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Teoría Administración Científica
Frederick Winslow Taylor: padre de la administración científica por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción bajo el método científico.
A finales del siglo XIX e inicios del XX varios autores se mostraron interesados en investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. -
Teoría Clásica de la Administración
Henry Fayol: El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización.
Esta Teoría se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. -
Teoría de las Relaciones Humanas
Elton Mayo: condujo el famoso Experimento de Hawthorne
Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
Teoría de la Burocracia
Max Weber: La organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas -
Teoría Estructuralista
Amitai Etzioni: La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal. -
Teoría de los Sistemas
Ludwing Von Bertalonffy: La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes -
Teoría Noeclásica
Peter Ferdinand Drucker : Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados -
Teoría del Desarrollo Organizacional
Warren Bennis: Surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades, el DO es un resultado práctico y operacional de la teoría del comportamiento orientada hacia el enfoque sistemático -
Nuevos Enfoques
El mundo cambio y también la teoría administrativa está cambiando. La teoría administrativa paso por tres periodos en su trayectoria. Período Cartesiano, Período sistemico, Período actual de la Administración
