Psicologia organizacional 1 638

Surgimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

  • ORIGEM DA PSICOLOGIA DO TRABALHO NA CIDADE DE MODENA, APARECIMENTO DA PSICOLOGIA COMO ÁREA INOVADORA NA ANÁLISE DE CONDUTAS HUMANAS:POT: PSICOTÉCNICA/PSICOLOGIA INDUSTRIAL/PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.

    ORIGEM DA PSICOLOGIA DO TRABALHO NA CIDADE DE MODENA, APARECIMENTO DA PSICOLOGIA COMO ÁREA INOVADORA NA ANÁLISE DE CONDUTAS HUMANAS:POT: PSICOTÉCNICA/PSICOLOGIA INDUSTRIAL/PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
    Sua pré-história remonta á Revolução Industrial e à instauração definitiva do trabalho assalariado. Busca por parte das organizações por minimização de conflitos.
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    APARECIMENTO DA PSICOLOGIA COMO ÁREA INOVADORA NA ANÁLISE DE CONDUTAS HUMANAS:POT: PSICOTÉCNICA/PSICOLOGIA INDUSTRIAL/PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.

    A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações.
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    Obra de Hugo Munsterberg.

    Publicação do Psychology and Industrial Efficiency, obra que focalizava técnicas de seleção de pessoal e de ajuste funcional.
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    Leon Walther pioneiro em Psicotécnica./ TREINAMENTO DOS PROFISSIONAIS

    Visitou o País/Estado de SP./ Atividades dos psicólogos direcionada ao treinamento dos profissionais e às investigações de fatores ambientais que afetavam a produtividade.
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    Hawthorne Works, da Western Eletric, em Chicago./ Psicotécnica

    Início de um estudo que avaliava a princípio, a reação dos funcionários a alterações de luminosidade nas fábricas./ Os testes começaram a ser aplicados no Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo.
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    ELTON MAYO-IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E SENTIMENTOS

    Chegou a conclusão de que fatores psicológicos e subjetivos dos trabalhadores eram mais importantes que fisiológicos.
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    Douglas McGregor ANÁLISE DAS DIMENSÕES DA SUBJETIVIDADE./ATRIBUIÇÃO DADA AOS PSICÓLOGOS.

    Apresentação da análise de suas teorias X e Y existentes no campo da gestão de pessoas./ Na Europa e nos EUA administradores atribuíram aos psicólogos a função de criar acordos de cooperação e reciprocidade entre os trabalhadores.
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    ESTUDO DA POT DEDICADO A QUESTÕES HUMANISTAS

    Atenção voltada para a satisfação dos indivíduos dentro das organizações.
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    FORTALECIMENTO DOS MOVIMENTOS SOCIAIS,POLÍTICA DE SAÚDE DO TRABALHADOR

    Organização trouxe a tona a questão da saúde do trabalhador que abriu espaço para um movimento de reflexão e atuação do psicólogo.
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    ERA DA GLOBALIZAÇÃO

    O aparecimento de empresas multinacionais, os avanços tecnológicos e o capital vinculado ao mundo financeiro transformaram substancialmente as relações de trabalho.