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3500 BCE
Economía en Mesopotamia
Se basaba fundamentalmente en las actividades agrícolas y de ganadería. Aunque también realizaban actividades artesanales y comerciales. -
3400 BCE
Esclavitud en Mesopotamia
Las personas podían ser libres si disponían de derechos, o bien esclavos, que carecían de ellos y eran tratados como una posesión. -
1600 BCE
Dinastías Shang, Zhou del oeste
La esclavitud en China se inició con la esclavitud pública, siendo los esclavos propiedad del Estado: en primer lugar, delincuentes condenados y prisioneros de guerra (tanto de guerras exteriores como civiles). Más tarde, la institución de la esclavitud se introdujo también en el ámbito familiar. -
1550 BCE
La esclavitud en Egipto
Las primeras muestras reales de esclavitud habrían aparecido a principios de la dinastía XVIII —1550 aC - 1295 aC—.n. La detención de esclavos provendría de los cautivos de guerra que el faraón daba como botín o recompensa a los soldados y a los generales vencedores u otros personajes importantes. -
1450 BCE
Servidumbre en nuevo Egipto
Las grandes obras fueron hechas por hombres bajo diversas formas de servidumbre, parecen que fueron bien tratados. Un texto de Ramsés II dirigido a los trabajadores del distrito de Heliópolis describe su situación y los beneficios que tenían, dejando sin lugar a dudas como fueron las relaciones con estos trabajadores. -
1152 BCE
La primera huelga de la historia
La huelga comenzó cuando diferentes artesanos, desde carpinteros, dibujantes y contramaestres que, habían realizado su trabajo en el Valle de los Reyes; cerca de las orillas del río Nilo. Debido a las largas y arduas jornadas de trabajo de estos artesanos, -
Jan 1, 1280
Las Leyes de Manú
Trataban sobre la esclavitud, limitando por ejemplo algunos de sus abusos: impidiendo que el padre pudiera vender al hijo o a la mujer sin su consentimiento, o estableciendo la pena de muerte para los secuestradores de personas; de lo que se deduce que las ventas de familiares (causadas por la miseria) y el rapto destinado a la esclavitud debían ser una práctica corriente. -
Jan 1, 1521
Dominación española
Durante los trescientos años de dominación española (1521-1821), en las provincias de la Nueva España hubo intentos para incrementar y mejorar la protección de sus habitantes. Las actividades orientadas al bienestar y la seguridad de éstos correspondieron a los misioneros evangelizadores, quienes se esforzaron por aliviar y superar las enfermedades de los evangelizados, cuya situación era miserable. -
Apr 16, 1550
La esclavitud de los indios
La Corona encargó al virrey Luis de Velasco, en las instrucciones de 16 de abril de 1550, que procurara que los indios se alquilaran para trabajar en labores del campo y obras de la ciudad. -
Jan 1, 1575
Nueva España
Se produjo un aumento importante del salario de los indios. Al principio se les pagaba medio real al día; después aumentó a
un real a los peones y dos a los oficiales, es decir, a los albañiles, carpinteros, herreros y otras personas que practicaban un oficio. -
Trabajo Voluntario
Se dieron nuevas cédulas reales que aspiraban a imponer
el trabajo voluntario y a terminar con el alquiler forzoso -
Repartimientos Forzosos
El virrey Rodrigo Pacheco y Osorio, III Marqués de Cerralbo, cuando se puso fin a todos los repartimientos forzosos, salvo los destinados a la minería. -
Leyes de Indias y las Ordenanzas de Gremios
Las Leyes de Indias son la legislación promulgada por los monarcas españoles para regular la vida social, política y económica de los territorios americanos pertenecientes a la Monarquía Hispánica. -
La Revolución Industrial
Consistió en un conjunto de profundos cambios que convirtieron una economía exclusivamente agrícola y comercial en una economía industrializada. estos cambios fueron posibles gracias a la aplicación de nuevas máquinas en la industria, que permitieron producir más en menos tiempo y ahorrar en los costes. -
Máquina de vapor
La introducción de la máquina de vapor de James Watt (1736-1819) en la industria, transformó las relaciones de producción.22 Los gremios cedieron frente a las empresas, que superaron el problema de la iluminación para trabajar y, por tanto, de las restricciones a la duración de la jornada -
Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano
A partir del siglo XVIII aparecen los movimientos abolicionistas de la esclavitud -
Revolución Francesa
La vida de los trabajadores y campesinos era de extrema miseria, por lo tanto, deseaban mejoras en la calidad de vida y de trabajo. La burguesía, aun teniendo una condición social mejor, deseaba una participación política mayor y más libertad económica en su trabajo. -
Ley Le Chapelier
