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IMPERIO ROMANO
Encontramos el origen del DL, durante la decadencia del Imperio; los romanos cimentaron el cuerpo de leyes que regían su vida civil, penal y militar. No existio un jus laboris que regulara las relaciones laborales, estaban regidas por el jus civile. Los individuos pertenecientes a un mismo oficio se reunían en pequeñas sociedades obreras que al principio fueron libres en fijar horarios y sueldos, pero al imponérseles cargos y gravámenes estos decayeron, para no aparecer -
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EDAD MEDIA
El comercio se organizó, hay casas financieras (Bancos) que expiden letras de cambio y otros documentos que ahora son parte del Derecho Mercantil. Surgen nuevamente las corporaciones de oficios artesanales, cuyos antecedentes se encuentran en el decaimiento del poder de Roma con los colegios de oficios. Las corporaciones llegaron a constituir verdaderos monopolios como el gremio de albañiles, además de regular jornadas, asuetos y salarios. -
1520
ÉPOCA PREHISPÁNICA EN EL SALVADOR
Las sociedades indígenas generaban excedentes económicos basados en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales como cerámicas, ropa y telas de algodón, se baso en las castas de la sociedad pipil. Ya en víspera de la conquista, el cacao se convierte en una especie de moneda y como tal lo relata un cronista español servía para el intercambio comercial, estableciéndose precios, como que un conejo costaba diez semillas de cacao y un esclavo se podía adquirir por cien semillas. -
1525
LA CONQUISTA ESPAÑOLA
Las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño y esto hizo que el indígena sufriera un proceso de transformación. Durante el lapso de la conquista que duró alrededor de setenta y cinco años (1525-1600), pero los españoles peninsulares ocuparon en estos años la cúspide de una pirámide socioeconómica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio -
1581
LA COLONIA EN EL SALVADOR
Suceden cambios en la producción agrícola: los europeos aprendieron a consumir productos americanos como el maíz, y de Europa se importa la caña de azúcar, el arroz etc. Se incrementa la producción del tinte vegetal, pero al ver la debilidad del nativo para trabajar en los obrajes, el rey de España prohíbe “contratar” indios para esa producción; y cuando se nota que el indígena sucumbe a la tuberculosis pulmonar surge la necesidad de “contratar” esclavos negros provenientes del África. -
LA INDEPENDENCIA
En esta época los franceses derrotan a la monarquía absolutista, cuyo último rey fue Luis XVI y se proclama “La Declaración de los Derechos de los Hombres y de los Ciudadanos”. Las ideas revolucionarias de Francia, el auge de la industrialización y la independencia de las primitivas ex colonias que conformaron después los Estados Unidos de América, alentaron a los pueblos de Hispanoamérica a luchar contra el coloniaje y buscar sus propios derroteros sin la tutela de España. -
OTROS ACONTECIMIENTOS IMPORTANTES EN LA COLONIA DE EL SALVADOR
El Capitán Gral José de Estachería dicta un reglamento laboral para los cabildos de San Salvador, San Miguel y San Vicente, este contenía, las siguientes normas: se formara anualmente matrícula de todos los cosecheros de añil para conocer las necesidades de mano de obra, los jornaleros indígenas trabajarán en las haciendas añileras del lunes-viernes y tendrán que darles vacación el día sábado con tiempo suficiente para restituirse a sus pueblos y casas, otorgando el domingo para asistir a misa -
REVOLUCIÓN FRANCESA (PRIMERA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL)
Comprende desde la Revolución Francesa (1789) hasta la Revolución Industrial en Inglaterra. Sus características fueron: Jornadas excesivas de hasta catorce horas continuas; trabajo infantil indiscriminado, situación paupérrima de las familias trabajadoras (Marx las denominó proletarias). -
LA REPÚBLICA EN EL SALVADOR
