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Antecedentes del derecho colectivo de trabajo

  • John Locke

    John Locke
    Su teoría se basaba en conservar su propiedad, mediante la estructura de un parlamento en la que no intervienen hombres sin riqueza ni tierra, ya que no tenían que defender.
  • Fisiocratas

    Fisiocratas
    La propiedad no es otra cosa que el derecho de gozar.
    Atacar la propiedad es atacar la libertad y alterar la libertad es alterar la propiedad.
  • Declaración de los derechos universales del hombre

    Declaración de los derechos universales del hombre
    Rabaut de Saint Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre son:
    - La Libertad
    - La Igualdad
    - La Propiedad
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    D ´Allarde proclamo una ley que daba la libertad de trabajo y suprimieron los beneficios que tenían las corporaciones , prohibiendo las instituciones del derecho colectivo del trabajo , y de decía que el estado dolo ayudaría por instituciones de beneficencia.
    y fue promulgada el 14 de junio de 1791.
  • ETAPA HEROICA

    ETAPA HEROICA
  • Ley Inglesa de Francis Place

    Ley Inglesa de Francis Place
    Es una ley que suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito, sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Surge en un carácter social, político y nacional.En el social por procurar un mejoramiento de la clase proletaria, sumida en la miseria por la implantación del maquinismo en la industria, lo que trajo la desocupación de miles de obreros , reducción de salarios y un mayor rigor en las condiciones de trabajo.
  • ETAPA DE LA TOLERANCIA

    ETAPA DE LA TOLERANCIA
    Fue en la revolución de 1848, que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical)
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores.
  • Individualismo y liberalismo en la historia de México

    Individualismo y liberalismo en la historia de México
    En la constitución de 1857 se reconoce:
    Art 4. Consagro la libertad del trabajo.
    Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto licito.
    Y Ponciano Arriaga en el discurso de presentación de inclino hacia la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Huelgas

    Huelgas
    Lo expuesto en la constitución de 1857 no aplicaba para empresas que disponían de fuerzas políticas y surgieron huelgas por ejemplo:
  • Huelga minera

    Huelga minera
    Tuvo lugar en la Sierra de Chihuahua, el día 21 de enero de 1883, organizada por un grupo de mineros norteños en contra de la Compañía Minera de Pinos Altos. Las causas que motivaron este movimiento de huelga, al que en aquella época fue el disgusto que causó a los obreros el cambio de sistema de raya de semanal y el establecimiento de los pagos mitad en dinero y mitad en mercancías de la tienda de raya de la misma compañía.
  • Huelga de Cananea

    Huelga de Cananea
    Se demanda de un salario equitativo entre compañeros mineros estadounidenses que también laboraban, jornadas de trabajo más justas, presentaron las demandas. Entonces los mineros decidieron llamar a huelga, un acto nunca visto en la historia de México y que vendría a marcar un hito en la época Porfiriana.
    El movimiento estaría encabezado por los trabajadores Juan José Ríos, Manuel M. Diéguez y Esteban Baca Calderón.
  • Ley Millán

    Ley Millán
    La ley de Agustín Millán fue la primera en reconocer en el estado de Veracruz , la legitimidad de las asociaciones obreras.
    La facultad de asociarse debería ser un derecho natural del hombre.
    uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
  • Declaración de derechos sociales y el derecho colectivo del trabajo.

    Declaración de derechos sociales y el derecho colectivo del trabajo.
    Surge el articulo 123 constitucional con derechos colectivos, que le permitían el derecho a agruparse, el derecho ala huelga por las autoridades laborales.
  • Ley federal del trabajo

    Ley federal del trabajo
    La Ley Federal del Trabajo de 1970 es la máxima ley de derecho laboral en México y solo está por encima de ella la Constitución Política, en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en dicha Constitución desde su promulgación en 1917, fue hasta el 18 de agosto de 1931 que se entregó al Ejecutivo la Ley Federal del Trabajo y se publicó en el Diario Oficial del 28 de agosto de 1931.
  • Declaración de la OIT

    Declaración de la OIT
    Todos los trabajadores y empleadores tienen
    el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes y de afi liarse a ellas, con objeto
    de promover y defender sus respectivos intereses y de
    celebrar negociaciones colectivas con la otra parte, libremente y sin injerencia de unas con respecto a otras
    ni intromisión del Estado.
  • Movimiento sindical

    Movimiento sindical
    El Movimiento Sindical o Movimiento Obrero, nació como protesta de los trabajadores por las condiciones de trabajo, salarios y su salud. Aunque en todo el siglo XX se consiguieron mejoras en todos los aspectos, tanto en el salarial, salud, tiempo de trabajo, Protagonismo Sindicalismo Internacional.