Estableció la libertad de profesión u oficio, si bien prohibía toda reunión de ciudadanos, obreros, compañeros o miembros de cualquier arte, a fin de sancionar reglamentaciones de sus pretendidos derechos comunes. -
Haití
Fue el primer país en el que se abolió la esclavitud -
Abolición de la esclavitud en México
El 6 de diciembre de 1810, incluyó entre sus disposiciones la abolición de la esclavitud.60 En los Elementos constitucionales (1811) de Rayón figuraron la abolición de la esclavitud y los exámenes artesanales, con lo cual se eliminaba el sistema gremia -
Ludistas
fue un movimiento sindical que surgió en la Gran Bretaña del siglo XIX y que se opuso de forma aguerrida a la incorporación de las maquinarias en los procesos de producción textiles. -
Los sentimientos de la nación
Los Sentimientos de la Nación, de 14 de septiembre de 1813,
también proscribieron la esclavitud (artículo 15), además de que en el diverso 12 aludieron a los trabajadores, aunque de forma efímera y abstracta:
12o. Que como la buena ley es superior a todo hombre, las que
dicte nuestro Congreso deben ser tales, que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia, y de tal suerte se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres. -
La libertad de industria y comercio
El artículo 38 del Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana, 62 de 22 de octubre de 1814, estableció la libertad de industria y comercio. -
Plan de Iguala
En el Plan de Iguala, expedido por Iturbide el 24 de febrero de 1821, se incluyó una disposición (la 12) que estableció la libertad de trabajo, al decir que todos los habitantes de México, "sin distinción de su mérito y virtudes, son ciudadanos idóneos para optar por
cualquier empleo". -
Seguridad social
La Constitución de los Estados Unidos Mexicanos de 1824 tuvo una sola disposición que antecedió a lo que se entiende por "seguridad social", aunque en relación con un solo sector de la población, pues el artículo 110, fracción IX, previó que se dieran retiros, licencias y pensiones para los militares, conforme a las leyes. -
Revolución de Ayutla
La Constitución de 1857, derivada de la Revolución de Ayutla,67 declaró la libertad de trabajo en el artículo 5o.,68 en los siguientes términos:
Art. 5. Nadie puede ser obligado á prestar trabajos personales,
sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento. La Ley no
puede autorizar ningun contrato que tenga por objeto la pérdida,
ó el irrevocable sacrificio de la libertad del hombre. -
Constitución de 1857
En la Constitución de 1857 no se mencionaron derechos concretos relativos a los trabajadores, aunque en el Congreso Constituyente se discutieron temas relacionados con el Derecho del Trabajo. Ponciano Arriaga, Ignacio Ramírez e Ignacio L. Vallarta expresaron cuestiones de carácter social. En las intervenciones de Ramírez hubo un antecedente claro del
derecho de los trabajadores a las utilidades de las empresas. -
Junta Protectora de las Clases Menesterosas
.Maximiliano creó la Junta Protectora de las Clases Menesterosas, que estuvo a cargo de Faustino Galicia Chimalpopoca y otros cuatro miembros: Francisco Villanueva, Víctor Pérez, Evaristo Reyes y Mariano Degollado. A partir de entonces se crearon las siguientes leyes: Ley para dirimir las diferencias sobre tierras y aguas entre los pueblos. -
Garantías Individuales
se expidieron las Garantías Individuales de los Habitantes del Imperio, plasmadas en el artículo 3. -
Contratos de obra
En el Código Civil de 1870 se reglamentaron, bajo el título: "Contratos de obra", seis diversos contratos: el servicio doméstico; el servicio por jornal; el contrato de obras a destajo o precio alzado; el contrato de porteadores y alquiladores; el contrato de aprendizaje y el contrato de hospedaje. -
Segunda Revolución Industrial
Se desarrollaron nuevas industrias, a partir de una serie de inventos y descubrimientos, como la lampara eléctrica, el telégrafo, el teléfono, la máquina de escribir, la máquina de coser, la fotografía, el cine, el automóvil y el avión, entre muchos otros. -
Contrato colectivo de trabajo
Apareció en Inglaterra; se supone que el primero de ellos se celebró en 1872. -
Ley de 1878
habla sobre trabajos peligrosos de los niños y jóvenes menores de 16 años en espectáculos públicos y profesiones de riesgo,
que impuso límites a la patria potestad, pues el Estado podría privar de ésta a los padres que impulsaran a sus hijos menores a realizar cualquiera de las actividades que tenían vedadas. -
La revuelta de Haymarket
La huelga llegó a movilizar a unos 350.000 trabajadores en todo el país, pero tuvo su epicentro en Chicago, donde los trabajadores tenían jornadas de hasta 14 horas. Este hecho es, precisamente, el que se conmemora con el Día Internacional del Trabajo por el violento desenlace. -
Ley de José Vicente Villada
En la primera década del siglo XX se expidió la Ley de José Vicente Villada, de 30 de abril de 1904, referida a los accidentes de trabajo, que rigió para el Estado de México -
