Desarrollo Historico del Derecho Laboral

  • 4000 BCE

    Edad Antigua

    Edad Antigua
    Situación en la que uno o varias personas eran propiedad de otra, era aprovechar la situación de cautivos en la guerra, de personas que no podían saldar deudas por persecuciones religiosas.
  • 476

    Siervos y Naciemientos de Ciervos Edad Media

    Siervos y Naciemientos de Ciervos Edad Media
    Se redujo considerablemente la esclavitud, en esta época se modifica la relación de amo y siervo, quien si cumplía al servirle a una persona y así recibiendo derechos en cuanto a su libertad, beneficios de explotación de tierra y derecho a casarse.
  • 1501

    Ejercer Profesiones y Cierre de Gremios Individualismo Liberal

    Ejercer Profesiones y Cierre de Gremios Individualismo Liberal
    Se eliminan los grupos de gremios y corporaciones para abrir paso al poder de ejercer profesión de acuerdo a su decisión propia, nada impuesto o prestablecido, todo esto a raíz de movimientos individualistas que promovieron la libertad, incrementando el numero de trabajadores.
  • Creación de Maquinas y Asalariados Revolución Industrial

    Creación de Maquinas y Asalariados Revolución Industrial
    Se crean maquinas que incrementan la cantidad de empleados y así mismo se crea la competencia, la oferta alta de mano de obra y con ella la reducción de salarios, la ampliación de jornadas laborales y los maltratos a trabajadores, al final por sus fallas nace una clase social llamada asalariados, así con ingresos insuficientes y viviendo en miseria
  • Migraciones y Reclutamiento Segunda Guerra Mundial

    Migraciones y Reclutamiento Segunda Guerra Mundial
    En esta época se incrementaron las migraciones siendo encabezados por judíos que se desplazaron a países europeos con el fin de encontrar una oportunidad laboral, pero en vez de ser empleados fueron reclutados generando un nivel bajo de desempleo y alto en fuerzas armadas logrando una reducción importante en potenciales trabajadores y déficit del presupuesto del gobierno
  • Derecho Colectivo del Trabajo Edad Contemporánea

    Derecho Colectivo del Trabajo Edad Contemporánea
    En esta época se puede reducir las largas jornadas de trabajo, se crea un derecho colectivo donde los empleados negociaban con su empleador para cesar sus actividades y cargas laborales y de esta forma tener menos presión y que ellos a su vez tuvieran la responsabilidad y la carga de ofrecerles mejores condiciones laborales.
  • Globalización Edad Moderna

    Globalización Edad Moderna
    Se aprueban normas internacionales del trabajo con cambios fuertes sociales económicas desde el capital, el trato a los empleados y el avance tecnológico para facilitar procesos, se considera un proceso a través del cual se unifican mercados, sociedades y culturas, en donde le predominio de unos modos de producción y de movimientos de capital.