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Inglaterra: Revolución Industrial
Primera clase obrera.
La revolución Industrial sustituyó de manera definitiva los talleres artesanales.
Surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato.
No existía jornada mínima legal, las prestaciones sociales no se
conocían, la seguridad social no existía, el trabajo de los niños y las mujeres eran mucho más discriminado y mal pagado -
Revolución Francesa
Surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. El movimiento obrero francés siempre fue más político que el Inglés y desde muy temprano se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo -
Asamblea Nacional de Francia
La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas, en el debate de la Declaración de los Derechos del hombre.
Etienne afirmó que los Derechos fundamentales de cada hombre eran: libertad, igualdad, propiedad -
La Ley de Chapelier
D' Allarde condujo una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones -
Ley Inglesa de Francis Place
En el siglo XIX se inicia una nueva etapa con la Ley Inglesa de Francis Place de 1824, la cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos. -
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Inglaterra
Aparecen las primeras organizaciones locales y trades unions (sindicatos) -
Primer sindicato "Gran confederación de trabajadores ingleses"
Se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el día primero de marzo, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical en 1835. -
Disolución del movimiento sindical
Organiza "Asociación General de los Mecánicos Constructores". Aplicación de la Clausula de exclusión: Para ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse y si el trabajador se retiraba del sindicato era despedido. -
Constitución de 1857- México
La Constitución de 1857.
Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre. -
Derecho a la Sindicalización
El 1871 se da legalmente el Derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales -
Comuna de París
El 18 de marzo de 1871, los artesanos y los obreros tomaron el poder en la ciudad de París; mantuvieron el control durante 71 días. -
Huelga de los Ferrocarriles- Estados Unidos
La huelga comenzó en Martinsburg, Virginia Occidental, el 16 de julio de 1877, después de que se informara a los trabajadores del ferrocarril de Baltimore y Ohio que su salario se reduciría en un 10 por ciento. -
Huelgas mineras de Chihuahua
La Huelga de Pinos Altos, fue una huelga laboral en Pinos Altos, Chihuahua, México, estallando el 21 de enero de 1883 en contra de la Compañía Minera de Pinos Altos.
Los mineros exigieron el pago semanal de sus salarios, pero la directiva se negó, por lo que aumentó el descontento y la tensión entre ambos. El 20 de enero de 1883 estalló la violencia durante el transcurso de una fiesta; un obrero y un guardia murieron en un duelo, lo que originó la represión general. -
Federación Estadounidense del Trabajo
Las huelgas por la jornada de ocho horas de trabajo en 1886, que en Chicago dieron origen a conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes. Como parte de este proceso en 1886 los sindicatos gremiales se organizaron en la Federación Estadounidense del Trabajo -
Huelga de Cananea
La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad de un estadounidense llamado William C. Greene, la huelga es muy parecida a la de Río Blanco, Veracruz.
Esta huelga fue uno de los antecedentes más grandes de la Revolución de 1910. -
Huelga de Río Blanco- Veracruz
La huelga obrera textil de Río Blanco, en el estado de Veracruz comenzó el 7 de enero de 1907, cuando miles de obreros se levantaron en contra de las decisiones que había tomado el gobierno del Presidente Díaz quien tras recibir las demandas de varias industrias, se pronunció a favor de los patrones, provocando que ese día los obreros se unieran en huelga para exigir mejores condiciones laborales y salariales. -
Ley de Agustín Millán
Fue la primer que reconoció, en el Estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
Uno de los medios más eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden las huelgas. -
La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo
123 constitucional.
Derechos Colectivos
Agruparse, Huelga, Autoridades laborales. -
Constitución de 1917- México
El documento consagra causas revolucionarias como el derecho agrario, los derechos laborales, la educación y la salud garantizadas por el Estado, la libertad de prensa y los derechos políticos vigentes más de un siglo después. -
Organización Internacional del Trabajo
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Huelga de los Mineros- Reino Unido
Fue una huelga masiva de los mineros británicos que paralizó en gran medida la industria del carbón de ese país entre 1984 y 1985.