-
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÓN (1903)
-Enfasis :En la tarea.
-Aportación:Organización Racional del trabajo. -
Maximilian Carl Emil Weber (21/04/1864-14/06/1920)
TEORÍA DE LA BUROCRACIA (1909):
- Autor principal: Max Weber
- Énfasis:En la Estructura
- Aportación: La organización debe estar unida por reglamentos y normas establecidos por escrito -
Henry Fayol (1841-1925)
TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN CLASICA (1916)
-Sintesis: En la estructura
-Aportación:Organización formal. -
George Helton Mayo (26-12-1980, 7-09- 1949)
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS (1932) Énfasis: En las personas.
Aportación:El nivel de producción esta determinado por las normas sociales y las expectativas que lo rodean. -
Victor Charles Thompson (10/09/1885-11/05/1968)
LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA (1947)
Énfasis: En la Estructura
Aportación: Los teóricos estructuralistas tratan de conciliar la teoría clásica y la de las relaciones humanas. Es necesario estudiar la relación entre la estructura formal y la informal -
Peter Ferdinan Druker (1909-2005)
TEORÍA NEOCLÁSICA (1954)
- Autores principales: Peter F. Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen, Harold Koontz
- Énfasis: En la Estructura
- Aportación: La organización debe ser sencilla y flexible -
Herbert Alexander Simon (15/07/1916–9/02/2001)
LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (1957)
-Énfasis: En las personas
-Aportación: Modificar el estilo de administración -
Leland Bradford (1917-1993)
TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (1962)
-Énfasis: En las personas
-Aportación: Indicaron la importancia del cambio organizacional planeado y la necesidad de desarrollar un enfoque de sistema abierto. -
William R. Dill
TEORÍA SITUACIONAL (1972)
- Énfasis: En el ambiente
- Aportación: Existe una relación funcional entre variables ambientales y técnicas administrativas.