La semilla de la Revolución
Campesinos y obreros se unieron a la clase media rusa para protestar contra la opresión del imperio del zar Nicolás II y exigir mejores condiciones laborales. -
Huelgas de Cananea
La Huelga de Cananea estalló el 1 de junio de 1906: ejemplo de la intransigencia patronal y el uso de cuerpos represivos provenientes de los Estados Unidos para poder liquidar las aspiraciones proletarias, dejó huella imborrable en la memoria histórica nacional. -
Huelga de Río Blanco, Veracruz
El problema se centró en las demandas del sector obrero por la mejora de las condiciones laborales, la obtención de un salario digno y la regulación del trabajo infantil, entre otras, mediante el Círculo de Obreros Libres, su organización representante [1]. La rebelión obrera por presión patronal y presidencial abarcó también las ciudades de Puebla, Tlaxcala y la Ciudad de México -
Descanso dominical
En octubre de 1913, Agustín Millán decretó el descanso dominical, medida que adoptó la Revolución Constitucionalista -
Primera ley del trabajo
Cándido Aguilar promulgó la primera ley del trabajo en 1914, en la cual se estableció la jornada máxima de diez horas y el salario mínimo de un peso, aparte de que declaró extinguidas las deudas que los trabajadores tuvieran con los patrones. -
Primera huelga general en el Distrito Federal
.La Federación de Sindicatos de Trabajadores del Distrito Federal, influida por la Casa del Obrero Mundial, que agrupaba a electricistas, tranviarios y empleados de comercio, estalló una huelga general en la Ciudad de México el 31 de julio de 1916. Los trabajadores exigían que su salario se les pagara en oro y no en billetes constitucionalistas, ya que éstos se depreciaban por la escasez de productos y la inflación. -
Derecho obrero
Georges Scelle publicó Derecho obrero (1922), donde trató temas como el tránsito del subjetivismo contractualista al objetivismo de los hechos reales; la protección del trabajo y no del acuerdo de voluntades, que en el ámbito laboral nunca fue real, por prevalecer la voluntad del patrón. -
El contrato de trabajo
Erich Molitor escribió El contrato de trabajo cuyas
ideas fundamentales son: el derecho del trabajo es un estatuto imperativo que procura preservar la salud y la vida del trabajador, y asegurarle condiciones decorosas para prestar el servicio. -
La Convención sobre la Esclavitud
Entró en vigor en 1927 y recogía la prohibición de la esclavitud, que se considera como un crimen contra la humanidad. Pero sigue existiendo en determinados países (India, Sudán, Brasil o Mauritania) y ha reaparecido en otros bajo ciertas condiciones excepcionales, como es el caso de la mano de obra infantil esclava en el Sudeste asiático -
La primera Ley Federal del Trabajo
La primera Ley Federal del Trabajo se expidió el 18 de agosto de 1931; reguló prácticamente todos los aspectos principales del derecho laboral: individuales, colectivos, administrativos y procesales. Concretamente, se ocupó del ámbito de aplicación de la Ley; de la exclusión de las relaciones entre el Estado y sus servidores; de los sujetos de las relaciones de trabajo; de las fuentes supletorias; del contrato individual de trabajo; del contrato colectivo de trabajo, etcétera. -
Primera Ley del Seguro Social
.El 31 de diciembre de 1942 se expidió la primera Ley del Seguro Social, que reglamentó la fracción XXIX del artículo 123 constitucional, y que establece, principalmente, los ramos de aseguramiento en materia de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, así como invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte. -
Lula y los metalúrgicos
Los obreros industriales de Brasil -la mayor economía de América Latina- realizaron una serie de huelgas para reclamar aumentos salariales.Fue la primera vez que los trabajadores se organizaron a gran escala en el país para desafiar al gobierno militar.Llevaron a la creación del Partido de los Trabajadores (PT), uno de los principales partidos políticos hoy en día. -
Reformas
El 24 de abril de 1972; se incluyeron las disposiciones que regulaban la capacitación, el adiestramiento y la seguridad e higiene. -
Lech Walesa y el movimiento Solidaridad
Unos 17.000 trabajadores tomaron control del astillero Lenin para protestar por el aumento de los precios de los alimentos, entre otros asuntos.Fue la primera vez que un gobierno comunista puso en práctica dos derechos consagrados en las convenciones de la Organización Internacional de Trabajo: el de organizarse libremente y el de realizar huelgas -
Reforma laboral, derecho del trabajo y justicia social en México
Con la Reforma de 2012, se incorporó el concepto de trabajo digno o decente, con el propósito de reconocer y garantizar las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación de trabajo.