Con la instauración de este sistema, las condiciones socioeconómicas y laborales no mejoraron en nada. Sin embargo, al levantarse el censo poblacional de 1858 se denota un hecho especial: comienzan a aparecer nuevos oficios y profesiones en el sector urbano salvadoreño de las grandes ciudades. En San Salvador funcionaba desde junio de 1824 una imprenta, donde se editaba el primer periódico llamado “Seminario Político Mercantil”, se contaban varias industrias, boticas, colegios y hospitales -
EVOLUCIÓN CONSTITUCIONAL EN EL SALVADOR
El primer gobierno republicano presidido por Juan Manuel Rodríguez, decretó la primera Constitución de El Salvador, en ella no se encuentra ningún artículo alusivo a las actividades laborales. Hasta en 1871, durante la administración del Lic. Francisco Dueñas, se encuentra el Art. 98 reza: “El Salvador reconoce derechos y deberes anteriores y posteriores a las leyes positivas, tiene por principios la libertad, la igualdad y la fraternidad, y por bases la familia, el trabajo, etc”. -
REVOLUCIÓN EUROPEA, (SEGUNDA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL)
Revoluciones Europeas; Desde la Revolución Industrial Inglesa hasta la unificación del Estado Prusiano con el Canciller Bismarck. La revolución industrial, según Cabanellas, fue una expresión para el período de historia económica de Inglaterra, 1760-1830 originada por la intensificación del maquinismo, así como por la rápida evolución de la industria textil y los inventos de las máquinas de vapor. Existió: empleo excesivo de mujeres,niños, mano de obra barata y desplazamiento de obreros. -
OTROS ACONTECIMIENTOS EN LA SEGUNDA ETAPA
En 1802, el gobierno inglés prohibió el trabajo nocturno de menores y crea la “Inspectoría de Trabajo”, además de establecer el descanso dominical.
En 1824 se forma la Trade Unión (Asociación de trabajadores)
En 1850 se reconoce el derecho de asociación de los obreros: la jornada laboral se reduce a 10 horas.
En 1851 se reconoce en Francia el “Derecho a la Huelga” por parte de los trabajadores. -
CUARTA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL
Inglaterra se suma a las innovaciones jurídicas prusianas y reconoce las asociaciones profesionales dándoles estatus jurídico, firmándose en consecuencia el primer contrato colectivo de trabajo conocido con los representantes obrero patronales de la industria del alambre. En 1862, Inglaterra se suma a las innovaciones jurídicas prusianas y reconoce las asociaciones profesionales dándoles estatus jurídico, firmándose el primer contrato colectivo de trabajo. -
REINO DE PRUSIA (TERCERA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL)
Aporte de la legislación prusiana en materia laboral. El príncipe Otto von Bismarck comenzó a dirigir la política del reino de Prusia orientándose a la unificación alemana que logró con la coronación del rey Guillermo I como Emperador de Alemania en 1871. Gracias a su influencia se decretaron leyes laborales en forma ordenada que regulaban el trabajo de hombres, mujeres y niños. Derogó penas de encarcelamiento y torturas para obreros que se agremiaban y derogó las prohibiciones de organizarse. -
PRIMERAS CONSTITUCIONES EN EL SALVADOR QUE DEFINEN EL TRABAJO
Por primera vez se define en las Constituciones de 1872, 1880 y 1883, excepto que en esta última también apareció el Art. 26 que decía: “El trabajo es obligatorio, salvo en los días domingo o de fiesta nacional”. Este art no volvió a aparecer en otras Cns. Se aprobó la Cn de 1886 que tuvo mayor vigencia: hasta 1939 y momentáneamente en 1944. Allí apareció el Art. 15 que decía: “Nadie puede ser obligado a prestar trabajo o servicios personales sin justa retribución y sin su pleno consentimiento” -
OTROS ACONTECIMIENTOS EN LA CUARTA ETAPA
En Alemania se aprueba, por primera vez la Ley de Conflictos Individuales de Trabajo y en 1890 celebrase en su territorio el Primer Congreso Internacional de Trabajo con asistencia de varias delegaciones del mundo.
