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La asamblea nacional
La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas, en el debate de la Declaración de los Derechos del Hombre, sesión del 21 de Julio de 1789.
Rabaut de Saint – Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran:
La Libertad
La Igualdad
La Propiedad
Nadie pensó en la defensa de los derechos del trabajo, hasta que explotó la revolución de 1910 y transcurriera el siglo XIX -
Ley de chapelier
D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones. Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
La huelga caía dentro de los actos delictivos.
Art. 2. Prohibió la asociación profesional.
Art 4. declaró ilícita la fijación de condiciones generales de trabajo.
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Chapelier
La ley Chapelier fue la declaración de guerra que lanzó el estado individualista y liberal burgués a los trabajadores, así se desarrolla el socialismo científico. -
La Edad Heroica del Movimiento Obrero al Reconocimiento Constitucional de los Derechos Colectivos del Trabajo.
La edad contemporánea imprimió a la lucha obrera un valor humano e hizo de ella la ley de su vida y se fijó como objetivo la destrucción de la propiedad privada.
Siglo XIX – se dieron tres momentos importantes.
La edad heroica
La era de la tolerancia
El reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria. -
La edad heroica
La lucha se inicio gracias a :
La ley Inglesa de Francis Place (1824)
Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
Revolución Francesa de 1848.
Sucesos importantes que detonaron la lucha:
Ley de Chapelier.
Un cambio de pensamiento -
Gran Bretaña
Gran Bretaña permitió el funcionamiento de los sindicatos -
Huelgas mineras de chihuahua
Fueron destruidos con un numero alto de obreros muertos.
Los mineros exigieron el pago semanal de sus salarios, pero la directiva se negó, por lo que aumentó el descontento y la tensión entre ambos. El 20 de enero de 1883 estalló la violencia durante el transcurso de una fiesta; un obrero y un guardia aparecieron en un duelo, lo que originó la represión general. -
La Era de la Tolerancia
Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores. -
Individualismo y liberalismo en la historia de México
La constitución de 1857; Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
Art 5. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
Art 9. a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito -
La Constitución de 1857
El Primer Jefe señaló que la Constitución de 1857 había establecido como parte de los derechos del hombre la libertad de trabajo y ofrecido emitir leyes para mejorar las condiciones de los trabajadores. -
El Reconocimiento de las Instituciones por la legislacion ordinaria
Constituyo basicamente el logro de :
Las luchas del movimiento obrero.
La fuerza del pensamiento socialista.
Concepción de una vida social.
Conflicto textil en Puebla, que concluyó con el laudo inhumano del presidente Díaz -
Conflicto textil en Puebla
En1906 los obreros textiles de las fábricas de La Hormiga, San Antonio Abad y Santa Rosa en la ciudad de México se declararon en huelga y consiguieron algunas mejoras en sus condiciones de trabajo. En diciembre del mismo año, más de 500 trabajadores de Puebla también buscaron alcanzar derechos laborales y se prepararon dando lugar a una gran movilización en la que participaron más de 6 000 obreros poblanos y 800 provenientes de Tlaxcala. -
Huelga de mineros en Cananea
Una huelga que se convirtió en un símbolo del movimiento obrero en los últimos años del Porfiriato. La localidad tenía una centenaria tradición minera cuando en 1899 se estableció The Cananea Consolidated Copper Company, propiedad del coronel estadounidense retirado William C. Greene, quien compró muchas de las viejas minas, abrió otras, construyó una planta de concentración y fundición de cobre. -
Lido inhumano del presidente Porfirio Díaz Díaz
Marca el final del conflicto en Puebla; en le cual únicamente se logro la prohibición del trabajo a niños menores de 7 a -
Revolución de 1910
Nadie pensó en la defensa de los derechos del trabajo, hasta que explotó la revolución de 1910 y transcurriera el siglo XIX. -
Departamentos del trabajo
Fue la revolución maderista la condición política que permitió la in- troducción de la innovación institucional-estatal más significativa para las relaciones obrero-patronales en los años inmediatos a la renuncia del presidente Diaz en mayo de 1911: el establecimiento de un Departamen- to del Trabajo. -
Ley Millan
La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
La ley de Agustín Millán (6 de octubre de 1915) la primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras. -
La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo
Articulo 123, XVI Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para
coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos,
asociaciones profesionales.
Derechos Colectivos
Agruparse, Huelga, Autoridades Laborales. -
La Ley Federal del Trabajo
Fue creada el 17 de septiembre de 1927 por decreto del Ejecutivo Federal, Plutarco Elías Calles. La Ley Federal del Trabajo de 1931 reguló prácticamente todos los aspectos principales del derecho laboral: los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales -
Ley federal del trabajo
Art 56. nos dice que “las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley.” -
El Derecho Colectivo es derecho de los trabajadores y sus grupos sindicales.
Estatuto de la clase trabajadora que faculta legalmente a organizarse en sindicatos para intervenir en los problemas, en la creación de nuevas formas de trabajo y conquistar mejores condiciones.
La libertad sindical como un derecho (Art 123, fracción XVI)
Sindicatos que dan origen a una existencia y realidad propia.
El derecho individual es un derecho de los grupos sindicales porque su aplicación es un asunto colectivo, de donde nace el derecho de huelga. -
Movimiento sindical
El Movimiento Sindical o Movimiento Obrero, nació como protesta de los trabajadores por las condiciones de trabajo, salarios y su salud. Aunque en todo el siglo XX se consiguieron mejoras en todos los aspectos, tanto en el salario, salud, tiempo de trabajo, Protagonismo Sindicalismo Internacional.