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Period: 401 to 1000
Inicio del feudalismo - alta edad media
El feudo como unidad económica y de relaciones sociales de producción, tenía siervos, con los que no tenía contrato igualitario, sino una imposición violenta justificada ideológicamente de protección a cambio de trabajo y sumisión. -
Period: 1001 to 1300
Expansion del sistema feudal - plena edad media
El feudalismo medieval demostró suficiente flexibilidad como para asignar un lugar a cada persona dentro del sistema, lo que permitió la expulsión de todos aquellos para quienes no había lugar, enviándolos como colonos y aventureros militares a tierras no ganadas para la Cristiandad Occidental, expandiendo así brutalmente sus límites, y el asegurar un cierto orden y estabilidad social para el mundo agrario tras el fin del periodo de las invasiones. -
Period: 1301 to 1500
La crisis del siglo XIV - baja edad media
El final de la Edad Media llega con el comienzo de la transición del feudalismo al capitalismo, las malas cosechas condujeron a hambrunas que debilitaron físicamente a las poblaciones. -
Revolución industrial
En esta etapa los cambios que se produjeron no afectaron solo a la industria, sino también fueron sociales e intelectuales, ya que está revolución provocó la reunión de muchos trabajadores en un solo lugar, lo que implicaba una diferencia fundamental respecto de los pequeños talleres del sistema gremial. -
Leyes de Indias
Leyes de Indias Establece edad minima de Jornada laboral, 8 horas de jornada, salario obligatorio y protección a mujeres embarazadas -
Revolución francesa
Fueron varios los factores que influyeron la revolución, la aparición de la clase burguesa, el descontento de las clases populares, la expansión de nuevas y modernas ideas liberales, la crisis económica que afectó a Francia -
Declaración de los derechos del hombre y del ciudadano
Aprobada por la asamblea nacional constituyente francesa ayudó a la generación y regulación del derecho laboral en el mundo. Del mismo modo ayudó a fortalecer diversos principios fundamentales inherentes a todo trabajador, tales como la dignidad de trabajo, la libertad de trabajo, horas de descanso y otras prestaciones. -
Ley Chapeliere
Fue promulgada en Francia y tenía como finalidad evidenciar la desaparición del antiguo regimen y de las corporaciones que lo constituian debido a que drenaban la libertad del ejercicio profesional al expresar el compromiso con una forma antigua y discordantes al liberalismo económico. -
Prolongación exagerada de la jornada laboral
Se comienza a utilizar gas del carbón para la iluminación, con ello se rompió la tradición gremial de no laborar después de la puesta de sol. -
Ley sobre la salud y moral de los aprendices.
Debido a que las condiciones en las que se prestaba el trabajo eran totalmente contrarias a la salud e integridad física de los trabajadores se tomaron algunas medidas al respecto, como la promulgación de la ley sobre la salud y moral de los aprendices, que limitaba las horas de trabajo, y fijaba niveles mínimos para la higiene y la educación de los trabajadores. -
Sentimientos de la Nación
Los sentimientos de la Nacion escritos por José María Morelos y Pavón visualiza la importancia del trabajo y la legislacion sobre este -
Primer contrato colectivo.
Inglaterra se suma a las innovaciones jurídicas prusianas, se brindó un estatus jurídico y se firmó el primer contrato colectivo de trabajo con el obrero de la industria del alambre. -
Primeras leyes con relación al trabajo en Europa
Francia restablece la jornada de 10 horas laborales y aprueba la ley de accidentes de trabajo.
En el imperio alemán se aprueba por primera vez la ley de conflictos individuales de trabajo. -
Mártires de Chicago
La masacre de Haymarket fue el punto álgido de una serie de protestas que se habían producido en respaldo a los obreros en huelga para reivindicar la jornada laboral de 8 horas. -
Congreso internacional de trabajo
El imperio alemán celebra en su territorio el primer congreso internacional del trabajo -
Surgimiento del principio tuitivo del estado
Nacen diversas corrientes que desde ángulos distintos exigen la intervención del estado en defensa de los trabajadores, como las escuelas intervencionistas y las escuelas socialistas. -
Huelgas de cananea y río blanco
En estas huelgas se exigía la obtención de mejores salarios y la supresión de privilegios que se le otorgaba al personal norteamericano, fueron aplastadas con violencia e intervención de tropas norteamericanas. -
Departamento del trabajo en México
El decreto del 18 de diciembre de 1911 creó el departamento del trabajo. Este departamento tendría como objeto y competencia solucionar los conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio.
Posteriormente, este departamento se incorpora a la secretaría de gobernación en 1915, ya bajo el mandato de Venustiano Carranza. -
Casa del obrero mundial
La COM due creada por un pequeño grupo de trabajadores mexicanos y unos cuantos activistas extranjeros, había sido ideada como un centro de reunión obrero donde los trabajadores disertabam sus respectivos problemas y, al hacerlo, fortalecian la conciencia de la clase obrera al identificar los rasgos comunes entre los trabajadores y sus diversas actividades -
Constituciones pioneras en contemplar derechos sociales
La constitución mexicana de 1917 y la constitución de Weimar (Alemania) de 1919 son las dos constituciones pioneras que, por primera vez, contemplan en su articulado a los derechos sociales. -
Fundación de la organización mundial del trabajo
El derecho de trabajo adquiere respaldo internacional plasmado en la creación de la organización internacional del trabajo (OIT) -
Fin de la segunda guerra mundial
Las constituciones de Francia, Italia y Alemania reafirman su fe en el derecho laboral para la solicitud de problemas sociales y económicos. -
Ley federal del trabajo
Es la máxima ley de derecho laboral en México y solo está por encima de los la constitución, tiene como fundamento el artículo 123 de la misma -
Acusaciones contra el derecho laboral
Durante la crisis del petróleo el desempleo y bla crisis económica dieron argumentos a quienes acusaban al derecho del trabajo de ser un elemento que atentaba contra el desarrollo de la economía al "sobre proteger" al trabajador y "encarecer" el contrato de trabajo. -
Declaración de la OIT de 1998
Durante la conferencia internacional del trabajo de 1998, se da la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.