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Teoría científica.
Su representante es Frederick Taylor.
El propósito de esta teoría es el aumento de la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción. -
Teoría clásica
Su representante es Henri Fayol.
Esta teoría tiene una perspectiva estructuraista -
Teoría X / Y.
El representante es Douglas Mac Gregor. Su enfoqueencuanto a la organización es de innovación y creatividad, su concepción del hombre es de un ser individual y social. -
Teoría Humanista.
Su creador es Elton Mayo.
Se basa en la organización informal, aquella que subyace por fuera de la organización formal. Los resultados son la eficiencia óptima. -
Teoría Estructuralista.
Su representante es James Burnham, La perspectiva de esta teoria se ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. -
Teoría del Comportamiento.
Su representante es Abraham Maslow. Esta teoria estudia la organización formal y la informal. Los incentivos tienen que ver con la pirámide de necesidades, y busca al empleado satisfecho. -
Teoría de los sistemas.
El referente de esta teoría es Ludwing von Bertalanffy. Esta teoría tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. -
Teoría Neooclásica.
Su fundador fue Peter Drucker. Esta teoría asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad.
