Evolución del derecho laboral en España

  • Regulación trabajo infantil

    Regulación trabajo infantil
    Se prohibió la actividad laboral de los menores en todas las industrias a niños menores de diez años y a mujeres.
  • Huelga de tabacaleros

    Huelga de tabacaleros
    El historial huelguista de las cigarreras incluye algunas de las protestas laborales más importantes protagonizadas por mujeres. En el siglo XIX, hay constancia de huelgas para exigir mejoras de las condiciones de trabajo en los años 1838, 1842 y 1872. Cuando empezó a imponerse la mecanización, las cigarreras vieron peligrar sus puestos de trabajo, y se pusieron a la cabeza de la lucha contra la máquina.
  • Primera huelga general en España

    Primera huelga general en España
    Considerada la primera huelga general en la historia de España, convocada por trabajadores de la industria textil en Cataluña.
  • Rebaja de las horas de trabajo

    Rebaja de las horas de trabajo
    Uno de los factores que influyó en la elaboración de las primeras leyes del Derecho del Trabajo fueron los movimientos obreros, y gracias a su lucha consiguieron reducir las horas de trabajo.
  • Fundación UGT

    Fundación UGT
    La organización sindical obrera española conocida como Unión General de Trabajadores (UGT) fue fundada en el Congreso Obrero de Barcelona el 12 de agosto de 1888. Comparte origen histórico con el Partido Socialista Obrero Español evolucionando desde el clásico marxismo hacia una orientación socialdemócrata.
  • Pacto de unión y solidaridad

    Pacto de unión y solidaridad
    Los delegados y el Comité federal decidieron crear la Federación Española de Resistencia al Capital, más conocida con el nombre de Pacto de Unión y Solidaridad, una organización obrera española fundada en 1888, que tuvo vigencia hasta 1896. Su propósito era reunir en una acción común la fuerza resistente del proletariado español para dirigirla contra el capitalismo imperante.
  • Ley de accidentes laborales

    Ley de accidentes laborales
    Publicada el 30 de enero y se considera la primera norma de seguridad social en España, mejoró considerablemente las condiciones laborales y el empresario es responsable de los accidentes de sus operarios y de ser indemnizados.
  • Ley de la silla

    Ley de la silla
    Empresario obligado a facilitar en todos los establecimientos no fabriles (establecimientos que no fueran fábricas), un asiento exclusivo destinado a cada empleada en el local donde desempeñar su ocupación y con exclusión de los que pueda haber a disposición del público.
  • Ministerio de trabajo

    Ministerio de trabajo
    Departamento ministerial con competencias en trabajo, existente de forma intermitente durante tres períodos diferentes del siglo XX y fue creado por el real decreto de 8 de mayo de 1920, reuniendo todos los organismos con competencias en material social.
    En marzo de 1922 el departamento dejó de existir con tal denominación, al redenominarse como Ministerio de Trabajo, Comercio e Industria, ​volvió a recuperar la denominación de Ministerio de Trabajo con la proclamación de la Segunda República.
  • Ley de seguridad social

    Ley de seguridad social
    Su objetivo principal era la implantación de un modelo unitario e integrado de protección social, con una base financiera de reparto, gestión pública y participación del Estado en la financiación.
  • Estatuto de los trabajadores

    Estatuto de los trabajadores
    Fue aprobado por primera vez en 1980 y publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) ese mismo año, aunque se ha ido actualizando en el transcurso de los años.
    Regular los derechos laborales de los trabajadores, también establece obligaciones tales como realizar las tareas propias de la actividad laboral, cumplir las medidas de higiene y seguridad establecidas
  • Real decreto para la reforma del mercado laboral

    Real decreto para la reforma del mercado laboral
    Esta entró en vigor el 12 de febrero de 2012 (RDL 3/2012).
    Se recogen diferentes medidas relevantes ante el despido, la modificación de condiciones de los contratos el fomento de la contratación...