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Edicto de Turgot 1776
Anne Robert Jacques Turgot, barón de L'Aulne. Este edicto proclama que el hombre puede dedicarse al oficio que le plazca, prohibi las corporaciones por que estos iban contra la libertad de trabajo (libertad contractual) contiene ideas fisiocráticas, pone fin a los gremios,
Para los trabajadores y sus derechos laborales fue de beneficio pues se les propuso la libertad contractual como ya se mencionó y se les dio derecho a que cada uno se dedicaran al oficio que quisieran. -
Ley de Chapelier 1791
Expresa el compromiso con una forma primitiva y contradictoria de liberalismo económico.
La aportación que tuvo para el derecho laboral es mencionada en su artículo 7 que dice: "Art. 7º. Los que abusen de amenazas o violencias contra los obreros que hagan uso de la libertad concedida por las leyes constitucionales al trabajo, serán perseguidos por la vía criminal y castigados según el rigor de las leyes" se puede notar cómo se crea una parte de apoyo para el trabajador. algo que los respalda. -
El Manifiesto Comunista de 1848.
Escrito por Carlos Marx y Federico Engels, contiene una exposición de los fundamentos del marxismo, El texto desarrolla la idea de que la historia de la sociedad humana es una historia de luchas de clases opresoras y clases oprimidas, y que en la actual sociedad la humanidad tiende a dividirse entre dos clases. con este manifiesto se propuso no marcar tanto las clases en las que se dividían, como por ejemplo en el ámbito laboral pues existía quienes ganaban más y quienes ganaban menos. -
Huelga de Cananea 1906
Fue una movimiento de valentía y defensa de derechos, de lucha por la libertad, la justicia y la igualdad. Sirvió de inspiración a la causa revolucionaria, como modelo de insurrección contra el capitalismo y la discriminación que se daba hacia los mineros mexicanos pues no se les dejaba acceder a puestos especializados y se les pagaba en pesos, cuando a los trabajadores estadounidenses se les daba el jornal en dólares y ellos si tenían acceso a lo privilegiado. Esto durante muchos años. . -
Huelga de Río Blanco
La condiciones que dio lugar a su origen fue la Revolución Mexicana, bajo eventos económicos, políticos y sociales. por el tipo de régimen laboral, por las condiciones laborales de los obreros, por salarios más dignos. Este movimiento dejó como saldo 200 obreros asesinados, 400 prisioneros, 40 heridos. Esta cuestión se retomó en cuenta en la Carta Magna diez años después, a través de la redacción del artículo 123 constitucional, fue hasta entonces que se vio por los derechos laborales. -
La Casa del Obrero Mundial
La Casa del Obrero fue un gran esfuerzo por proteger sus intereses y derechos de clase, se tomó como un lugar para el intercambio de ideas, divulgar doctrinas e ideologías asociados al anarcosindicalismo, promover los derechos humanos y la necesidad de dignificar.
Un lugar donde los trabajadores, diseñaban el futuro,los trabajadores podian constituir nuevas organizaciones sindicales, bajo las condiciones de la Revolución Mexicana todo para el respeto de sus derechos laborales como obreros. -
El Decreto de 16 de agosto de 1916
16 de Agosto de 1916, decreto establecido por Carranza, por el cual se establece que al menos el 50% de los sueldos se pague en oro, este decreto se crea para evitar que el problema del hambre agudizara en todos los empleados (públicos, privados y los obreros) Carranza buscaba garantizar la reactivación de la compra y venta a nivel nacional. para los derechos laborales de los trabajadores esta implementación fue muy bien vista por que tenia muchos beneficio para ellos y para su economía.
