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5
Edad Antigua
Se le resto valor, por parte de los estudiosos de la época, fieles al pensamiento dominante, ya que el trabajo era una actividad impropia para los individuos, por lo que su desempeño estaba a cargo de los esclavos. -
476
Roma
En Roma, aunque en forma superficial y abstracta existieron disposiciones que regulan la prestación del trabajo, el trabajo se encuadro dentro del Derecho civil, bajo las figuras de arrendamiento y compraventa de: esclavos y de hombres libres que se arrendaron. -
1492
Edad Media
En esta época cobra gran auge el artesano y surgen los gremios, que son agrupaciones de individuos dedicados a los mismos oficios, ellos regulaban las condiciones de prestación de servicios de sus agremiados y la reciprocidad de la ayuda económica entre ellos, estos estaban formados por maestros, oficiales y compañeros. Estos gremios nacen como emancipación, rompiendo relaciones con el señor feudal y emigrando a las ciudades, donde se dedicaban a una determinada actividad u oficio. -
1521
La Colonia
De los distintos ordenamientos jurídicos que se crearon en la época colonial, sobresalen las leyes de India, que buscaban proteger a los aborígenes americanos. En la Colonia existieron gremios, regulados por la ordenanza y tanto estas como lo organización gremial, fueron instituciones que controlaban la actividad de los hombres, bajo el marco de un gobierno absolutista. -
1542
Leyes de India
En estas leyes se encuentran algunas disposiciones para el derecho del trabajo, como los son: asegurar a los indios la percepción efectiva de su salario, jornada de trabajo, salario mínimo, prohibición de las tiendas de raya, entre otros. Estas leyes son el ordenamiento más importante de los reyes católicos para ayudar a los indios. -
Revolución Industrial
Movimiento caracterizado por la utilización de la máquina, que en mucho sustituyó la fuerza de trabajo, ocasionó una verdadera revolución en la ideología del hombre. No solo significo un avance tecnológico, sino que también influencio las esferas sociales, culturales e ideológicas. -
Legislación Industrial
Fue el primer nombre que se le atribuyo a la materia, su principal atributo es que en ella nace el poder de las industrias y el consecuente malestar obrero. -
La Revolución Francesa
Marco el final de definitivo del absolutismo y origino un nuevo régimen donde la burguesía y las masas populares, se convirtieron en la fuerza política dominante en el país, quebrantando las bases del sistema monárquico. -
La Declaración Universal de los Derechos del Hombre
Texto fundamental, votado por la Asamblea Nacional Constituyente, formada como consecuencia de la Revolución Francesa, en dicha declaración, se precisan los derechos naturales e imprescriptibles de todo ser humano, tales como la libertad, la propiedad, la seguridad o la resistencia a la opresión. -
Ley Chapelier
Abolía los gremios y buscaba establecer la libertad de ejercer una actividad profesional basándose en el principio de que “Toda persona será libre de ejercer cualquier negocio, profesión, arte u oficio que estime conveniente”. Esta ley fue derogada el 25 de mayo de 1864 por la Ley de Ollivier. -
Constitución de Apatzingan
Primera Constitución de México, titulada oficialmente Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana. Preveía la instauración del régimen republicano de gobierno. Declaraba la soberanía popular, estableció órganos estatales. Esta corriente pugnaba porque se dejará al hombre el campo totalmente libre, sin trabas ni sujeciones, en el desempeño de sus actividades porque el hombre es por su naturaleza libre y el Estado debe proteger este derecho. -
Constitución Mexicana de 1857
La Constitución mexicana de 1857, de corte liberal, consagro en los artículos 5º y 9º la libertad de trabajo y el derecho de asociación respectivamente. -
Código Penal de 1871
Código que tipificaba la huelga como delito solo en el caso de que formara un tumulto o motín, o se empleara violencia física o moral. -
Huelga de Cananea
Huelga en la que los trabajadores exigían la obtención de mejores salarios y la supresión de los privilegios que se otorgaban al personal norteamericano por parte de la empresa donde laboraban, sin embargo, la huelga fue aplastada con lujo de violencia con intervención de tropas norteamericanas. -
Huelga de Rio Blanco
Este movimiento fue originado por los trabajadores de la industria textil en Puebla, quienes se declararon en huelga tras la imposición de un reglamento de fábrica, que pasaba sobre la libertad y la dignidad de los trabajadores. -
La Revolución Mexicana
Estalla a causa de inconformidades por parte de la población, existiendo así números latifundios que establecían un sistema de pago contrario a la dignidad y principios laborales. Eran comunes en la época la contratación por engaño o la adjudicación de una deuda inexistente, lo que arto a la población y fue aliciente para que el pueblo se levantara en armas contra el sistema. -
La Casa del Obrero Mundial (COM)
La COM fue creada por un pequeño grupo de trabajadores mexicanos y unos cuantos activistas extranjeros, era un centro de reunión obrero, donde los trabajadores de diversas actividades productivas disertaban sus respectivos problemas, fortaleciendo así la conciencia de la clase obrera. Fue clausurada en 1914 por órdenes del presidente Victoriano Huerta por considerarla perjudicial por su creciente activismo sindical y postura crítica. -
Legislación de Carranza
Carranza, logro aunar las voluntades de los caudillos revolucionario, entre sus legislaciones podemos mencionar la ley de accidentes de trabajo, en la cual proclama que los propietarios de una empresa son responsables civilmente de los accidentes que ocurran a sus empleados y operarios en el desempeño de sus labores. -
Ley Agraria
La Ley Agraria de enero de 1915, emitida en Veracruz por Venustiano Carranza, pero redactada por Luis Cabrera, una de las mentes más lúcidas de los años de la Revolución, se encuentra entre los documentos fundamentales del movimiento iniciado en 1910, por referirse al elemento central de dicho proceso que era la cuestión campesina. -
Artículo 5to Constitucional
Contenido en a la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, funda y origina la regulación del trabajo en sí, al determinar su autoridad y libertad de realización. -
Artículo 123 Constitucional
Umbral del derecho laboral en México, dividiéndose en el apartado “A” que se encarga de regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general y el apartado “B” que regula las relaciones especificas entre el Estado y sus trabajadores. Estos apartados cuentan son su respectiva ley reglamentaria, siendo la Ley Federal de Trabajo la relativa a los trabajos regulados por el apartado A. -
Promulgación de la Constitución Federal
En su artículo 123 regulo la materia laboral a efecto de evitar el retorno de las practicas lascivas de antaño. -
Organización Internacional de Trabajadores (OIT)
Esta encargada de fomentar el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, la cooperación de empleadores y trabajadores para mejorar continuamente la eficacia en la preparación y aplicación de medidas sociales y económicas. -
Convenio 87
Texto fundamental para la protección del derecho de sindicalización y de la democracia sindical. -
La Constitución de Weimar
En el artículo 163 de esta constitución se establecieron el deber de trabajar, el derecho de trabajo y el seguro del desempleo, además de que todo alemán, tiene, con independencia de su libertad personal, la obligación de emplazar su fuerza intelectual y material de trabajo en la forma que lo exija el bienestar colectivo. -
Ley Federal del Trabajo
Es la ley que regula en especie al derecho del trabajo. Entendido como la ley que regula la relación entre el trabajador y el patrón en todo lo concerniente al trabajo. -
La ley del 29 de junio de 1971
En Inglaterra, la ley del 29 de junio de 1971 reconocía personalidad jurídica de los Trade-Unions, para evitar los fraudes que cometían los representantes sindicales en relación con propiedades colectivas.
