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Primeras acciones obreras en Barcelona.
Saqueo de almacenes como revuelta. -
Period: to
Primer acuerdo entre industriales y jóvenes obreros.
El más lejano precedente del sindicalismo en España, es el acuerdo de 2 de julio de 1834, entre los industriales y jóvenes obreros que fija en 33 canas la longitud de la pieza. -
Primer acuerdo entre industriales y jóvenes obreros.
(Legalización de las primeras asociaciones obreras) -
Se funda asociación mutua de obreros de la industria del algodón
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Se disuelven las asociaciones de obreros.
El 17 de marzo de 1840, bajo la inspiración del tejedor Juan Munts, se fundó la «Asociación mutua de obreros de la industria algodonera». El 6 de enero de 1841, el Regente, general Espartero, a instancia de los patrones catalanes, disolvió las asociaciones obreras. Los obreros continuaron actuando en la clandestinidad, hasta que las autoridades catalanas publicaron un Decreto autorizando las sociedades mutualistas de los trabajadores. -
Primera huelga general en España por la disolución de asociaciones obreras.
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Se prohíben todas las asociaciones obreras.
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Congreso obrero en Barcelona.
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Ley Benot
Tras los grandes cambios que la Revolución Industrial hizo patentes en el mundo del trabajo, fue necesario comenzar a regular las relaciones laborales entre la patronal y las personas asalariadas. Fue el 24 de julio de 1873 cuando se aprobó en España la primera ley creada específicamente para tal fin: la ley Benot. -
Fundación del PSOE en Madrid.
El Partido Socialista se fundó clandestinamente en Madrid, el 2 de mayo de 1879, en torno a un núcleo de intelectuales y obreros, encabezados por Pablo Iglesias. El PSOE fue así uno de los primeros partidos socialistas que se fundaron en Europa, como expresión de los afanes e intereses de las nuevas clases trabajadoras nacidas de la revolución industrial. -
Fundación de la UGT.
Se organizó a base de Sindicatos de Oficio y por Federaciones, queda aprobado un programa de fijación de salarios mínimos, y se acuerda la jornada de ocho horas. La cuota de afiliación queda fijada en cinco céntimos. Como órgano directivo entre Congresos actúa el Comité Nacional. Así cumplían los deseos de miles de trabajadores que, tras la I Internacional (1864), venían dirigiendo sus esfuerzos a crear Asociaciones obreras basadas en la solidaridad y estructuradas en agrupaciones de oficios. -
Ley de accidente de trabajo.
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Semana Trágica de Barcelona
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Ley de huelga.
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Creación CNT en Barcelona
Su fin era encontrar una coordinación que se creía necesaria y beneficiosa para la clase obrera en su lucha contra el capitalismo y por el desarrollo de una nueva sociedad basada en las tesis anarquistas -
Aprobación de la jornada laboral de 8 horas.
Aprobación de la jornada laboral de 8 horas. -
Ministerio del trabajo
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Segunda república: constitucionalización del dereho del trabajo.
En esta república se recoge por primera vez en una Constitución 31 determinantes derechos del trabajador, tanto colectivo como individual. -
Los trabajadores pierden los avances que habían hecho
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Franquismo: fuero del trabajo.
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Huelga general del 1 de mayo en Vizcaya.
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Creación de la ley de convenios colectivos.
“Los Convenios Colectivos Sindicales tienden a fomentar el espíritu de justicia social y sentido de unidad de producción y comunidad de trabajo, así como la mejora del nivel de vida de los trabajadores y la elevación de la productividad” -
Reestructuración de la Seguridad Social
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Constitución española.
El texto constitucional recoge contenido directamente relacionado con el trabajo como los derechos laborales específicos. -
Estatuto de los trabajadores.
En esta ley se ha contemplado toda la base de la normativa laboral española, que posteriormente sería regulada en las normas que para cada materia fuera procedente, y con el paso del tiempo en virtud de la situación socioeconómica del país ha venido sufriendo múltiples modificaciones. -
Ley libertad sindical.
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Prevención de riesgos laborales.
Determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. -
Apoyo de las fuerzas políticas a los sindicatos
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Ley general de seguridad social.
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Real decreto legislativo.
Su misión es regular las relaciones laborales estableciendo un marco mínimo por el que se rijan las relaciones entre el empleador y el empleado y donde se establecen las obligaciones y los derechos de ambas partes.