Derechocolectivo

Derecho Colectivo del Trabajo.

  • John Locke

    John Locke
    Creador de la teoría del estado de derecho individualista y liberal burgués
  • La Asamblea Nacional de Francia Declaración de los derechos del hombre

    La Asamblea Nacional de Francia Declaración de los derechos del hombre
    Afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran: La Libertad, La Igualdad, La Propiedad
  • La Ley de Chapelier

    La Ley de Chapelier
    Ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones. Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
  • La ley inglesa de Francis Place

    La ley inglesa de Francis Place
    La cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos.
  • Carlos Marx Manifiesto Comunista

    Carlos Marx Manifiesto Comunista
    “La lucha de las clases es la ley fundamental de la historia”
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
  • La constitución de 1857

    La constitución de 1857
    La doctrina de los derechos naturales del hombre. consagró la libertad del trabajo. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento y que nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
  • Huelga de mineros en Cananea

    Huelga de mineros en Cananea
  • Revolución mexicana

    Revolución mexicana
    Se da como defensa de los derechos del trabajo
  • La ley de Agustín Millán

    la primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras. La facultad de asociarse esta reconocida como un derecho natural del hombre.
  • Convenio 87 de la OIT

    Convenio 87 de la OIT
    Este Convenio fundamental establece el derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a las mismas sin autorización previa. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho a organizarse libremente, no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa, y tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas.
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta ley.”