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1400
SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA (EDAD ANTIGUA )
Como se mencionó anteriormente, desde el origen mismo del hombre y ante
la necesidad de proveerse de alimentos y medios de sobrevivencia, nació el
trabajo.
En Egipto (4000 a.C) se tenían leyes, dadas por el faraón, para proteger a los
trabajadores y evitar los accidentes de trabajo. Se menciona que Ramsés II,
ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua, para
que al hacerla con gusto resultase más estética. -
1453
EDAD MEDIA
En el año 476 d.C., con la invasión de los pueblos bárbaros cae el imperio
romano y se inicia el período denominado Edad media, el cual llega hasta el año
de 1453 fecha de la invasión de Constantinopla por los turcos.
El Estado protege a los ciudadanos, circunstancia que permitió la creación de
la salud pública, aunque su desarrollo fue pobre. Sin embargo, la religión permitió la creación de hospitales y centros de beneficencia como la orden de San Juan de Jerusalén. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA Y ACTUAL
La edad moderna se establece desde el año 1453 a 1914 en donde suceden
hechos como la revolución industrial, la aparición del capitalismo, y la declaración
de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada en Francia en 1789.
Existió un claro afán de protección a los trabajadores como mano de obra
importante. Se expidieron leyes sobre accidente de trabajo que van a la par del
crecimiento industrial y tecnológico. Durante este período se incrementan las
leyes de protección a los trabajadores. -
Bernardino Ramazzin
fue uno de los personajes más relevantes de la
época debido a sus ideas progresistas y su gran injerencia en la higiene urbana.
Su más importante logro dentro de la Salud Ocupacional es su obra De morbis
artrificum diatriba, enfermedades ocupacionales de los obreros, en la cual
analiza más de 54 profesiones, basado en la observación y en respuesta a una
pregunta simple que recomienda no olvidar: ¿Cuál es tu ocupación?. -
Period: to
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
En Inglaterra, en la segunda mitad del siglo XVIII, se detecta una
transformación profunda en los sistemas de trabajo y en la estructura de la sociedad.
Es el resultado de cambios que se han venido produciendo durante los últimos cien años; no es una revolución repentina, sino lenta pero imparable. Se pasa del viejo mundo feudal al de las ciudades, del trabajo manual al de la máquina. -
Las monarquías
Los Privilegiados, constituidos por la nobleza y el alto clero, poseían enormes riquezas provenientes de las rentas de la tierra y gozaban de exenciones
del pago de varios impuestos, eran juzgados según leyes propias y se reservaban
los cargos más importantes del ejército, la iglesia y el Estado. -
Aparición de la maquina de vapor
La máquina de vapor se convirtió en el motor incansable de la Revolución Industrial. La introducción de máquinas automáticas, movidas por la fuerza expansiva del vapor, para la fabricación industrial, se produjo por primera vez en Inglaterra. En el sector textil del algodón, el hilado de lana o algodón realizado hasta entonces con la rueca, se sustituyó por la hidráulica y el vapor. -
Aparición de gremios en las ciudades
Surgen los gremios en las ciudades, en donde los trabajadores de cualquier
sector artesanal, zapateros o tejedores, estaban obligados a formar parte de
asociaciones que controlaban toda su actividad, de manera que las mercancías
fabricadas en otros lugares no entraban a su ciudad. El gremio fijaba de una
forma rígida horarios, precios, salarios, herramientas, número de trabajadores
por taller e impedían cualquier avance técnico u organizativo que pudiese dar
ventaja a unos talleres sobre otros. -
leyes de protección a los trabajadores
en 1802 apareció una de las primeras leyes, su objeto era limitar la jornada de trabajo de los niños a 12 horas.
Poco más tarde se dictó otra “Ley sobre Fábricas”, que prohibía emplear en labores textiles a niños menores de 9 años, mientras para los menores de 16, su jornada no podía exceder de 12 horas. -
Robert Owen
En los años de 1800 a 1828, Robert Owen al darse cuenta de las necesidades
de los trabajadores, puso en marcha un programa para el mejoramiento ambiental,
social, educacional y moral, otorgándoles mejores condiciones de trabajo,
reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los
niños trabajadores a los cuales separó de las labores rudas. -
El “Gran Sindicato Nacional Consolidado”
pretendió abarcar a trabajadores industriales y agrícolas, teniendo a Roberto Owen por principal promotor. -
CAMBIOS SOCIALES
La riqueza dividió a la sociedad en clases. La clase alta formada por aristócratas
y alta burguesía que se dedicaba a los negocios como los banqueros, los constructores y los empresarios de textiles. La clase media formada por tenderos y comerciantes de telas y ultramarinos.
Las clases bajas formada por trabajadores y miserables. La novedad fue la aparición del proletariado, constituido por los emigrantes rurales convertidos en obreros de las fábricas, las minas o la construcción.. -
Trabajo de mujeres y niños
La industrialización impulsó también el trabajo de mujeres y niños de muy
corta edad, pues si antes en muchos oficios la fuerza del trabajador era un factor
clave, ahora la fuerza la realizan las máquinas. Los empresarios fomentaron el
trabajo de estos grupos porque pagaban salarios dos y tres veces inferiores. -
Asociación Internacional de trabajadores
La industrialización impulsó también el trabajo de mujeres y niños de muy
corta edad, pues si antes en muchos oficios la fuerza del trabajador era un factor
clave, ahora la fuerza la realizan las máquinas. Los empresarios fomentaron el
trabajo de estos grupos porque pagaban salarios dos y tres veces inferiores. -
Sir Thomas Oliver
A principios de siglo, en Inglaterra, Sir Thomas Oliver escribió: Ocupaciones
Peligrosas, seguida más tarde por la obra Enfermedades Propias de los
Oficios, en 1908, con lo que la Medicina Laboral se difundió por todo el mundo iniciándose la creación de grupos médicos de estudio dedicados a la atención de
estos problemas. -
La Medicina Laboral
En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el
tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que
posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada
con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del
obrero y promover la estabilidad económica y social.
