Evolucion historica del derecho laboral

  • 3250 BCE

    Edad antigua

    Edad antigua
    En la edad antigua los "trabajadores" no eran trabajadores, sino que eran esclavos y no tenian ningun derecho. Este periodo se mantuvo hasta la caida del imperi romano en el año 476 d.C
  • 476

    Feudalsimo

    En la era feudal los esclavos pasaron a ser sirvientes, en resumen eran como esclavos pero sin pertenecer a un amo.
  • Origen de los sindicatos

    El origen de los sindicatos en España, está en la Asociación de Tejedores de Barcelona. Fundada en la clandestinidad en el verano de 1839 y en 1840 como sociedad de ayuda mutua con el nombre de Sociedad Mutua de Tejedores de Barcelona, con el fin de darse apoyo y mejorar las condiciones las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
  • Primera huelga general en España

    Hasta 1909 la huelga se consideraba un delito, pero en 1855 se produjo la primera huelga general que se desarrolló fundamentalmente en Cataluña, donde se estaba desarrollando la industrialización de España, y fue generada por la disolución de las asociaciones obreras. Querían reivindicar su derecho de las asociaciones que habían retirado, se exigía la reducción de la jornada laboral y un aumento salarial.
  • Nacimiento de la seguridad social

    Fue en Alemania con la Ley del Seguro de Enfermedad de 1883, y posteriormente surgió el Seguro del Accidente de Trabajo en 1884 y el Seguro contra la Invalidez y la Vejez en 1889. El principal objetivo era tranquilizar a los revueltos trabajadores y evitar una revolución socialista, ideología que había captado numerosos adeptos. A partir de 1890, otros países europeos comenzaron a tomar medidas similares, pero so entro en vigor hasta pasada la segunda Guerra Mundial.
  • Nacimiento de la UGT

    En agosto de 1888 en Barcelona se fundó la UGT. El día 23 de junio de 1888 se inició la Comisión Ejecutiva del Congreso Nacional Obrero en Barcelona, donde surgió una organización llamada UGT encarada de defender los intereses de los trabajadores, y aprobó un programa de salarios mínimos.
  • Ley de accidentes de trabajo

    Se implanto durante el reinado de Alfonso XIII(bajo el régimen de monarquía parlamentaria) en plena Revolución Industrial. Su origen está en el gobierno de José Posada Herrero (1883), que comenzó a plantearse cuestiones a cerca de mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Esta ley daba amparo a los obreros y sus familias en caso de accidente o enfermedad. Recayendo la responsabilidad de remunración en estos caso, por parte del patrono.
  • Jornada laboral 8H

    El 5 de febrero de 1919 se inició en Barcelona la conocida como huelga de "La Canadiense", la disputa se originó por el despido de ocho trabajadores por iniciar un sindicato independiente. Finalmente, atendiendo a las reivindicaciones sindicales, el 3 de abril de 1919 se fijó la jornada máxima de ocho horas diarias, siendo España el primer país del mundo en establecer por ley la jornada laboral de ocho horas.
  • INICIO DE LA INDEPENDENCIA DE LAS MUJERES (ÁMBITO LABORAL)

    Durante la transición política del régimen dictatoria de Franco a la restauración de la monarquía parlamentaria. Recogido dentro de la Constitución Española. en uno de los artículos se recoge que todos los españoles tienen derecho y deber de trabajar y elegir su profesión, independientemente de su sexo. Esto tiene como origen la dependencia que tenían las mujeres de sus padres o maridos para acceder al mercado laboral.