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1905
Se promulgo la primera ley de trabajo que establecía el descanso dominical propuesta por Alfredo Palacios -
1907
El mismo legislador presento un proyecto de reglamentación del trabajo de las mujeres y los menores que se convirtió en ley -
1907
Se creo la DNT (departamento nacional del trabajo) que fue el primer organismo estatal encargado de las cuestiones laborales. Se limitaba a llevar estadísticas, realizar informes de las problemáticas laborales y observaba la legislación laboral de otros paises -
1915
Se sanciono la ley 9.688 que recoje las teorías sobre el riesgo profesional que es una norma de protección de los trabajadores que sufren de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales -
1918
Se sanciona la ley 10.505 que reglamenta el trabajo a domicilio -
1929
Sancion de la ley 11544 de limitacion de la jornada laboral -
1933
Sanción de la ley 11.729 en donde se aprueba la indemnización por despidos, vacaciones y enfermedades pagas -
1933
Aprobacion a la ley de proteccion a la maternidad -
1935
Ley 12.202 en donde todo trabajo debe tener sillas con respaldo -
1938
Ley 12.383 multan el despido por matrimonio -
1944
Se establece un decreto de protección legal a través del entorno del Peón rural -
1945
se creo el aguinaldo,aumento la indemnización por despidos y se ponen limites a los suspensiones
https://www.youtube.com/watch?v=noBTBZgbf40&feature=youtu.be -
1949
Una nueva constitución en donde se reconoció los derechos de la población a la educación y a la cultura, a los derechos civiles -
1949
Casi pleno empleo, cumplimiento efectivo en las leyes laborales, los salarios reales crecieron, estimulo la producción de bienes sociales, desarrollo de las obras sociales, cobertura medica, viviendas propias -
1953
Ley 14.250 nuevo régimen de convenciones colectivas -
1955
El gobierno de la revolución libertadora acuerda el articulo 14 bis y deja invalidada las reformas de la constitución del 49, creando así dicho articulo como medio para calmar a los trabajadores y que estos no se volvieran en su contra movilizándose y armando una revolucion dejando en manifiesto la protección, conciliación y arbitraje así también como nos beneficios de los trabajadores -
1957
Articulo 14 bis en donde consagra los derechos individuales y colectivos y de los seguridad social de los trabajadores (descanso, vacaciones pagas, salario mínimo, protección al despido, etc) -
1958
Se aprueba la ley 14.455, ley de asociaciones profesionales de trabajadores -
1971
Una nueva consultora jurídica laboral: acto asesora el derecho del trabajo y la seguridad social a empresas -
1974
Ley 20.744 de contrato de trabajo, crea beneficios para los trabajadores -
1976
Por decreto 9/76 se realizo la junta militar en donde se suspende las actividades gremiales y el derecho de huelga -
1976
Caída de los salarios reales, empeoramiento de las condiciones laborales, desocupación, desproteccion legal. Políticos liberales, desnacionalizacion y concentracion industrial -
1976
Se reforma la ley 21.297 en donde se reduce mucho de los beneficios
