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MOVIMIENTO OBRERO EN ESPAÑA
El movimiento obrero de España se inicia en Cataluña entre 1830-1840, aunque fue durante el Sexenio Democrático cuando realmente se inició con la Fundación de la Federación Regional Española de la Primera Internacional, en el Congreso Obrero de Barcelona.
Este movimiento obrero surge cuando la clase obrera inicia acciones de lucha contra la explotación que vivía. -
PRIMER SINDICATO DE TRABAJADORES
En Cataluña, se produjeron los primeros conflictos entre obreros y patronos a raíz de esto los obreros consideran necesario crear una asociación para defender sus intereses laborales creando así el primer sindicato (sociedad de resistencia) llamado Asociación de Tejedores de Barcelona. -
PRIMERA HUELGA GENERAL
También tuvo lugar en Cataluña, ya que era el principal centro industrial español (mayoritariamente textil). Se considera la primera huelga general en España.
Los obreros reivindicaban la libre asociación, la reducción de la jornada laboral y el incremento de salarios
El poder político y económico respondió con la militarización del país. -
CONGRESO OBRESO
Se reunió el primer Congreso Obrero en 1868 en Cataluña celebrado después del triunfo de la Revolución Gloriosa, que al reconocer por primera vez la libertad de asociación puso fin, momentáneamente, a las persecuciones y prohibiciones que había sufrido el obrerismo. -
PROHIBICIÓN TRABAJO A MENORES 10 AÑOS
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FUNDACIÓN PSOE
El Partido Socialista se fundó clandestinamente en Madrid al rededor de un grupo de intelectuales y obreros, fundamentalmente tipógrafos, encabezados por Pablo Iglesias.
PSOE fue uno de esos partidos socialistas creados en Europa, para expresar intereses y derechos de las nuevas clases trabajadoras a consecuencia de la revolución industrial. -
DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES
Cada 1 de Mayo homenajeamos a los sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en Estados Unidos durante las jornadas de lucha para conseguir la jornada laboral de 8 horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886. -
UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES
UGT es una organización sindical obrera española fundada en el Congreso Obrero de Barcelona en 1888 a manos de 26 representantes de 44 sociedades de oficios.
En esta reunión Pablo Iglesias Posee propuso el nombre de esta organización obrera y eligió como presidente a Antonio García Quejido; defendían la jornada laboral de 8 horas y salarios mínimos. -
CÓDIGO CIVIL ESPAÑOL
El Código Civil de España es el documento legal que regula las materias jurídicas civiles de carácter común en España. Su aparición fue tardía ya que hubo desavenencias sociopolíticas, religiosas y territoriales.
A día de hoy sigue vigente con diversas modificaciones. -
LEY SOBRE EL TRABAJO DE MENORES Y EL DESCANSO POR LACTANCIA Y POS PARTO
- Los menores de 10 años no podrán trabajar.
- Prohibido el trabajo nocturno a menores de 14 años. -Prohibido el trabajo a mujeres durante las 3 semanas posteriores del parto. -Se permite 1 hora diaria laboral para amamantar al hijo/a.
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LEY DEL DESCANSO DOMINICAL
La prohibición de no trabajar los domingos se aprobó durante el Gobierno de Antonio Maura con la oposición de empresarios y algunos trabajadores.
La ley se aprobó el 3 de Marzo de 1904 pero entró en vigor el 11 de septiembre de ese año. -
INSTITUTO NACIONAL DE PREVISIÓN
Su finalidad era difundir e inculcar la previsión popular, especialmente la realizada en forma de pensiones de retiro
Es el organismo gestor de mayor entidad y más larga vida (1908-1978) que ha conocido nuestro régimen de seguros sociales, precedente sin el que nuestro actual Sistema de Seguridad Social resultaría inconcebible. -
APROBACIÓN LEY DE HUELGA
Fue una Ley aprobada durante el Gobierno de Maura (partido conservador) que reconoció la huelga por motivos profesionales y estableció plazos de preaviso y sanciones para los infractores, garantizando la libertad de trabajo de los no huelguistas. -
LEY DE LA SILLA
Debido a la incorporación masiva de la mujer (considerada sexo débil) al mundo laboral, se replantearon algunas demandas ya que tenían unas larguísimas y duras jornadas de trabajo.