Entre 1890 y 1910 la industria alemana se revierte hacia una época de productividad bélica y toda la legislación laboral se suspende con motivo de estallar la I Guerra Mundial o “Gran Guerra Europea” que duró de 1914 a 1918. -
PRIMER LEY EN EL SALVADOR SOBRE EL ÁMBITO LABORAL
El presidente Dr. Manuel Enrique Araujo, aprueba la “Ley sobre Accidentes de Trabajo” es el primer instrumento legal en el ámbito laboral salvadoreño de la época republicana. Referente a esta ley por primera vez en la historia nacional, se obligaba al Estado y a los patronos a la responsabilidad de indemnizar a los trabajadores por accidentes de trabajo quedasen incapacitados. -
QUINTA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL
También se produce en Alemania. Al concluir la I Guerra y firmarse la paz en Versalles, surge un gobierno republicano con una nueva constitución (Constitución de Weimar, 1919) que regula el trabajo y reconoce tres derechos esenciales de la clase obrera: a la seguridad laboral, a la huelga y al de asociación. Se establece la Organización Internacional del Trabajo en los Estados Unidos de América (OIT). -
EL SALVADOR PRIMER CONGRESO OBRERO
Se lleva a cabo en San Salvador el “Primer Congreso Obrero Centroamericano”, organizado por la Confederación Regional de Trabajadores. En 1925 se forma la Alianza Tipográfica de El Salvador quienes llevan a cabo la primera huelga que se conocía en el país y para 1928 funcionaban también dos organizaciones campesinas: una en Ilopango y otra en Jayaque. -
SEXTA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL
Entre las dos Guerras Mundiales (1919-1939): aparece el derecho laboral colectivo. Se manifiesta con fuerza la necesidad de regular internacionalmente los problemas laborales de las nuevas naciones. Por primera vez se habla de establecer “jornadas cortas de trabajo”. -
CONSTITUCIÓN SALVADOREÑA, POR PRIMERA VEZ CON UN TÍTULO COMPLETO SOBRE EL TRABAJO
Se decreta la nueva Constitución por Maximiliano Martínez, donde aparece, por primera vez en la historia constitucional, un capítulo completo titulado “Familia y Trabajo”, en su Art. 62. En 1945 vuelve a promulgarse otra constitución que trae en su contenido artículos como el Art. 155 que define al trabajo como “un derecho y un deber, ambos de carácter social. El Estado ocupará los recursos que estén a su alcance para fomentar fuentes de ocupación”, el Art. 156 sobre El Código de Trabajo, etc. -
SÉPTIMA ETAPA MODERNA EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL
Desde el final de la II Guerra Mundial (1945) a nuestros días. Las Constituciones de Francia, Italia y Alemania reafirman su fe en el derecho laboral para la solución de los problemas sociales y económicos. Crece la intensidad de regular un Derecho Laboral Internacional. Se promulga la Declaración Universal de los Derechos del trabajador, surgen las ideas de Seguridad y Previsión Social, así como la flexibilidad en la aplicación de las normas a las nuevas realidades en el campo del trabajo -
PROMULGACIÓN DE OTRAS CONSTITUCIONES QUE HABLAN SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO
Constitución 12, donde se incluye el Capítulo II sobre “Trabajo y Seguridad Social”. En 1950 se establece como norma constitucional la fijación periódica anual del “Salario Mínimo” para los trabajadores urbanos y del agro, con directrices del ISSS,en 1962 se hicieron algunas enmiendas; En 1973 se aprueba el actual “Código de Trabajo” que con algunas reformas se mantiene vigente casi 30 años después de convertirse en Ley de la República. -
CONSTITUCIÓN DE 1983 DE EL SALVADOR
Incluye reformas, derivadas por las circunstancias sociopolíticas que conmocionaban a la nación en el surgimiento de la guerra civil; se ha reformado posteriormente; sobre el derecho al trabajo esta Cn incluye en su Capítulo II “Derechos Sociales” la 2º Sección “Trabajo y Seguridad Social”, contempla innovaciones como el Art. 38, sobre el principio de indemnización universal, Art. 40 manda el establecimiento de un sistema de formación profesional para capacitación de los recursos humanos.
