1

ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

By jyeks2
  • John Locke

    John Locke
    SIGLO XVII-XVIII En su teoría se habla de que la estructura de un parlamento donde no intervinieran hombres sin riqueza ni tierra por no tener qué defender.
  • Asamblea Nacional de Francia

    Asamblea Nacional de Francia
    Se ratifican las ideas de J. Locke en la Declaración de los Derechos del Hombre, dejando de lado los derechos del trabajo.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Se prohíbe todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
    La huelga caía dentro de los actos delictivos.
  • Libertad de asociación

    Libertad de asociación
    En Inglaterra, el parlamento reconoció la libertad de asociación.
  • No más sanciones

    No más sanciones
    Francia deroga las normas que sancionan la creación de asociaciones profesionales y huelgas.
  • Era de la Tolerancia

    Era de la Tolerancia
    Con la revolución, los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la huelga y los sindicatos, sin embargo, no constituían derechos de los trabajadores.
  • Individualismo y Liberalismo - México

    Individualismo y Liberalismo - México
    En la constitución de 1857 los artículos 4to, 5to y 9no hablan acerca de lo laboral: libertad de trabajo, debe haber consentimiento para prestar trabajos personales, no prohibición al derecho de asociarse pacíficamente (siento lícito el objeto), respectivamente.
  • Ley Millán

    Ley Millán
    Ley que reconoce por primera vez en Veracruz la facultad de asociarse como derecho natural del hombre: legitimidad de las asociaciones obreras.
  • Constitución Mexicana

    Constitución Mexicana
    Se anexa, artículo 123 fracción XVI: tanto obreros como empresarios podrán coaligarse en busca de sus respectivos intereses (sindicatos, huelgas...).
  • Constitución vigente

    Constitución vigente
    En nuestra constitución, el artículo 9no nos dice que no se considera ilegal el derecho de asociarse.
    Hoy día, gracias a todo el recorrido, los derechos de los trabajadores y patrones se sigue salvaguardando.