Antecedentes del Derecho Colectivo de México e Internacional. María Nájera L.
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1520
Periodo prehispánico
• Trabajo para beneficio comunitario.
• Desarrollo gremial. -
1521
Colonia
• Encomienda: Porciones territoriales a conquistadores: indígenas trabajaban.
• Las Ordenanzas de gremios dirigidas por los españoles: maestros distribución entre los maestros la capacidad de consumo de los habitantes de la ciudad.
• Recopilación de las Leyes de las Indias: Legislación materia laboral. -
Revolución Industrial
Surge el primer gran laboratorio del proceso del derecho laboral, este proceso fue Inglaterra con la Revolución Industrial y la formación de la primera y más numerosa clase obrera.
De este proceso surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
Revolución Francesa
. De esta revolución surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. El movimiento obrero francés siempre fue más político que el Inglés y desde muy temprano se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo. -
Independencia de México
La abolición de la esclavitud, por Miguel Hidalgo y Costilla en Valladolid. Se reconoce un derecho que antes no se reconocía la condición humana. Morelos sentó las bases fundamentales para estructurar la nación Estado mexicano con 23 puntos con concepción de la justicia social, así como por el aumento del jornal obrero. -
Constitución de 1824
Jornada de trabajo, aumentó a 18 horas. Salarios rebajados, mineros en jornadas de más de 24 horas consecutivas. Obligados a comprar en tienda de raya. -
Inglaterra
En Inglaterra el primer período fue de revueltas espontáneas y desorganizadas. Entre 1825 y 1834 se realizó mucha actividad en textiles, en construcción y aparecen las primeras organizaciones locales y de sindicatos. -
Disolución del Movimiento Sindical
En 1834 se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el primero de marzo del mismo año, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical en el año de 1835. -
Manifiesto Comunista
La corriente marxista surgió de una combinación de la economía política inglesa, el socialismo francés, y la filosofía alemana; del surgimiento de la clase obrera y de la unión de un sector muy importante de los trabajadores para la defensa de sus derechos en Europa Occidental y, finalmente del concurso intelectual determinante de Marx y Federico Engels. Como resultado de este proceso se formó en 1847 la Liga de los Comunistas que encomendó a Marx y Engels redactar el Manifiesto Comunista -
Alemania
Alemania, en la segunda mitad del siglo XIX, pasara a la vanguardia en campos tan importantes de la legislación del trabajo como la seguridad social que fue copiada por muchos otros países. En este proceso se fortalecieron los sindicatos y la Social democracia. Esta llegó a constituir uno de los partidos obreros más fuertes de Europa y del mundo, con numerosos diputados en el parlamento, fue la corriente política que comandó, en la Primera Guerra mundial. -
Constitución de 1857
Primera Constitución con disposiciones en la materia laboral, disposiciones de corte liberal. Los artículos 4 y 5 consignaron las libertades profesional, industrial y de trabajo. -
Estados Unidos
El otro gran proceso histórico que no se puede dejar de mencionar es el de Estados Unidos y su movimiento sindical. Mucho más importante cuando este es el país que desde la Segunda Guerra Mundial juega el papel de coordinador y dirigente de todo el mundo capitalista. -
Libertad de Coalición Francia
Se establece la libertad de coalición o sea de organización para la lucha sindical -
Primera Asociación Internacional de los Trabajadores
El Manifiesto Comunista, documento programático básico del marxismo, de la Liga Comunista y de la Primera Asociación Internacional de los Trabajadores creada en 1864. Participaron también en la Asociación Internacional de los Trabajadores los proudhonistas y los anarquistas. Las tres tuvieron influencia política en la Comuna de París. -
Doctrina social de la iglesia
La Iglesia se lanzó a una importante actividad de proselitismo sindical en las filas de los trabajadores, para disputar el control, el dominio y la fortaleza alcanzadas, en la primera mitad del siglo, por el socialismo y el marxismo. Por eso tomó como centro de actividad y de trabajo a Francia y Alemania. -
Códigos Civiles
La influencia del Código Napoleón provocó que en los códigos civiles de 1870 (promulgado por el Presidente Benito Juárez) y 1884 (promulgado por el Presidente Manuel González), se regularán el servicio doméstico, el trabajo por jornal, a destajo o a precio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el del aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad. -
Código de 1871
Tipificó el art. 925, la asociación de obreros para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo. -
Derecho de Sindicalización
En 1871 se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales. -
Gran Círculo de obreros
Gran Círculo de obreros fue el primer organismo obrero, en el que se proyecto: Reglamento General para Regir el orden de trabajo en las Fabricas del Valle de México, considerando el primer contrato colectivo de trabajo en México. -
Huelgas Estados Unidos
De las huelgas más importantes vale la pena destacar la de los ferrocarriles en 1877; las huelgas por la jornada de ocho horas de trabajo en 1886, que en Chicago dieron origen a sangrientos conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes -
Federación Estadounidense del Trabajo
Como parte de este proceso en 1886 los sindicatos gremiales se organizaron en la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL). La huelga de las acerías Homestead, en 1892, y la huelga Pullman de 1894. Posteriormente se hace un esfuerzo por agrupar el sindicalismo de industria en la organización de Trabajadores Industriales del Mundo (IWW), en 1905. Más tarde se crea la CIO. Posteriormente se agrupan la AFL y la CIO y conforman la CIOSL. -
Confederación sindical francesa
En 1887 se reúne el Tercer Congreso Obrero y se funda la Confederación Sindical que más tarde se transforma en Confederación General del Trabajo (CGT). -
La Revolución Mexicana
Huelgas de Cananea y Rio Blanco.