Los lugares de trabajo donde se vendan artículos al público o se preste algún servicio relacionado con él por mujeres empleadas, y en los locales anejos, será obligatorio para el dueño o su representante particular o Compañía tener dispuesto un asiento para cada una de aquéllas. -
APROBACIÓN JORNADA LABORAL 8 HORAS
La huelga de los trabajadores de "La Canadiense" de Barcelona, con la que paralizaron la capital catalana fue la precursora de que España se convirtiera en uno de los primeros países en instaurar la jornada laboral de 8 horas.
El 3 de abril de 1919 el presidente del Gobierno español, Álvaro Figueroa, firmó el decreto que fijó como máxima la jornada laboral de 8 horas que pretendía hacer los horarios más eficientes y flexibles y adaptarlos a las necesidades sociales -
CREACIÓN OIT
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz impulsada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Trata los siguientes temas:
-Las horas de trabajo en la industria.
-El desempleo.
-La protección a la maternidad.
-El trabajo nocturno de las mujeres y de los niños.
-La edad mínima para el trabajo en la industria. -
MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRAMISS) de España fue un departamento ministerial con competencias en relaciones laborales, de empleo y de Seguridad Social, así como del desarrollo de la política del Gobierno en materia de extranjería, inmigración y emigración. Existió en la XII y XIII legislaturas. -
CREACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CORPORATIVA NACIONAL
Fue una institución del Estado español creada en noviembre de 1926 por la Dictadura de Primo de Rivera para regular las relaciones laborales y las condiciones de trabajo.
Se pretendía que la OCN fuera una alternativa al liberalismo y socialismo. La OCN estaba formada por 5 representantes de los trabajadores y 5 de los empresarios de cada oficio presididos por un representante del gobierno, que debían acordar las Bases de Trabajo, a las que se debían adaptar los contratos de trabajo. -
CONSTITUCIÓN REPUBLICANA
Fue aprobada el 9 de diciembre de 1931 por las Cortes Constituyentes, tras las elecciones generales españolas de 1931 que siguieron a la proclamación de la Segunda República, y estuvo vigente hasta el final de la guerra civil en 1939. -
ETAPA SEGUNDA REPÚBLICA
Régimen político instaurado por segunda vez en España denominada así para diferenciarla de la Primera República Española. Esta Segunda República Española fue elegida de forma pacífica y democrática siendo proclamada el 14 de abril de 1931, sustituyendo a la monarquía de Alfonso XIII y perdurable hasta el año 1936. -
DICTADURA FRANQUISTA
El general Francisco Franco comenzó el asalto al poder con una sublevación militar en julio de 1936 contra la Segunda República y lo culminó en abril de 1939, tras la victoria en una guerra civil de casi mil días. Así se dio paso a la dictadura franquista -
FUERO DEL TRABAJO
Una de las 7 Leyes Franquistas, elaborada y aprobada en 1938 antes de la terminación de la Guerra Civil a imitación de la Carta del Lavoro promulgada por la Italia fascista con el fin de definir su pensamiento en lo económico-social.
Entre sus principales puntos esta la regulación de la jornada laboral y el descanso; la creación de la Magistratura del Trabajo y los sindicatos verticales, que son aquellos que agrupaban por igual a patronos y obreros ambos subordinados a las decisiones del Estado -
SE PROHÍBEN Y PERSIGUEN LOS SINDICATOS OBREROS
Todos los movimientos obreros y partidos políticos se sumergen en el exilio y la clandestinidad. Sus actividades formaron parte de la oposición al franquismo.
El Estado regulaba a través del Ministerio de Trabajo las condiciones a las que se habían de ajustar las relaciones laborales, en las que podían intervenir los patronos adaptando la reglamentación del ramo a las características específicas de la empresa. -
CONTRATO DE TRABAJO
Contiene disposiciones sobre los requisitos del contrato de trabajo: salario, obligaciones y derecho del trabajador y del empresario. -
SE RECUPERA LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A AFILIACIÓN
El régimen de Franco promulgó la famosa Ley de Convenios Colectivos Sindicales que rompía el monopolio del gobierno a la hora de fijar las condiciones laborales, existente bajo el periodo de autarquía. Esta ley sentó una de las bases para la liberalización de la economía bajo el Plan de Estabilización. -
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Fue aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado el 14 de marzo de 1980.
-Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo. -
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
La prevención de Riesgos Laborales determina las garantías y responsabilidades para establecer un adecuado nivel de protección de salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. -
REFORMA LABORAL EN ESPAÑA
