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Period: to
1880-1920: Teoría Clásica de la Administración
Destacados teóricos: Henry Fayol, Frederick Taylor y Henry Ford
Enfoque en la estructura organizativa, la división del trabajo, los principios de gestión y Especialización de los obreros -
Period: to
1920-1930: Teoría de las Relaciones Humanas
Destacados teóricos: Elton Mayo, Mary Parker Follett
Enfoque en las relaciones laborales, la motivación de los empleados y el bienestar en el lugar de trabajo. -
Period: to
Max Weber y la Teoría Burocrática
Destacados teóricos: Max Weber
Enfoque en la estructura jerárquica, la formalidad, las reglas y los procedimientos. -
Period: to
Teoría del Comportamiento (1940-1960)
Destacados teóricos: Douglas McGregor, Chris Argyris
Enfoque en el comportamiento humano, la motivación y el liderazgo en las organizaciones. -
Period: to
Teoría Sistemática de Ludwig y Peter Senge
Destacados teóricos: Ludwig von Bertalanffy, Peter Senge
Enfoque en la organización como un sistema interdependiente, la retroalimentación y la complejidad. -
Period: to
Teoría del Desarrollo Organizacional
Destacados teóricos: Richard Beckhard, Edgar Schein
Enfoque en el cambio organizacional, el aprendizaje y la mejora continua.