-
1200 BCE
Antigua Grecia (1200 a.C – 146 d.C)
El trabajo en la Antigua Grecia se consideraba una actividad secundaria impropia del hombre, en esta época se obligaba a las clases más bajas a ocuparse del trabajo.
Y la actividad que se consideraba propia del hombre sería la del ocio y la vida buena en la polis -
510 BCE
Grecia Clásica
Después de la Grecia Antigua, ahora el trabajo sería considerado como una maldición, -
4 BCE
Edad Antigua (4.000 a.C - 476 d.C.)
En general, en la edad antigua, la principal forma de trabajo era la esclavitud (esclavos, los cuales se definían como objetos de derecho, carente de los mismos), actividad que era considerada solo para las clases calificadas. -
2 BCE
Época prehistórica
En esta época el trabajo como tal no existía, ya que lo que podía ser considerado como trabajo, como cazar o cultivar el campo, no era mas que una actividad realizada de forma natural y difícil de distinguir de las actividades de ocio. -
476
Edad Media (476 d.C-1520 d.C)
En estos tiempos el trabajo se empieza a percibir como algo positivo. Para la expiación del pecado, la actividad laboral se realizaba como medio de cooperar con dios en la salvación del mundo. -
500
El feudalismo (500 d.C - 1500 d.C)
El modelo de trabajo según el feudalismo (iniciado en la edad media) surgia a partir de relaciones que creaban los señores feudales con los vasallos (los señores feudales eran dueños de los vasallos), para explotar su territorio y defenderlo. Este modelo causó que la principal actividad económica fuese la agricultura que servía para producir el sustento de la población de cada feudo. -
600
Origen de la palabra
La palabra 'trabajo' apareció en el año 600 d.C,y es gracias a Alain Rey, que sabemos que surgió a partir de la palabra en latín "tripalliare", que significa ‘atormentar, torturar con el tripallium.. -
1200
Imperio Inca (1200 d.C. - 1533 d.C)
En este imperio el trabajo era considerado como una obligación moral y un deber, la ociosidad era severamente castigada. -
1492
Edad Moderna (1492 d.C – 1789 d.C)
La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por la revolución industrial. En este periodo, los trabajadores que ya eran libres necesitaban un trabajo para sobrevivir y se empleaban en las fábricas. -
Revolución Industrial (1760 d.C - 1840 d.C)
Ya que en la revolución industrial la mano de obra fue remplazada por la maquinaria, el trabajador ahora era un elemento más de la producción, se creía que la especialización y la productividad eran los desencadenantes del progreso. Los trabajos eran monótonos y los puestos fijos, definidos, de acuerdo a un calendario de producción, eran trabajos poco cualificados, con carencias legislativas, con salarios bajos y con autoritarismo -
Edad Contemporanea (1778 d.C - 1900 d.C)
Después de los sucesos del Descubrimiento de América y La Revolución Francesa, un nuevo concepto del trabajo surgió en donde se considera una actividad valiosa y se desprecia el ocio, porque se relaciona con la pereza. -
Karl Marx (1818 d.C - 1883 d.C)
El filósofo Aleman Karl Marx definió, en su libro el capital la palabra trabajo como: un proceso de interacción entre el hombre y la Naturaleza, para el, proceso del trabajo es un intercambio, entre el hombre y la Naturaleza en el que el hombre media regula y controla su metabolismo con la naturaleza al ejercer su actividad reproductiva en un proceso de transformación del entorno material y de sí mismo. -
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Esta institución define al trabajo como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. -
Covid 19
Con la llegada del Covid 19, el concepto del trabajo cambio un poco, ya que, las personas empezaron a trabajar desde sus casas virtualmente, y no en sus oficinas de trabajo -
Siglo XXI
Actualmente se considera al trabajo no solo como un instrumento para obtener beneficios económicos sino como una actividad valorada intrínsecamente en la medida en que se contribuye a mejorar la experiencia personal y el desarrollo del individuo.