Salario establecido por la ley de la oferta y la demanda. Existía la libertad de asociación, no se permitían las huelgas, hombres, mujeres y niños jornadas por 12 a 14 horas los 7 días, podían ser despedidos sin ninguna explicación y no estaban protegidos por accidentes -
Casa del Obrero Mundial
Se funda la Casa del Obrero Mundial en julio de 1912, fundación que nace bajo las ideas anarco sindicalistas, doctrina que busca reemplazar al Estado por organizaciones independientes de trabajadores. -
Constitución de 1917
Inclusión del art. 123 constitucional: Derechos laborales en el que incluyen aspectos laborales.
Artículo 5: Libertad de empleo, igualdad de salario, indemnizaciones por riesgo de trabajo, omisiones por conciliación y arbitraje, jornada de 8 horas, prohibición de trabajo nocturno para mujeres y menores.
Artículo 123. Derechos de los trabajadores: Regulaba las relaciones de trabajo.
Prohibición de trabajo a los menores de 14 años. Se reconoce el derecho de huelga de los trabajadores. -
Revolución Rusa
Luego el marxismo se fortaleció mucho con la formación del partido bolchevique en Rusia, con la teoría de que la clase obrera no era homogénea, que no se podía persistir en organizar un sólo partido con los anarquistas, los terroristas, los reformistas, y dando el gran salto del siglo XX con el triunfo de la Revolución Rusa en 1917. De ese proceso también surgieron la III Internacional y la Internacional Sindical Roja. -
Confederación Regional Obrera Mexicana
En 1918 se funda la CROM ( Confederación Regional Obrera Mexicana ), en su declaración de principios se destaca el reconocimiento de dos clase, explotados y explotadores. -
Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos
Al principio la Iglesia exigió a sus partidarios organizar sindicatos católicos y cristianos, luego accedió a que fueran mixtos, esto es, que aceptaran a no cristianos. Se organizó como Confederación Internacional de Sindicatos Cristianos en 1920 (CISC) y en 1968 tomó el nombre de Confederación Mundial del Trabajo (CMT). -
Día del Trabajo
En 1923 el entonces Presidente el General Álvaro Obregón acuerda hacer oficial la conmemoración del primero de mayo como una fiesta de la lucha de la clase obrera mexicana. -
Ley Federal de 1931
Materia laboral compete al Congreso de la Unión.
El corporativismo mexicano veía en los sindicatos una forma de legitimarse y pertenecer al poder. Posibilidad de celebrar contratos colectivos sin el consentimiento de los trabajadores. Obligación de calificar una huelga como existente o inexistente, libertad de sindicación e insertar en los contratos la cláusula de exclusión.
Integración del Apartado B al Artículo 123 Constitucional. Trabajadores al servicio del Estado. -
Ley Federal de 1970
Consolidación del corporativismo en el Sistema Político Mexicano. Y participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Gustavo Díaz Ordaz, reconoce los trabajos especiales, y confirma el sentido El trabajo corporativo en orden colectivo -
Reforma Procesal
Normas del procedimiento laboral. La conciliación como medio de resolución de conflictos, las modificaciones en el procedimiento de huelga y la justa participación de las autoridades. -
Reforma de 2012
•Globalización.
•Neoliberalismo económico: exigían reformas a la Ley Federal del Trabajo.
•Acuerdos de Libre Comercio.
•Ernesto Zedillo modifica la Ley del Seguro Social, y se promulgó Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, cambiando el sistema de jubilaciones y pensiones en México.
• Reforma del 2012 se resume en los siguientes puntos: Subcontratación, trabajo a prueba y capacitación inicial y productividad y calidad.
