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1750 BCE
CÓDIGO HAMMURABI
En él Hammurabi enumera las leyes que ha recibido del dios Marduk para fomentar el bienestar entre las gentes.
Siendo el conjunto de leyes más antiguo que se han encontrado -
475
ÉPOCA ROMANA
Iniciaron una regularización más concienzuda del trabajo, la cual deja huella y perdurará en la Ed media. -
476
CAÍDA DEL IMPERIO ROMANO
La cultura laboral denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo -
Period: 476 to
EDAD MEDIA
El Derecho del trabajo, en su acepción contemporánea, nace con la extinción de las servidumbres señoriales del Antiguo Régimen y su substitución por la libertad contractual propia del Liberalismo. Las primeras normas de lo que con el tiempo formarían el Derecho del trabajo, como cuerpo normativo propio y autónomo dentro del ordenamiento jurídico español, se dictan a partir de mediados del siglo XIX. -
1492
DESCUBRIMIENTO DE AMÉRICA
Se trata precisamente de una evolución del Derecho Romano y de la filosofía cristiana elaborados por juristas españoles que, a propósito de la conquista de América, y a través de una dura crítica a los abusos cometidos contra los indígenas, elaboraron los fundamentos del Derecho internacional moderno y del Derecho humanitario. -
Jun 2, 1521
MÉXICO PREHISPÁNICO
Conglomerados de civilizaciones interrelacionadas (artesanos y obreros).
No existían relaciones y condiciones de trabajo antes de la conquista de los españoles, según la interpretación que existe en la realidad de esa época. -
Recopilación de Leyes de de Indias
1) Jornada máxima de 8 horas.
2) Descansos semanales.
3) Pago del salario en efectivo.
4) Protección a mujeres embarazadas.
5) Prohibición a trabajar a los menores de 14 años.
6) Protección contra labores insalubres.
7) Obligación de proporcionar habitaciones a los indígenas. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Trabajador= obrero
Normas> empresario.
Empiezan los problemas sociales cómo las viviendas insalubres, problemas de salud, explotación infantil y laboral.
Hace que surjan sindicatos y más tarde leyes -
Ley le chapelier
Las contrataciones y relaciones laborales se debían establecer de forma individual entre el patrono y el trabajador, según las leyes del mercado de la oferta y la demanda de trabajo. Como la mano de obra era muy abundante, a causa del éxodo rural de los campesinos en busca de trabajo en las ciudades, y por la salida de los artesanos de los gremios abolidos, los empresarios hicieron contratos con bajos salarios. -
REVOLUCIÓN FRANCESA
En febrero de 1848, el gobierno provisional francés publica un decreto en el que se compromete a “garantizar la existencia del obrero a través del trabajo”. Durante los meses siguientes, tiene lugar en la Asamblea Nacional un largo y enérgico debate sobre el derecho al trabajo. -
Combations Acts
Leyes inglesas que inicialmente prohibieron y luego regularon las asociaciones de trabajo. -
MÉXICO INDEPENDIENTE
Jornadas de trabajo excesivas (18hrs) y salarios muy bajos -
La constitución de 1857
En la constitución de 1857 Ignacio Ramírez e Ignacio Vallarta hablaron a favor de los derechos trabajadores. -
Gran Circulo de Obreros
Los obreros más radicales se rehusaron a aceptar una alianza abierta con el gobierno, y en 1869 crearon una central rival que se llamó el Círculo Proletario.Para 1870, los obreros organizados, conducidos por los radicales, estaban listos para crear el primer organismo masivo de trabajadores que se proclamaba abiertamente en México. -
Prohibición del trabajo de menores de 10 años
Se aprobó en tiempos de la Primera República, se solicitaba que se prohibiera el trabajo de los menores de once años -
Revueltas de Haymarkert
ocho horas para trabajar, ocho horas para dormir y ocho horas para la casa, ésta era la reivindicación que miles de obreros solicitaban en 1886 cuando iniciaron una huelga en todas las fábricas de Chicago para exigir a los empresarios una jornada laboral de ocho horas Pedían fuera incluido en la Ley Ingersoll que establecía una jornada de ocho horas para todos aquellos empleados de oficinas federales y trabajadores de obras públicas salvo excepciones y en casos absolutamente urgentes -
Semilla de la Revolución Rusa
La marcha fue precedida por un movimiento de huelgas que, sobre todo desde 1903, venía desarrollándose en todo el país. Un movimiento obrero joven, que provenía en su mayor parte del campo, pero que venía realizando una “gimnasia” huelguística enfrentando a los patrones explotadores y la represión policial. -
MÉXICO REVOLUCIONARIO
La Revolución mexicana fue un conflicto armado que se inició en México el 20 de noviembre de 1910. Hoy en día, suele ser referido como el acontecimiento político y social más importante del siglo XX en México. -
Constitución de 1917
Los artículos que se incluyeron en la constitución de 1917 en materia laboral, 5º y 123 . -
Ley del Trabajo de Veracruz
el Congreso del estado de Veracruz, expidió su Ley del Trabajo que tuvo el mérito de ser la primera en el país y haber servido de fundamento para la elaboración de otras leyes, incluso de la Ley Federal del Trabajo de 1931. -
Integracion de la Junta de conciliacion y arbitraje
Su integración es tripartita y democrática; su finalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante las funciones de conciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales -
Primera Ley de trabajo en Mexico
El 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal de Trabajo, siendo reglamentaria del Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. -
Seguro Obligatorio de accidente de trabajo
Se aprobó la ley obligatoria de un seguro obligatorio si ocurre algo en el trabajo, la empresa lo cubrría -
Manifiesto comunista
piden un derrocamiento por la fuerza de todas las condiciones sociales existentes, lo que sirvió como un llamado a las revoluciones comunistas en todo el mundo. -
Creación de la ONU
Fue creada después de la Segunda Guerra Mundial para evitar que nuevos conflictos internacionales afecten a la paz mundial -
REFORMA AL ARTICULO 123
surgen pequeñas ventajas para trabajadores en el orden individual y el reconocimiento de los trabajadores especiales, se mantienen los salarios minimos y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas -
PROFEDET
La PROFEDET es la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo , somos un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) , nuestra misión es proteger los derechos de las personas trabajadoras ante la autoridad -
Reforma procesal
modificó los títulos catorce, quince y dieciséis, que consistió en la denominada reforma procesal laboral e
incluyó la adición al artículo 47 del procedimiento para la entrega
por parte del patrón al trabajador del aviso de despido -
REFORMA A LA LEY DEL TRABAJO
tiene como objetivo principal promover la competitividad empresarial, impactando significativamente a las empresas con operaciones en México. La Ley Federal del Trabajo data de 1970 y reflejaba el fuerte proteccionismo hacia trabajador de aquella época
