de la Procuraduría Federal de la defensa del Trabajo
Se decreta la expedición del Reglamento de la Procuraduría Federal de la defensa del Trabajo como un órgano descentrado de la STPS, para velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y para dar garantía de la defensa de los trabajadores. -
Modificación en el procedimiento laboral
-
Reforma laboral
Se modificó los títulos 14, 15 y 16 que consistió en la denominada reforma procesal laboral e incluyó la adición del artículo 47 del procedimiento para la entrega por parte del patrón al trabajador del aviso de despido. -
SAR
El llamado SAR 92 surge con el objetivo de subsanar las severas deficiencias del sistema de pensiones debido, a entre otros factores: la modificación en la estructura de la población ocupada, incremento en el número de pensionados y la prolongación de vida, bajo nivel de cuotas obrero-patronales, estancamiento del mercado, etc. -
Reforma laboral
Promulgada durante el último día de gobierno de Presidente Felipe Calderón Ley Federal del Trabajo. Reforma laboral que data de 40 años de no haber sido modificada, desde el punto de vista formal, porque en la vía de los hechos, el derecho del trabajo ya había cambiado, habiendo nuevas modalidades contractuales que incluye la reforma laboral y que funcionaban en el mercado como es la subcontratación.
