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3500 BCE
EDAD ANTIGUA
Actividad impropia para los individuos porque su desempeño estaba a cargo de los esclavos, arrendamiento y compraventa de esclavos y de hombres libres que se arrendaron, no existía el concepto de trabajo se consideraban únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. -
476
EDAD MEDIA
Las nuevas generaciones crecen en un ambiente de trabajo donde es necesario y comienza a considerarse como un bien social en esta edad media surge el feudalismo. Surgen los gremios que eran agrupaciones de individuos dedicados a los mismos oficios y ellos regulaban las condiciones de prestaciones de servicios de sus agremiados y la reciprocidad de la ayuda económica entre ellos así pudieron romper con el señor feudal y emigrando a las ciudades donde se dedicaron a una determinada actividad. -
1453
EDAD MODERNA
Surgen las fábricas, mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales y nace la competencia. el derecho laboral moderno en lo cual regían los principios de la doctrina liberal individualista con la declaración de 1789 en Apatzingan. -
EDAD CONTEMPORANEA
La profunda división entre los hombres produjo el sistema económico liberal, y las agrupo esencialmente en dos sectores irreconciliables los dueños del capital y el otro los que alquilaban su fuerza de trabajo, en el siglo XIX el liberalismo era total el estado permanece ajeno a la vida económica y particularmente respeto de las relaciones obrero patronales solo intervenía si reprimía la coalición sindical o los movimientos de huelga. -
LAS ORDENANZAS
Para crear reglas que rigieran los oficios se crearon las ordenanzas de las cuales surgieron de los gremios y de estos mismos surgió la burguesía industrial, está representada por los maestros y artesanos que monopolizaron la producción de oficiales y aprendices desde mestizos, indios y negros. -
LA COLONIA
En la época colonial sobresalen las leyes de Indias, las cuales buscabas proteger a los indios en sus derechos laborales como lo son: el salario, las jornadas de trabajo y la regulación del salario mínimo. Aun así, en estas leyes se veía la desigualdad entre indios y conquistadores. -
ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD
El primer acto trascendental en contra de la esclavitud en México fue por parte de don Miguel Hidalgo, el 19 de Octubre de 1810 en el cual por medio de un bando fue declarada la abolición de la esclavitud. -
DESAPARICIÓN DE GREMIOS
Por declaración de Ley desaparecieron los gremios, en esta declaración se autoriza a establecer libremente fabricas y oficios que estimaran convenientes sin necesidad de licencia o de pertenecer a un gremio. -
CONSTITUCIÓN DE 1824
Relevante por el planteamiento de la actividad económica en donde se encuentra la creación de una infraestructura fabril, con la intervención del estado o en contraparte la concurrencia libre, apoyada por la iniciativa privada y el interés individual.
Sin resolver el problema de las condiciones de vida y trabajo de los campesinos y obreros. -
ESTATUTO ORGÁNICO DE COMONFORT
El 15 de mayo de 1856, don Ignacio Comonfort expidió el estatuto orgánico provisional de la republica mexicana, el cual resulto un legislación menos que las leyes de Indias y fue de carácter civil. -
CONSTITUCIÓN DE 1857
En esta constitución se representó el triunfo del pensamiento individualista y liberal, en el cual se tuvo importantes disposiciones relativas a las libertades de profesión, industria y trabajo y este principio “nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin una justa retribución y sin su pleno consentimiento”.Los constituyentes propusieron que los trabajadores recibieran un salario justo y que participaran de los beneficios de la empresa, idea que fue rechazada. -
MAXIMILIANO DE ABSBURGO
El emperador elaboró una legislación social, con el fin de proteger a los campesinos y trabajadores, garantías individuales indicadas en los artículos 69 y 70, del Estatuto Provisional del Imperio, donde se prohibieron los trabajos gratuitos y forzosos; donde no podían obligarse a los trabajadores a prestar sus servicios indefinidamente. -
EL CÓDIGO CIVIL DE 1870
Se estableció que la prestación de servicios no era equiparable al contrato de arrendamiento, pues los hombres no son iguales a las cosas, a pesar de esto no se modificó la situación de los trabajadores y siguió igual en términos generales. -
LEYES DE LOS ESTADOS ANTES DE 1917
Estado de México.30 abril 1904
Estado de Nuevo León.09 de Noviembre de 1906
Estado de Aguascalientes.23 de Agosto de 1914
Estado de San Luis Potosí y Tabasco.15 de Septiembre de 1914
Estado de Jalisco.07 de Octubre de 1914
Estado de Veracruz.04 y 19 de Octubre de 1914
Estado de Yucatán abril 1915 -
MANIFIESTO DE FLORES MAGON
En el cual se analizó la situación del País en esa época y las condiciones de los obreros y campesinos y se propusieron, reformas de fondo a los programas políticos, agrarios y del trabajo. -
EL PORFIRIATO ALIADO DE LA BURGUESÍA
En 1906 surge la Huelga de Cananea, en la cual exigían la obtención de mejores salarios y la supresión de los privilegios que las empresas otorgaban a los trabajadores norteamericanos, la huelga fue parada con intervención de tropas norteamericanas.En Puebla se dio otra huelga en la industria textil,los patrones prefirieron parar la industria, a dar mejores condiciones de vida a sus trabajadores. El presidente Porfirio Díaz apoyó a los empresarios y solo prohibió el trabajo en menores de 7 años. -
CONSTITUCIÓN DE 1917
Finalmente el 05 de febrero de 1917 se promulga la constitución y se consagra los derechos laborales en el Artículo 123. El 23 de enero de 1917 El articulo 123 fue aprobado por unanimidad de 163 votos de los diputados presentes.
ART.123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil., al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social, conforme a la ley.
