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ANTECEDENTES HISTORICOS: DERECHO LABORAL

  • Edicto de Turgot

    Edicto de Turgot
    Su edicto suprime el régimen de las corporaciones de oficios, estatutos, privilegios y ponía fin a los gremios, el primer articulo del edicto sería el preludio de la extinción del régimen corporativo en Francia, aunque como era de esperarse tropezó con la resistencia del parlamento el cual defendía las antiguas instituciones, esto culmino con el edicto de Turgot en 1776, por lo que se aporto la libertad de trabajo al suprimir las corporaciones ya que podían dedicarse a cualquier trabajo.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Establece que todo hombre es libre para dedicarse al trabajo, profesión u oficio que desee, prohíbe la asociación de patronos y obreros , dio origen en Francia el 14 de junio de 1791 bajo las condiciones de la revolución Francesa ya que chapelier era de la idea que el maquinismo necesita hombres libres e iguales ante la ley, y con una autonomía de voluntad absoluta, su aportación al derecho laboral es la libertad de trabajo pues terminó legalmente con el trabajo corporativo medio-eval.
  • El Manifiesto Comunista de 1848.

    El Manifiesto Comunista de 1848.
    Documento base del comunismo, conformado por los pensamientos de Karl Marx y Friedrich Engels a través del cual se dio salida al desarrollo de ideas como el comunismo, el socialismo o marxismo, en sus principales objetivos eran dar la lucha de clases y una mayor igualdad social. Originado a mediados del siglo XIX de la mano de la Liga o Partido Comunista en forma de manifiesto de carácter político, a a través de este se aporto el que se quería mandar a los niños a la escuela y no al trabajo.
  • La Huelga de Cananea en 1906

    La Huelga de Cananea en 1906
    Fue el conflicto obrero-patronal que más impacto generó. Los obreros recorrieron las calles para manifestar un cambio en el trabajo y mejor salario. Se originó a consecuencia de las condiciones laborales y desigualdad entre mexicanos y extranjeros, inicio el 01 de junio de 1906 y aunque la huelga término con violencia, ese mismo año se publico el manifiesto del Partido Liberal a través del cual se aportaron reformas como igualdad de salarios y permite la realización de la constitución de 1917.
  • Huelga de Río Blanco

    Huelga de Río Blanco
    Este conflicto fue debido a la ausencia de acuerdos entre trabajadores de la industria textil y los dueños, los obreros no aceptaron la resolución del presidente que favorecía a los empresarios extranjeros lo que origino la huelga el 7 de enero de 1907, lanzaron piedras e intentaron quemar la fabrica, pero no tuvo buenos resultados ya que decretaron paro general. Porfirio Díaz ante la presión de los trabajadores, apoyó a los empresarios y accedió a prohibir el trabajo para menores de 7 años.
  • La Casa del Obrero Mundial

    La Casa del Obrero Mundial
    Fue un centro de concientización basado en la “escuela racionalista”, para la superación de los trabajadores a fin de exterminar la ignorancia del proletariado. Fue creada en 1912 con trabajadores mexicanos, exiliados de la unión anarcosindicalista española, la CNT y la propagación de ideas a través de las páginas de Acción Directa. Influyo al impulsar importantes reformas legislativas en materia laboral y se exigieron aumentos salariales e indemnizaciones por accidentes o muerte en el trabajo.
  • Decreto del 16 de agosto de 1916

    Decreto del 16 de agosto de 1916
    Este decreto hace referencia a que Venustiano Carranza ante la exigencia del sindicato obrero al decretar la suspensión del trabajo principalmente de la industria eléctrica encaminada directamente al gobierno, a los intereses de la nación y ante la amenaza a la paz publica por la conducta del Sindicato recurrió a los antecedentes de la ley del 25 de enero 1862, en la que se establecía la pena de muerte en el articulo 1, a los que inciten a la suspensión de trabajo.