Derecho laboral

LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL MEXICANA

  • HUELGA DE CANANEA

    HUELGA DE CANANEA
    Es un levantamiento pacífico, en donde el pueblo exigía, que no trabajaría a menos que hubiera algunas condiciones de trabajo.
    °Salario mínimo.
    °Derecho a ascenso.
  • REVOLUCIÓN MEXICANA

    REVOLUCIÓN MEXICANA
    Fue un movimiento popular, responsables de gran transformaciones de México, donde existía una supremacía.
    Esta fue la base del México democrático.
  • NUEVA LEY DE SECRETARÍAS DEL ESTADO

    NUEVA LEY DE SECRETARÍAS DEL ESTADO
    El presidente Manuel Ávila Camacho promulgó una nueva ley en la que se estableció que el departamento del trabajo se convertiría en la STPS secretaría del trabajo y previsión social.
  • MANIFIESTO COMUNISTA

    MANIFIESTO COMUNISTA
    Se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el derecho laboral moderno.
  • DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

    DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
    Es un documento declarativo adoptado por la asamblea general de las naciones unidas; en ésta se recogen en sus 30 artículos los derechos humanos considerados básicos.
  • REFORMA DEL ARTÍCULO 123

    REFORMA DEL ARTÍCULO 123
    Surgen pequeñas ventajas para trabajadores en el orden individual y el reconocimiento de los trabajos especiales y una total confirmación del sentido corporativo en el orden colectivo.
  • PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO

    PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
    La evolución propició una serie de cambios laborales en muchos niveles:
    °Establecimiento de nuevos derechos de la mujer tranajadora.
    °El regimen de modificación de sueldos y salarios.
    °Participación de utilidades.
  • NUEVA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL

    NUEVA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL
    El Congreso de la Unión decretó, durante la administración de José López Portillo, dicha ley, redefinió las atribuciones de la STPS.
  • LA REFORMA PROCESAL

    LA REFORMA PROCESAL
    Se reforma el artículo 923 que permite no dar trámite a un emplazamiento de huelga, si no complía con requisitos legales, facilitando el camino para la existencia de contratos de protección desconocidos por los trabajadores y favorables a las empresas.
  • REFORMA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    REFORMA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    Es la que rige actualmente, cada mez vemos mas justicia, tomando en cuenta las necesidades de la comunidad.