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Period: 1550 to
Durante la colonia
El rey de España fue la autoridad suprema.
Política absolutista: Concentrando en la corona poder absoluto.
Categorías del personal: Rey, Virrey, ministros , magistrados, real audiencia, visitadores.
Condiciones laborales: Explotación laboral indígena, el trabajo era extenuante, el alimento y las condiciones de vida insatisfechas. Los esclavos eran sometidos a largas y agotadoras jornadas de trabajo y recibían a cambio muy mala alimentación y asistencia. -
Period: to
En México durante el siglo XIX
Tipos de Estado: Liberal, federalista y centralista.
Tipo de Administración Pública: Monarquía, dictadura, república federal, república centralista.
Categorías del personal: Monarca el jefe de Estado y de gobierno, predominó el poder ejecutivo.
Condiciones laborales:
- El trabajo, los oficios y las profesiones se ampliaron, diversificaron y especializaron a partir del siglo XIX.
- Se generan nuevas posiciones de trabajo
- Ampliación y especialización de los perfiles de trabajo. -
Period: to
Posrevolución
Tipos de Estado: Autoritario y concentrador
Categorías del personal: presidente de la República, cámara de Senadores, cámara de Diputados, secretarías y departamentos de Estado.
Condiciones laborales en ese periodo:
Clase obrera:
- sobreexplotación de la fuerza de trabajo.
- Extensas jornadas laborales.
- utilización de fuerza de trabajo barata (mujeres y niños). -
Period: to
En la actualidad
República representativa, democrática y federal
Administración pública federal
Categorías del personal:
- Poder ejecutivo
- Poder legislativo
- Poder judicial
- Federales, estatales y municipales
Condiciones laborales:
La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, condiciones de salud,religión,etc.