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3000 BCE
Edad Antigua
La esclavitud. Los esclavos eran propiedades de sus amos. No se les consideraba personas sino cosas, con lo que el dueño podía hacer lo que quisiera con ellos. -
401
Alta edad media
La servidumbre. Los siervos ya se consideraban personas y podían poseer bienes. Trabajaban la tierra del señor feudal y estaban ligados a ella. A cambio, el señor feudal les ofrecía protección. -
1301
Baja edad media y edad moderna
Los gremios. En las ciudades, los artesanos y comerciantes se organizaban en grupos cerrados llamados gremios. En cada oficio, estas asociaciones estaban integradas por tres niveles: Los maestros, que eran los dueños de los talleres, los oficiales que hacían un trabajo especializado a cambio de un salario y los aprendices que trabajaban a cambio de alojamiento y comida. -
Revolucion Industria
El salario era muy reducido. No había descanso semanal, todos los días eran laborables, tampoco había vacaciones anuales. No había protección social, en caso de accidente o enfermedad, no había derecho a asistencia médica ni medicinas ni se cobraba. No había seguridad e higiene, no existían normas para prevenir y proteger la salud. En cuanto a los derechos colectivos estaba prohibido hacer huelga e incluso pertenecer a un sindicato. -
Revolución Industrial
El proletariado. Se producen innovaciones tecnológicas y aparecen grandes fábricas que requieren mucha mano de obra, lo que atrae a las ciudades a grandes masas de personas y recursos procedentes del campo, surgiendo una nueva clase social, los obreros o proletarios. Al haber muchos más trabajadores que puestos de trabajo se imponen condiciones laborales dramáticas. El trabajo infantil está permitido a cualquier edad, incluso en las minas. La jornada laboral tenía entre 12 y 19 horas diarias. -
Derecho laboral
Aparece hasta el siglo XIX a partir de la revolución industrial.
Para protestar y cambiar estas condiciones, los trabajadores se unen, dando lugar al movimiento obrero y a la lucha de clases. Finalmente, el Estado tiene que intervenir dictándole a los protectores para asegurar la paz social, lo que conlleva el nacimiento del derecho laboral, que regula las relaciones
laborales, limitando el poder del empresario y protegiendo a la parte más débil, el trabajador.