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1300
Inicio de la Administración - Época Primitiva
En esta época las personas de una tribu tenían que trabajar en actividades de caza, pezca y recolección. De esta manera existía la división primitiva del trabajo que se caracterizaba por sexo y edades. El hombre comienza a trabajar en grupo, con el fin de asociar sus esfuerzos para lograr un fin determinado. -
1400
Egipcios 4000 - 200 a.c
En 4000 a 2000 a.c, se encargaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción se sus monumentos. -
1400
Chinos 500 a.c
Se dieron los principios de organización, dirección y control, que se relacionan con la guía de las tareas y los deberes de los trabajadores. -
1400
Griegos 500 a 200 a.c
La producción se desempeña en métodos y tiempos estimulados. -
1400
Roma 200 a 400 a.c
Se marcaron bases de la administración moderna y se clasificaron las empresas en públicas, semipúblicas y privadas. -
Teoría de la Burocracia
La teoría de la burocracia se dio en 1901 por Max Weber. Se destaco por la eficiencia, exactitud y precisión. -
Administración Científica
La administración científica se dio en 1911 por Frederick Taylor y se baso en la racionalización del trabajo. -
Administración Clásica
La administración clásica se dio en 1916 por Henry Fayol, se enfatiza en la estructura y las funciones para lograr eficiencia. -
Teoría de las Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas se dio en el año 1935 por Elton Mayo, se baso en el liderazgo, la comunicación, motivación y la organización formal. -
Teoría Estructuralista
La teoría estructuralista se dio en el año 1950 por Max Weber, se baso en el desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de relaciones humanas. Representa una visión critica de la organización formal. -
Teoría de la Organización
La teoría de la organización se da en el año 1967 por James March y Herbert Simón, se basaron en comprender y controlar los procesos y futuras reacciones de la organización. -
Administración Estratégica
La administración estratégica se da en el año 1980 por Henry Mintzberg, se baso en la formulación e implementan acciones para defenderse de las amazonas que el ambiente le presente a la organización. -
Teoría Z
La teoría Z se dio en el año 1981 por William Ouchi, se baso en el trabajo en equipo, tuvo comunicación y participación en la toma de decisiones. -
Reingenieria de Procesos
La reingenieria de procesos se dio en el año 1990 por Michael, se baso en analizar y re-diseñar radial a nivel operativo para mejorar en costos, calidad, servicio, y rapidez. -
Organizaciones Virtuales y Teletrabajo
Las organizaciones virtuales y tele-trabajo se dio en el año 2000 por James Bowie y Butje Vijk, su objetivo es la flexibilidad orientados al mercadeo y parecidas a las organizaciones en trébol y en red. -
Actualidad
La actualidad se dio en el siglo XXI
-Gerencia de conocimientos por varios autores.
-Organizaciones inteligentes por Peter Senge.
-Inteligencia emocional por Daniel Goleman.
