-
REVOLUCION FRANCESA
este es un importante acontecimiento q surge con la büsqueda de la igualdad social, con este podemos dar nacimietno a las primeras bases del derecho laboral en todo el mundo -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Gracias a esta revolución se llevaron a cabo nuevos métodos de producción, innumerables descubrimientos y cambios sociales que permitieron acentuaran las grandes concentraciones de capital. nace un nuevo concepto del trabajo. La nueva concepción de relación laboral cambia la situación precaria de los trabajadores para mejorar muchas condiciones. -
LEY 50 DE 1886
Establece una pensión limitada, para determinados empleados del gobierno que hayan trabajado por un periodo no menor de 20 años, solo se otorga hasta lo necesario para la subsistencia mínima. -
LEY 114 DE 1913
Favorece a maestros de escuelas primarias oficiales, de manera que si han laborado no menos de 20 años, tendrán derecho a pensión vitalicia, equivalente a la mitad del sueldo que devenguen en los últimos años de servicio. -
LEY 57 DE1915
se le reconoce al trabajador la seguridad en casos de accidentes, en el ejercicio de sus funciones y pago de todos los daños de dicho accidente conlleve a él y a todos sus amparados. -
LEY 78 DE 1919
Regula el derecho laboral colectivo. -
NACIMIENTO DE LA OIT
Dio impulso determinante a la adopción de las normas en el cuadro de los derechos humanos, para garantizar que la competitividad y el crecimiento económico no se realizaran a cuesta de los derechos fundamentales de los trabajadores. -
LEY 37 DE 1921
Crea el seguro obligatorio de vida -
LEY 37 DE 1921
Dio impulso determinante a la adopción de las normas en el cuadro de los derechos humanos, para garantizar que la competitividad y el crecimiento económico no se realizaran a cuesta de los derechos fundamentales de los trabajadores. -
MASACRE DE LAS BANANERAS
este es un gran episodio que marco la historia de nuestro païs, cuando un regimiento de fuerzas armadas colombinas se enfrentaron a fuego contra manifestantes que exigían mejores condiciones de trabajo, por ende de vida, este fue un gran paso para el comienzo de los sindicatos -
LEY 72 DE 1931
Con esta ley se abre el pensamiento al descanso dominical de los trabajadores, tema que no había sido tocado anteriormente. -
DECRETO 895 DE 1934
Impone limite a las horas de trabajo siendo las diarias, 8 , y las semanales 48. -
LEY 10 DE 1934
Introduce en nuestra legislación el concepto de contrato de trabajo. También consagra, aunque para un sector reducido de la población trabajadora, prestaciones por vacaciones, auxilio por enfermedad, como a su vez cesantía por despido injusto. -
LEY 96 DE 1938
Crea el misiterio de trabajo. -
LEY 61 DE 1939
Crea protección especial a trabajadores de la construcción. -
DCRET1832 DE 1948
Establece prestaciones por parte del empleador, tales como dar zapatos y overoles de forma gratuita a sus trabajadores, cada 6 meses. -
DERETO 3871 DE 1949
Se creo la primera prima de beneficios y, por primera vez, se estableció el salario mínimo. -
DECRETO 2351 DE 1965
Hace una reforma al Código Sustantivo del Trabajo. -
PACTO DE DERECHOS SOCIALES , ECONÓMICOS Y CULTURALES
Establece el Derecho a un trabajo digno, y como los Estados deben garantizar este derecho gradualmente a todos sus habitantes. -
CONSTITUCION DE 1991
Convierte el derecho al Trabajo, como derecho fundamental, y da las directrices básicas para que se den las condiciones mínimas de su ejercicio. -
Ley 712 de 2001
Modifica el Código de Procedimiento Laboral Colombiano -
LEY 1010 DE 2006
Surge como medida protectora a las víctimas del acoso laboral.
